百科狗大连理工大学走出过哪些名人？
上面几个同学介绍的郭东明校长，屈伯川校长，钱令希教授，钟万勰教授等我就不再赘述了，这里提一些大连理工大学校友会年度人物：
刘恩海，研究员、博士生导师，中国科学院光电技术研究所副所长。之前听其他学长提起过，刘恩海学长上学期间就认真对待课业，一丝不苟科研，认真学习相关专业的知识，展现出优于其他同学的努力和坚持。从业三十多年，他艰苦奋斗，兢兢业业，打破国外对交会对接高精度敏感器技术垄断，自主研发交会对接激光雷达技术。他常说“大工人就要做点实实在在的事”，而现实中他也确实是以身作则，投身科研第一线，成为我们每一个大工人最自豪的学长，最优秀的榜样。
苗玉华，中航沈飞股份有限公司副总经理、沈阳飞机工业(集团)有限公司副总经理。在上一次校园活动中，我有幸见到了受邀回到母校的苗学长，平易近人和我们这群学弟学妹们聊得很嗨！他说是大工特有的拼搏精神和创新意志，支撑他出色而又完美的完成一个又一个艰巨的任务任务。苗学长曾获新中国航空工业建立60周年“航空报国突出贡献奖”、国家科学技术进步奖特等奖、全国五一劳动奖章等30余项荣誉，是大连理工大学最优秀的学子之一！也是我们每一个大工在读小萌新小菜鸟奋斗的目标！
樊恒海，西安卫星测控中心某部研究员。大工学子遍布全球，就连祖国最厉害最前沿的航天领域也有很多超级出色超级棒的大工人！樊学长就是其领域中最出色的之一！他是卫星型号任务的测控总体、卫星管理、飞控组组长及主管总师，完成了载人航天工程地面测控网、921工程、二代导航工程以及十一五、十二五、十三五规划等建设论证设计。他不仅祖国贡献出了个人力量，也让大大连理工大学的名字熠熠生辉，闪耀在光荣榜上，督促着我们每一个大工学子都以让母校为自己自豪为目标！
高纪兵，中国交通建设股份有限公司港珠澳大桥岛隧工程项目总经理部副总工兼总工办主任、中交第二航务工程局有限公司总工办副主任。专利那么难申请获取的东西...我们的高学长可是一位取得了43项发明专利的超级厉害的学长哦，学霸在身边！听老教授说，高学长上学期间就课业认真出色，是一个不折不扣学霸！在世界第二跨径斜拉桥——苏通大桥、世界首座三塔悬索桥——泰州大桥、国内最大跨径连续钢箱桥梁——崇启大桥中，都有他挥洒的汗水和攻坚克难的身影。母校大连理工大学是包括高学长在内的所有大工学子梦开始的地方，在这里我们汲取知识，以待有朝一日展翅翱翔！高学长的刻苦钻研不畏艰难是我们每一个大工后辈人的榜样！
在北上广拿万元月薪真的不算什么，但是相对于东北地区的大学毕业生来说，这个工资还是有吸引力的，而且再加上东北和北上广地区的环境和职业发展前景，人才向北上广等地区流动也是正常，东北人才向外流出趋势如何改变？
一、吉林大学发布2020届毕业生就业质量报告吉林大学的综合实力在全国排名大概率都是在10名开外，但在东北却是排在前列，而且吉林大学还有个最牛的称号：全国学生最多的大学，可见这所大学并不简单，为吉林，为东北，为全国培养了大量的人才。
日前，吉林大学发布了2020届毕业生的就业质量报告，该校的毕业生就业后的待遇也随之曝光，给未来的学弟学妹提供了有价值的参考，无论是对大学的选择，还是专业的选择有非常有意义。
在吉林大学的这份就业质量报告中，关于毕业生薪酬有以下几个亮点：
1、2020届毕业生整体待遇尚可：毕业生整体税前月收入为8385元。其中，月薪在4500-6000元之间的占23%，月薪在7500-9000元的占19%，月薪在11000元以上的占到16%。
2、不同学历待遇差异较大：博士生月均收入达到了10097元，硕士生月均收入为8645元，而本科生月均收入为7732元。整体工资待遇和学历还是基本成正比的。
3、就业地区影响收入水平：从就业地区来看，毕业生的工资水平和就业地的经济发达程度关系很大，在北上广就业的学生，月均工资都在10000元以上。
4、不同行业待遇差异较大：在吉林大学的毕业生就业分析中，能看出信息传输，软件和信息技术服务行业的待遇很好，月均收入超过12000元，但是公共管理，社会保障等薪酬则较低，大多数都在5000多元。这与行业本身的发展有关。
二、网友质疑人才都从东北跑走了看到这份就业报告，很多网友也都表示了自己的看法。
有人说吉林大学在东北那可是一流的，在全国排名也很高，但是毕业生的月薪真的不算高，北上广的产业工人工资都能拿到1万多，虽然加点班，但待遇一点不比大学生差。
还有人说，北上广对吉林大学的毕业生来说还是非常有吸引力的，谁让东北的工资低呢？如此一来，几乎所有的毕业生都跑去北上广深上班了，人才都跑完了，东北老工业基地一直都很冷清，振兴东北关键要人才啊！
三、吉林大学的综合实力吉林大学是教育部直属的重点大学，位列211和985工程大学，是国家重点建设的一流高校，全校共有6个校区，占地超过600万方，全日制学生超过7万人。
在教育部第四轮学科评估中，吉林大学学科上榜总数一度超过清华大学，高达56个，总数排到全国第三位。
而且从最近几年的排名来看，如果参考校友会的排名版本，吉林大学基本上都在第十名左右徘徊，可见实力非常强劲，但由于地处东北，每年高考的录取分数相对来说比其他的顶级985高校要低不少。
四、东北留住人才的关键对于网友的担忧我们应该客观地来看，人才流向北上广是大多数高校面临的情况，对于高校来说是愿意看到这一点的，毕业生有好的去向当然要支持，毕竟都是在国内，谁也不愿意让毕业生多拿点工资呢？
至于高校所在地能不能留住人才，一方面要看当地的产业发展，另外一方面则要看人才引进的相关政策，毕业生不可能单纯地只看一个方面，他们往往会统筹考虑待遇和未来发展的问题。
从目前来说，东北地区要想留在顶级高校的人才确实需要下一番功夫，至少说是要在新兴产业发展上有大的突破，给毕业生广阔的舞台和专业施展的空间才行。
坦白地说，在北上广地区每个月拿个1万多的工资根本不算什么，但毕业生为何选择北上广？关键还是在于专业成长的空间，看好未来的发展。这也是东北地区目前需要努力实现的。
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