杭州市大学生租房补贴条件

一、申请杭州大学生租房补贴的条件是：

1、遵纪守法，具有良好的职业道德；

2、毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算）;

3、毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业;

4、按规定缴纳社会保险。

二、杭州大学生租房补贴政策2022如下：

1、补贴标准：

对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。

每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，租房补贴每年度分两笔发放，半年一次，每次按50%额度发放。

2、发放次数：

第一笔补贴发放后，补贴续发不超过5次；申请家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配收入的可续发补贴不超过11次。

已按原政策申领过第一笔年度补贴的，视作已完成2次补贴领取，第3次补贴续发应在第一笔补贴兑付成功1年半后提出申请。已按原政策申领过前两笔年度补贴的，视作已完成4次补贴领取，第5次补贴续发应在第二笔补贴兑付成功1年半后提出申请。

3、申请对象条件：

全球本科及以上学历应届毕业生(国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证)。毕业时间在2020年2月24日(含)之后。

在申请时限内提出申请，申请时在杭州用人单位就业或自主创业。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。

三、杭州大学生租房补贴申请条件

城市中等偏下收入住房困难家庭

1、申请人具有市区常住户籍5年(含)以上；

2、申请家庭上年度人均可支配收入低于52185元；

3、申请家庭在市区无房。

新就业大学毕业生和创业人员

1、申请人具有市区常住户籍，或持有公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》；

2、申请人具有中级(含)以上职称，或高级(含)以上职业资格证书，或本科及以上学历且毕业未满7年(具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制)；

3、申请人在市区用人单位工作，并签订1年(含)以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上，或持有市区营业执照和1年(含)以上完税证明；

4、申请家庭上年度人均可支配收入低于52185元；

5、申请人及家庭成员在市区无房；

6、申请人(配偶)直系亲属在本市区无住房资助能力。

具体标准为：申请人(配偶)直系亲属在市区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区无住房资助能力。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第二百一十四条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

高校毕业生到浙江工作可享受2万元到40万元不等的生活补贴或购房租房补贴；大学生创业，可在浙江贷款10万元到50万元；从事家政、养老和现代农业创业的，政府给予10万元的创业补贴。

享受主体：毕业2年以内的高校毕业生、毕业5年以内的高校毕业生。

政策内容：就业补贴，补贴期限不超过3年。

享受条件：毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度全社会在岗职工平均工资，在劳动合同期限内可给予高校毕业生就业岗位补贴，补贴标准由各地确定。毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴。

申报材料:

1、社会保障卡或居民身份证；

2、《高校毕业生就业补贴申请表》；

3、相关学历证明：

（1）毕业证书或《教育部学籍在线验证报告》（学信网出具）（全日制普通高校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生提供）；

（2）毕业证书和高级以上职业资格证书[技工院校的高级工班、预备技师〔技师〕班毕业生提供]；

（3）毕业证书或学位证书，国外学历学位认证书（教育部留学服务中心出具）（留学回国毕业生提供）；

4、招用企业放弃享受同一期限内小微企业新招用高校毕业生社保补贴的承诺书，或非小微企业名录截图。

法律依据

《中华人民共和国就业补助资金管理办法》 第十条 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

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