人力资源rpo和bpo区别,人力资源的rpo是什么意思

1."人力资源rpo和bpo区别，为您提供人力资源rpo和bpo区别视频及对应图文信息，定义区别：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包。

2.服务内容区别：RPO提供的是一站式服务，bpo是一种进驻式的服务。

BPO的区别

答案：业务流程外包(Business Process Outsourcing，BPO)是随着企业将业务职能，如客户关系管理、物流管理、应收账款科目和采购科目的管理和最优化等移交给第三方，由第三方基于预先确定好的一套执行标准和原则来管理这些活动而产生的。尽管某些BPO的形式可能包含了IT管理和业务运作，但是其方式都是将业务职能，诸如工资、会计核算、票据甚至房地产管理等，转交给第三方。尽管这些业务流程可能需要IT技术的支持，但是它们都具有和核心IT运作相分开的独立职能，例如数据中心的运行或者网络的管理等。纯粹管理所需要的技能和管理业务流程所要求的技能是截然不同的。一个IT外包者所关注的也许是IT的生命周期管理和PC的正常运行时间，然而一个BPO外包者所关注的却是如何管理人和流程。BPO已经成为一项很大的商业贸易，而且正在发展壮大。根据Dataquest公司的预测，全球BPO市场在2004年有望达到目前的3倍，达到3010亿美元。有关BPO交易所带来的各种成本的节约将难以定量地来统计。

由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包（ITO）之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。 如选择一款正确的中间件，如规则引擎，就会变得很容易了！

正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。

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