就业陷阱有哪些?应当如何应对

就业陷阱有哪些?应当如何应对如下：

陷阱1：不通过正规的渠道招聘

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱2：说工资很高，但是要先收费

刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱3：要你介绍他人加盟

有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

陷阱4：不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。

因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

陷阱5：不将承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

陷阱6：谨防私人资料遭窃

如何应对求职陷阱：

方法1：拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。

方法2：不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，

二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

方法3：不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。

方法4：掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

方法5：多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：12315

方法6：谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。

劳动合同的一般内容包括：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动条件和劳动保护；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）社会保险和福利待遇；（8）违反劳动合同者应承担的责任；（9）双方认为需要规定的其他事项。

其中前8项为法定条款，必须具备；第9项为协商条款。

方法7：发觉被骗应及时报案，通知辅导员，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。

大学生就业，有哪些法律风险

疫情也给大学生就业增加了很多不确定性风险其中有以下几个就业难处：

很多专业出现了供大于求的现象。例如计算机专业，金融专业，法律专业和临床医学专业等专业都是比较热门的行业，也是每年毕业生人数较多的几大类群体，但就疫情影响下的现实情况而言，这些社会上的工作岗位并没有实质性的增加，仍然保持着原本的工作岗位需求量不变，因此很多本专业的学生不得不提高自己的学历来增加优势，或者去其他行业做一些和本专业无关的工作。

普通院校的毕业生就业遭到歧视。根据大部分的公司招聘形式数据分析，很多公司在招聘大学生时，总会把目光投向一些名牌大学的学生或者各学校专业优势比较大的学生，而对于普通的本科院校和专科院校，则采取一种忽视甚至歧视的态度，在以往的新闻案例中也有过数起，因为学历问题遭到公司歧视甚至网络暴力的现象。这也导致很多学生不得不通过考研来提升自己的学历，增加竞争优势。慢慢会出现，很多公司会看重学生的第一学历。

各学历阶层都向下进行压制，造成了就业难。我国的国民教育整体水平正在不断攀升，每年都有大量的本科生，硕士生和博士生。博士生选择了硕士学历能工作的岗位，硕士学历选择了本科学历能工作的岗位，而本科学历又选择了专科学历能工作的岗位，一层一层的学历压制导致了学历贬值，从而造就了很多高学历的学生在毕业之后并没有从事科研工作，转而去考公务员或事业编进入体制内工作。

总体来说，大学生毕业一直都是有很多难处，特别是疫情的影响将会难上加难。

现在大学生在工作中碰到的最多问题就是如何维护自己的合法权益了。

签合同问题，试用期问题。

待遇、福利问题，交四金、终和保险之类。加班问题。

离职辞退牵涉到的问题。

目前受侵犯最多的就是工资追讨问题了。如何避免及如何维护，仲裁，起诉。

的确值得写出来供大学生们参考，非常有意义。

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