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大学必考的证书有哪些?

是丫丫呀4个月前 (05-10)阅读数 4#大学排名
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大学必考的证书有:

1、大学英语四六级

大学英语四、六级是国内认可度最高,适用面最广的英语能力证书,虽然改革后没有证书了,但是会发成绩单,一般学校和社会默认425分为及格线。所以,大学一定要尽早考过英语四六级,而且最好拿高分。

2、心理咨询师证书

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人,是健康管家职业之一,主要解决人们心理健康问题。

3、计算机证书

大学可以考全国计算机二级证书,此外还有三级和四级。关于计算机技能的考试很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能,考试主要以机试为主,建议大家根据自己的实际需要报考。

4、学校颁发的证书

比如毕业证、学位证、奖学金证书、优秀毕业生证书、优秀学生干部证书、各种竞赛获奖证书等。其中,国家级奖学金、省三好学生等级别越高,将来可发挥的作用越大。

5、普通话证书

普通话是检测个人普通话好坏的口语考试,普通话水平考试分为三个级别六个等级,如果想当老师或者主持人,是必须要考通过普通话水平的相关测试的。

6、注册会计师

于学金融或财会专业的大学生来说,完全可以利用空闲时间报考一个注册会计师,为自己赢得时间和机会。据了解,注册会计师可分为助理、初级、中级,未来有条件还可以选择报考注册金融分析师、特许公认会计师等证书。

7、教师资格证书

教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证,由国务院教育行政部门统一印制,报考条件较低,考试难度也不高,只要好好备考,还是很容易就能拿到教师资格证书的。

8、人力资源管理师

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。

大学里要考的含金量排名前十的证书:

1.英语证书

大学英语四、六级证书极其重要。

专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理。

大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要。

英语中高级口译:含金量很高。

大学必考的证书有哪些?

托福:只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后可能会出国溜掉。

雅思:数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件。

剑桥商务英语:证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的,这是企业关注的。

2.计算机证书

Office操作是基本技能,不需要证书的。

全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。此外还有三级和四级。

3.学校证书

包括:奖学金证书,三好学生,优秀毕业生,优秀学生干部等。

奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。

学生干部经历非常重要,如果再有一个优秀学生干部的证书,就更能起到证明作用了。

还有一项不是证书的,党员在申请公务员,到中学当教师的时候作用很大。

4.第二外语证书

会议门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。

5.财务类证书

注册会计师:共五科,每科报名费80元。

注册金融分析师:需要相关方面三年以上工作经验,考证难度很高。

5.专业资格证书

很多很多,要看专业和行业情况。如:律师资格证书:适用于未来意志于当律师的同学;导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;人力资源从业资格证书等。

6.发表论文,专利证书

本科生或研究生如果发表过高质量的论文,被EI或SCI收录,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

7.竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛获奖证书也非常受青睐。

8.毕业证,学位证,第二证书

这是最重要的证书。存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科,本科,研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位,跨学科,辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力而不是学历,但名牌大学,热门专业就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。

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