java面试技巧大学生看过来！

Java十个面试技巧抓紧看看

1.简要介绍Java程序的健壮性。

答:Java程序会在编译和运行的时候自动的检测可能出现的错误，而且它是一种强类型语言，对于类型的检查很严格，而且它的垃圾回收机制也有效的避免了内存的泄漏。

2.简要介绍Java如何实现安全性。

答:首先Java删除了指针这就避免了非法的内存操作，所有对内存的操作都必须通过对象的实例来实现。而且当我们从网上下载代码执行是它的安全系统能确保恶意程序不会随便访问我们本地计算机的资源。

3.为什么说Java语言是完全面向对象的?其实我觉得它不是完全面向对象的)

答:因为它不支持任何面向过程的程序设计技术它的所有程序设计技术都是用类来实现的。

另答:因为它有8种简单数据类型不是面向对象的，可以直接使用它，用static申明的变量或方法不是面向对象的，因为它不属于任何一个对象，要调用它可以直接使用，不用对它进行实例化(这种方法还在争论中)

4.为什么说Java是解释性的?

答:因为我们在执行Java文件时，编译器会先把代码译成字节码文件，这是一种中间代码，然后Java解释器才进行执行。

5.简要介绍Java的平台无关性

答:Java程序是在虚拟机上执行的，只要安装了JAVA虚拟机它就可以以字节码的形式在任何平台上执行。

6.简要介绍Java的多态性

答:多态性是指同名的不同方法在程序中共存，系统根据不同的情况调用不同的方法实现不同的功能。实现多态性的方法有两种:覆盖实现，重载实现。

7.简要介绍Java是强类型检查语言。

答:Java对数据类型的检查非常严格，在定义和用变量时必须先指定其类型而且它只允许数据类型的向上提升，而且不允许出现会出现数据丢失的附值(如把小数附给整形)。

8.int和Integer有什么区别?

答:int是简单数据类型(整形)而Integer是整形的封装类。

9.简要介绍String和StringBuffer的区别?

答:String类代表不可变字符串。在值创建之后就不能被改变。而StringBuffer是可变的字符序列，初始容量16字节，通过某些方法可改变其内容和长度。

10.简要介绍Java的垃圾回收机制。

答:Java的垃圾回收机制就是:当一个对象没有任何引用时，该对象便会启动垃圾回收器调用finalize()方法以配置系统资源或执行相关的清除操作。

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前期准备品

一、前期准备

认识自己：

SWOT分析法：

S代表优势，W代表劣势，0代表机会，T代表威胁。

学过什么?喜欢什么?你的优点是什么?

帮助你对自己进行全面、系统、准确的研究，有助于你制定相应的发展计划或对策。

这才能在现有的条件下，

去zui大化的放大自己的优势。

&：

照片：去照一张证件照，记得把电子档留上。

面试服装：每个季节准备两套正装。

接收通知：准备一个，并设置好名字和自动回复。

就业渠道：

校招：

企业非常多，门槛较低，

更看重学习能力和综合素质，

可以自己拿excel做个表格， 防止错过机会。

多care一些目标行业的求职6号或，他们会每天推送相关的求职信息。

很多学校有招聘会、宣讲会、双选会等，这些都是很好的机会，可以多多把握。

社招：

Boss直聘、前程无忧、猎聘网、等类似网站也有大量求职信息，缺点是信息比较杂，及时辨别正规公司， zui好可以实地查看口

想进体zhi内工作， 可以留意地区的人力资源官网

在寻找招聘信息的时候，

一要考虑自己的兴趣，二要考虑自己的匹配度昌

简乐制作

扬长避短：经历丰富的，可作为简历主要部分，弱项尽量往下放。

突出重点：可以在大字下面用小号字体进行解释说明，成为亮点。

排版美观：×花里胡哨或过于简单，可以上网找找，尽量浓缩成一页。

有的放矢：对于特别想去的，可针对岗位需求制作简历，突出自己与他们的岗位匹配之处。

格式制作：pdf版本， 用于打印和发送； word版本， 用于修改和更新。

&：

细节决定成败。

能对齐的地方都对齐，千万不要有错别字，检查和是否写错，也可同时准备英文简历、个人作品集等等。

简历投进：

越早投递简历越有优势，

所以对于想去的岗位，应该要尽快投递。

用进行投递时，如果有能够证明你能力的文件，比如作品或证书，记得附上。

邮件中简单陈述自己的特长与岗位的匹配之处，或者再加上说明

“这是我的简历，我要应聘的是某某岗位”等。

记得按招聘要求修改邮件主题和文件名，留下印象满分

每一次投递简历后，

要随时记录是哪个公司的哪个岗位，

这样以后在参加笔试和面试时不会迷茫

海投：

只要是自己能接受的工作，都可以去投，重要的是明白自己想要去哪，

然后可以在这些简历上花更多的精力和注意力。

笔试准备：

多做行测多刷题：

行测是现在用得zui多的一种笔试形式，主要是通过客观化纸笔、测验方式，

考察基本素质和能力要素。

无论是互联网校招还是公务员，都会考。

很多笔试行测的题量超多，

难度也比较大，时间非常短

所以对于做题速度有一定的要求，

我们可以通过刷题逐渐提高自己的速度

笔试APP：

粉笔适用公务员和事业单位考试的行测。

牛客适用互联网大厂校招的行测。

在考试的时候要注意卷面整洁

如果是侧重于专业知识的笔试，

记得在笔试前复习一下重要的专业知识。

面试准备：

若是远程面试，要买好票，订好酒店，备好面试服装，上网、相关的面试经验，做好准备。

准备至少一段自我介绍，

要突出自己的优势以及与岗位匹配的地方不要过多的重复简历上已经有的内容。

提前了解公司的概况、基本的历史，岗位的要求也要再看，尽量匹配这些要求

带上自己的简历，而且是彩色的简历，也可以带上作品和Y证书。

准备纸和笔，在面试时，

将听到的问题、对你的建议写在纸上这样让人感觉很认真，对于回答也会有帮助。

在面试官提出问题后，

与之保持眼神交流，不用立刻作答

可以思考几秒，可以让自己的回答更流畅。

回答问题保持逻辑清晰“首先......然后......其次.......”

不明白的问题不要装，

若是实在不懂，就诚恳地告诉对方，这个领域没有接触过，但是你愿意去努力学习

面试时的细节也非常重要，保持礼貌，谦虚，真诚待人，比如随手关门、随手捡垃圾、注意坐姿等等

面试时的语速也很重要，

这个跟个人日常的说话习惯有关系◎在面试前记得要多多练习合适的语速。

结束时一般会问你有没有什么问题，你可以问公司的晋升机制，或者你去了之后要从事的工作内容等等

让他知道你是一个很在意工作，而不是只在意薪水的人

有时候面试时的态度比回答的内容更重要。在保持谦逊的前提下，

充分地展示出自己的自信

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