资金管理的五种方法

资金管理的五种方法如下：

（一）统收统支方式：

该模式是指企业的一切现金收付活动都集中在企业的财务部门，各分支机构或子公司不单独设立帐号，一切现金支出都通过财务部门付出，现金收支的批准权高度集中在经营者，或者经营者授权的代表手中。统收统支的方式有助于企业实现全面收支平衡，提高现金的流转效率，减少资金的沉淀，控制现金的流出；但是不利于调动各层次开源节流的积极性，影响各层次经营的灵活性，以致降低集团经营活动和财务活动的效率。

（二）拨付备用金方式：

拨付备用金是指企业按照一定的期限统拨给所属分支机构和子公司一定数额的现金，备其使用。等各分支机构或子公司发现现金支出后，持有关凭证到企业财务部报销以补足备用金。

（三）设立结算中心方式：

结算中心通常是由企业集团内部设立的，办理内部各成员或分公司现金收付和往来结算业务的专门机构。它通常设立于财务部门内，是一个独立运行的职能机构。

（四）设立内部银行方式：

内部银行是将社会银行的基本职能与管理方式引入企业内部管理机制而建立起来的一种内部资金管理机构，主要职责是进行企业或集团内部日常的往来结算和资金调拨、运筹。

（五）财务公司方式：

财务公司是一种经营部分银行业务的非银行金融机构。其经营范围除抵押放款以外，还有外汇、联合贷款、包销债券、不动产抵押、财务及投资咨询等业务。我国的财务公司大多是在集团公司发展到一定水平后，由人民银行批准，作为集团公司的子公司而设立的，所以，它还担负着集团公司的理财任务。

大学生就业补贴一般在网络公示后3个月内就会到账。就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。就业补助金并不是所有大学生都可以领取，各地就业补助政策可能不完全相同，一般需要符合以下条件：

1、通过全国普通高等学校统一招生考试，实施高等教育腔猜的全日制大学，独立设置的学院和高等专科学校，高等职业学校和其他机构的应届专科，本科和研究生毕业生；2、属于困难家庭；3、是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。

就业补助资金管理应遵循以下原则：1、注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区，就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展；

2、奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性；

易于操作，精准效能

3、易于操作，精准效能。提高尘圆庆政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向，派握结果导向强化就业补助资金管理。

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