大学生毕业后的就职方向有哪些?
1.考研
实际上想要考研的人大部分都是集中在比较好的学校,考研相对来说会比较难,想考研的人基本上都会提前一年有的甚至是两年来准备。所以考研花的时间和精力是非常大的,很多人付出了很大的努力最终还是没考上理想的学校。
2.考公务员
面对就业的难题,很多学生都开始加入了考公这条路,对学生和学生父母来说,公务员就是铁饭碗,虽然工资不会特别高,但是福利好,并且很稳定。考公的队伍每年都在递增,应届毕业生一定不要错过这个机会,这是你们一个非常好的机会,今后毕业了找了工作,想在考公务员就没那么轻松了。
3.考教师
在父母眼里最让人放心的职业第一个就是公务员,那么还有一个就是老师。首先当老师的第一点优势就是学生放假你也跟着放假,所以老师的假期非常多,法定节假日一定这就不需要多介绍了,寒暑假接近三个月的假期。第二个优势也是跟公务员一样,也是属于铁饭碗,考上了就不用担心失业的问题。
4.自主创业或者直接就业
很多学生梦想着一夜暴富或者有野心,并不想这么安稳的过完这一生,想要凭借着年轻的这份心态出去闯一闯。小编也是属于这种类型的,实际上外面真的很辛苦的。
人各有志,走什么样的道路都是可以通向罗马的,所以相信自己才是最重要的。
当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!
1、校招
校招对于应届毕业生的好处:
1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。
2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。
3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。
对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1)校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2)亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。
3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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