国家有关于教师招聘的有关规定吗？

只符合本地生源的应、历届毕业生条件的是不能加分的，

准确的说教师招聘是不加分的，不管是笔试还是试讲！

公务员有一些资格加分，不过也不是单单的本地的就加！

一、招聘岗位 （附后）

考试按照招聘岗位数与报名数1:2比例开考，报名数未达到开考比例的专业，则核减该专业招聘计划数，并将所核减的计划数调剂到报名数超过开考比例的专业。

二、招聘对象、条件和范围

1.忠诚教育事业、思想素质好、身心健康，恪守教师职业道德，年龄30周岁以下(1978年元月1日以后出生)。

2. 学历要求：报考语文、数学、英语学科的，师范类为全日制普通院校中专及以上学历，非师范类须全日制普通院校大专及以上学历；报考音、体、美学科的为全日制普通院校中专及以上学历，报考专业与毕业证上的专业一致。

3. 取得教师资格证(如今年申报教师资格证的，须办证部门提供相关证明，并在2008年9月底以前提供证书。报考音体美专业的可暂不要求提供教师资格证)。

4、户籍在本省(包括江西籍在外省读书的学生)。

三、考试

报 考语文、数学专业的，考语文、数学、英语3科，每科100分，共300分(初中知识占70%左右，高中知识占30%左右)；报考英语专业的，考语文、数 学、英语3科(与语数专业试卷相同)，语文、数学成绩各占25%，英语成绩占50%；报考音、体、美专业的，考语文、数学(与语数专业试卷相同)和专业理 论知识(中专内容)3科，每科100分，语文、数学成绩各占25%，专业理论成绩占50%。

考试时间：2008年8月6日

四、招聘程序

坚持公开、公平、公正的原则组织招聘工作的各个 环节。包括发布招聘信息、报名和初审、发放准考证、命题、考试(阅卷、统分)、公示、体检、复审、组织聘用等九个环节。

五、体检

根据招聘岗位职数以1:1的比例按考试统分成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《江西省国家公务员体检标准》执行，体检不合格者，取消资格，并按该岗位考生总分从高到低依次递补体检对象。

六、聘用

经体检、复审合格，予以聘用。聘用分配原则，以考试统分从高到低排名为序，由考生依次选择任教乡镇。聘用人员须坚守教学岗位并在初分配的学校任教5年以上。

七、待遇

聘用人员列入教师编制管理，实行聘用合同制，办理人事代理，其人事关系统一在县人才交流中心。办理聘用手续后，工资、福利及职称评聘享受国家正式教师同等待遇，并由用人单位按国家规定缴纳各项社会保险。

八、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2008年7月28日—8月1日

2.报名地点：县教体局第二会议室

3.缴费：交报名费100元(考试3科，每科30元，采像费10元)，体检费自理。

4.报名时须带报考者本人毕业证、身份证、户口簿、教师资格证、毕业生报到证(或所在单位出具的同意报考证明)原件及复印件和正面免冠2寸彩照(报名时当场采像)。不允许他人代报。

详情请登陆江西人才人事网、江南人才热线网、南昌市教育网

教师招聘考试≠教师编制考试，也就是说不是所有的教师招聘都有编制。江苏教师招聘除了事业编制性质的，还有备案制、年金制、员额制、聘用制（聘任制）、合同制以及劳务派遣等非编制性质的招聘。

从江苏全省情况来看，事业编制性质的招聘占据大多数，但招聘条件也相对较为严格，如有些地区的招聘只能师范生报考。如果不符合事业编制教师招聘的条件，也可以考虑报考招聘条件较为宽松的非编制招聘。有些编外招聘的薪资待遇是参照编制教师执行的，比如南京、苏州等地的备案制和年金制招聘。

一般来说，各地当年度非编制的教师招聘是比编制教师招聘要迟的，如南京2021教师招聘考试时间是在1月底，而备案制教师招聘考试（江北新区和高淳）是5月份才发布招聘公告的。又如徐州部分区，每年的合同制教师招聘考试比编制教师招聘考试的安排时间会晚几个月。

所以非编制的教师招聘可以说是编制教师招聘考试的一个补充。那么非编制的教师招聘是否值得去考呢，其实除了没有事业编制，非编制的教师待遇并不比编制教师差，有的地区甚至收入还会高出一筹，如苏州的年金制教师工资待遇是高于同市其他区的编制教师待遇的。而南京这边的备案制教师，参考2020年江北新区备案制教师招聘公告所写：“江北新区备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期间还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。”

可见无论有没有编制，对于拥有教师梦的小伙伴们，各种教师招聘考试都是值得一试的。

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