好的话再加分！~ 求 中国、浙江、杭州2004年-2008年 居民收入

如果把那些实力雄厚的知名企业比做一座宝塔顶端耀眼夺目的金色琉璃瓦，那么，数量众多、默默生存着的那些小企业就相当于构建整座宝塔所需的一块块砖头、一根根木料。国家统计局浙江调查总队今年上半年对规模以下工业进行的抽样调查显示，作为浙江省经济发展的“砖头”和“木料”，大批小企业的发展有喜有忧。

案例搜索——

从9人公司到“500强”

2000年，李健带着项目来到有着“天堂硅谷”之称的杭州高新区。10万元注册资金、9名员工，杭州中正生物认证技术有限公司就此成立。

谁能想到，凭借着独有的专利技术“嵌入式指纹识别模块”，短短6年间，该公司已成长为中国知名的指纹生物认证企业。截至2005年，该公司已申请了35项专利，其中发明专利16项，已经获得授权专利22项。如今，该公司的年销售产值已达数千万元。

在2005年12月举办的“第三届中国竞争力论坛暨绿色GDP与高成长型企业高峰论坛”上，杭州中正生物认证技术有限公司被评为中国最具竞争力高成长型创业企业500强。

杭州中正生物认证技术有限公司的发展代表着许多浙江小企业的攀升轨迹。

现状描述——

个私企业成为主力军

据国家统计局浙江调查总队抽样调查统计，今年上半年，我省规模以下工业发展迅猛，共完成工业总产值4189.55亿元，同比增长16.7%，增幅比一季度提高2.8个百分点。

其中，个私经济单位数占规模以下工业的95.8%，个私经济工业总产值所占比重高达90.5%，并保持较快增长势头。个私企业，成为全省规模以下工业经济中理所当然的主力军。

个体工业集中十大行业

从个体工业涉及的33个行业大类来看，主要集中在传统的劳动密集型行业。

其中，个体工业最为集中的十大行业是：纺织业、通用设备制造业、工艺品及其他制造业、金属制品业、农副食品加工业、塑料制品业、纺织服装鞋帽制造业、木材加工及木竹藤棕草制品业、交通运输设备制造业和专用设备制造业。

这十大行业中共占全部个体工业单位数的77.6%，从业人员、工业总产值和上交税金分别占到75.4%、72.1%和71.3%，单位数、从业人员、工业总产值和上交税金分别占22.3%、15.5%、19.9%和9.8%，其中纺织业单位数所占比率最大。

小企业普遍发展良好

在小企业生产所涉及的35个行业大类中，除有色金属矿采选业外，其他各行业大类的工业总产值均有不同程度的增长。

其中，不少行业工业总产值增幅在20个百分点以上，如：交通运输设备制造业（同比增长53.0%）、工艺品及其他制造业（30.3%）、橡胶制品业（28.3%）、家具制造业（21.3%）、非金属矿采选业（20.7%）。

而经济份额较大行业增长速度在10%—15%之间，如：纺织业（14.2%）、塑料制品业（13.7%）和纺织服装、鞋、帽制造业（10.8%）。原材料与农业有关的木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业和农副食品加工业增长速度则较低，均在10%以下。

从业人员增长6.9%

遍布在城市和农村的小企业，虽然规模不大，但也为吸纳劳动力就业作出了重要的贡献。

至6月底，我省规模以下工业从业人员为657.14万人，同比增长6.9%。其中，企业和个体工业的从业人员分别为266.93万人、390.21万人，同比分别增长5.4%和7.9%。

利润增幅超过大企业

根据浙江省统计局提供的数据，上半年，规模以上工业企业实现利润522亿元，增长22%。而上半年我省规模以下工业企业实现营业利润和上交税金分别为80.82亿元、74.28亿元，同比分别增长30.7%和23.7%，增幅分别比一季度提高了10.7和6.2个百分点。

对比两组数据不难发现，小企业的利润增幅已经超过了大企业。也许，假以时日，这些正在起步的小企业，也将会发展成为行业内举足轻重的“大腕”。

隐忧凸现——

纺织服装业形势不乐观

由于受纺织品服装出口配额和人民帀升值等因素的影响，今年上半年我省规模以下纺织服装制造企业出现从业人员下降、亏损面高、生产增幅较低等诸多问题，形势不容乐观。

据浙江调查总队抽样调查统计，今年上半年我省规模以下纺织服装（包括鞋、帽）制造企业实现工业总产值48.68亿元，同比增长6.4%，比全省规模以下工业企业低14.0个百分点，比上年同期下降2.1个百分点；从业人员为19.38万人，同比下降2.4%；从业人员的月人均工资为761元，比全省规模以下工业企业低17.6%；到6月底，企业亏损面达14.4%，比全省规模以下工业企业高出5.0个百分点。

从业人员收入水平较低

由于大多是小本经营，小企业的工资水平普遍不高。

据抽样调查统计，上半年我省规模以下工业企业从业人员月人均劳动报酬为923元，同比增长10.0%，比规模以上工业企业低28.4%；个体工业雇员月人均劳动报酬为777元，同比增长12.5%，比规模以上工业企业低39.8%。

令人担忧的是，那些经济总量相对较大的行业，从业人员收入水平普遍较低，如：纺织业（942元），纺织服装、鞋、帽制造业（761元），皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业（879元），通用设备制造业（838元），专用设备制造业（914元）等。

部分行业招工困难

高强度的工作，低水平的工资，使得许多行业失去了对员工的吸引力。随着近两年民工荒的出现，作为小企业最大的劳动力提供群体，外来务工人员也开始对用工单位“挑挑拣拣”。因此，部分行业开始感觉招工困难。

调查数据显示，今年二季度我省规模以下工业企业中认为招工容易的占15.9%，一般的占68.8%，困难的占15.3%。从招工困难企业所在行业看，纺织服装（包括鞋、帽）制造企业认为招工困难的占33.5%；其次是纺织业，占21.8%；仪器仪表及文化、办公用机械制造业，通用设备制造业，塑料制品业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业等行业认为招工困难的企

在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：

1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3．说普通话：语速要中等偏慢。

4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

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