北上广的教师待遇和小县城的待遇有什么差别？

北上广的教师待遇和小县城的待遇有什么差别？

依照在我国的划分，市管县.县管乡镇，那麼文化教育这一块就造成了市.县.乡三类教师，不清楚大伙儿是否发觉，这三类的教师标准工资实行不一样。

市里面最大，乡镇其次，县城教师较为难堪。但就做教师的舒适感来讲，则也很有意思，市里边最舒服；次之是乡镇下列教师；最终才算是县城教师。

为什么呢？市里边各层面标准优异，也靠谱，教师离家中近，交通出行也罢；乡镇教师标准最烂，冬季冷夏天热，交通出行不便捷，可是每日任务轻，相对性悠闲些；而县城这么多年因为扩充，产生了许多“非常院校”和“非常班集体”，有的班集体学员居然达六七十人之多，你可以想那个工作中的繁琐与难度系数。论起工资待遇，县城教师可惨了。

市区意味着一个位置的经济发展最大水准，因此财政局统发放工资这一块规范实行及时，新项目派发全，有一些你下边教师压根没有见过的新项目都是有，例如每月1280元那一块，也有年尾第15个月那一个项，下边的教师都分不清是啥，但市区便是每年实行着。

乡镇教师有几类补贴贴很好哦。一定要注意区别：一个是乡镇补助，每月300元，这一工程和乡镇国家公务员同歩，换句话说都是有的；第二个是乡村教师补助，这一依据院校的偏僻水平开展归类，各自实行每月400.500.600的规范；第三个是农村寄宿制学校教师日常生活补助，每月260到300；第四个是农村寄宿制学校教导主任补助，每月480元；第五个是教导主任费每月500元。

县城教师因为与“乡镇”“乡村”不符，之上全部的津补助新项目都没是，也就是零了。那么看，一样工作经历的教师，若在乡镇及下列教书，薪水比县城教书要高于1000——1500元踏入；而县城的院校岗位设置方案也焦虑不安，农村的职位比较好替补，这些方面，乡镇下列教师也需要多拿薪级工资的。

就算有以上薪水区别，可事实是，市区的教师平稳没动，县城的教师不肯下基层，农村的教师不肯入城。县城的教师有一些私下业余组云辅导班授课，可以拿一份收益，不比乡镇下列的收益差；

再者说，农村的标准太好了，让城内教师出来山区支教，她们承担不上这类起伏；而农村的教师干习惯农村的方式，融入不上县城的“非常班集体”，因此也不愿意入城里教书。

就教育质量而言，乡镇毫无疑问比不上县城，县城与市区又有一定的区别；乡镇文化教育要想撵齐大城市，不仅仅师资力量层面城镇沟通交流，更关键的或是想办法吸引人，吸引心，才可以吸引高品质师资力量。

总结：

虽然乡村教师的特殊政策非常好，但如今看，或是诱惑力不足，农村教育复兴还需要想办法。实际上最本质的方法或是增加工资待遇歪斜的幅度，让大量的教师想要留下，让新一代的教师想要到乡出来

如果都是编制内名额，闭着眼睛也会选择市区的啊

1.如果都是编制内名额，谁都知道会选择市区的，这是地球人都知道的秘密啊，自然无需解释清楚，这种选择只有一个，趋利避害，是人的本能，一个成年人，也不可能不知道其中的利害关系。

2.如果市区没有编制，而乡镇有编制，就看您怎么想的了？是想求稳，还是希望拼一拼搏一搏？求稳，就选择编制内的工作。

不希望过那种四平八稳的生活，那就在体制外继续奋力拼搏，也不是不可以，私立学校同样大有可为，也一样能够体现出人生价值。

3.如果都没有编制，选择市区，至少能够接触的新事物要多得多，眼界开阔，见多识广，对自身职业发展大有裨益。

乡镇方面因为条件所限，总有差强人意的地方，不能第一时间跟上最新信息的发展进度，难免会落后于人，进而影响自身职业方面的进一步发展了。

综上，一切都看是否有编制？只要都有，首选市区，这是不二选择，再无其它选项了。

不过最终还是需要您自己权衡利弊之后再决定去向了，他人意见仅供参考，最后还需要您自己拿主意。

这种人生大事，建议您最好和父母商量一下，事关您的前途和钱途，任何外人都不能取代您父母的意见。

一家人在一起好好商量一下，这才是最重要的。

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