当代大学生有哪些烦恼

1、过度焦虑与急躁

就业时许多大是既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中无底。因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但一些大的焦虑过了头，成天都充满了各种不必要的担心以及造成精神上的紧张不宁、忧心忡忡、烦躁不安、意志消沉，行为上反应迟钝、手忙脚乱、无所适从。?还有一些大在就业时显得过于急躁，整个就业期情绪始终处于亢奋状态，常常心急如焚、四面出击、东奔西跑，希望尽快找到合适的工作，但又缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考，做了许多吃力不讨好的事。因此常常都有一些生在并不完全了解用人单位的情况下就匆匆签约，一旦发现实际情况与自己想象的不一样或发现了更好的工作时，有追悔莫及，甚至毁约，给自己带来许多不必要的麻烦与心理困扰。 2、消极等待与“怀才不遇”心理?

与就业时的急躁心理相反的是一些大在就业问题上表现得非常消极，平时也不参加招聘会，有单位来了就看看，如果不满意就等下去，满意时也不主动争取，抱着“你不要我是你的损失”的态度，期待着有单位会主动邀请。还有些人这山望着那山高，不肯轻易低就，明明已经找到工作，但拖着不肯签约，总希望有更好的单位出现。?另外有些大自恃条件很好，认为“满腹经纶”、“博古通今”、“学富五车”，可以大有作为，但在择业时却常常要么碰壁要么找到的工作不满意，于是抱怨“世上无伯乐”，抱怨自己运气不好，成天闷闷不乐、怨天尤人。

3、攀比与嫉妒?在求职中，同学之间“追高比低”的现象时有发生，一些同学在求职中经常相互嘘自己的职业待遇好、收入高，导致职业期望越来越高，求职变成了自我炫耀。还有些同学看见或听说别人找到了条件优越、效益较好的单位心理上就不平衡，抱着“他能去，我更能去”的态度非要找一个条件更好的单位，而不考虑自身的条件、社会需要特点、职业发展及就业中的机遇因素。?一些生对别人所找的工作心存嫉妒，特别是看到自认为条件不如自己的人也能找到很好的工作就更容易出现嫉妒心理，于是有些人故意对别人的工作冷嘲热讽、贬低、讽刺和挖苦意图打击别人，更有甚者抱着“我得不到，你也别想得到”的畸形心态在用人单位面前造谣中伤、打小报告。?

4、抑郁与逆反?

在择业中受到挫折后，一些生同学会感到无能为力、失去信心，表现为失落抑郁、不思进取、情绪低落、意志消沉，他们常常会放弃一切积极的求职努力、听天由命。严重时还会对外界的环境也漠然置之，减少人际交往，对一切都无所谓，并进而导致抑郁症。?而另外一部分生，则对正面的职业教育、职业信息存在逆反心理。对来自辅导员、班主任、学校就业指导服务中心以及同学和用人单位的正确信息、善意批评与建议，他们不相信、不听从，偏要对着干，要按自己的一厢情愿去求职。比如当别人为其推荐某工作单位时，总是抱有戒心，别人讲得越多他越不相信。当求职失败时，不总结自己的问题，甚至明明知道自己失败的原因也不改正，在以后的求职中依然我行我素，听不进任何批评与建议。

5、说谎侥幸与懒散心理?有些同学认为用人单位不可能去查实每个人的自荐书是否真实，而且在面试时时间比较短、不可能对自己作全面的考察和了解，只要自己当时充分地表现一下，把工作骗到手，签好协议书就行了。于是，一些生把别人的获奖、成果证明等偷梁换柱地复印在自己的自荐书里，而且自己明明没有当什么干部，也没有参加什么社会实践活动，也照着别人的写上，甚至胡编乱造一番，以至有时在用人单位收到的自荐书中一个班竟出现了五六个班长。还有的大在面试时把自己得天花乱坠、无所不能，结果经过现场实践考核或试用时就马上露出了原形。?有的生签约比较早，往往在离半年前或更长时间就落实了单位，这时就容易出现懒散心理，认为工作单位已定，没有什么可以担心了，应该松口气、歇歇脚了，于是学习没了动力，组织纪律散漫，仅仅追求及格，论文只求通过，甚至长期旷课、上网、夜不归宿。还有极少数大因此受到学校的处分，严重的甚至被开除或勒令退学，找到的工作也因此丢了，悔之莫及。 6、心理不满与行为、生理反应失常?由于就业市场中确实存在一些不公平现象，以及某些专业、学校不易找工作的客观现实，一些大在遇到就业挫折时就容易出现各种不满心理，比如有些同学认为“学习靠自己，就业靠关系”，还有些同学出现了对专业、学校的抱怨、贬低。?在各种不满与不良就业心态的影响下，还会出现一些不良行为和生理反应。这些不良行为有故意旷课、夜归、喝酒、起哄、、损坏东西、打架对抗、进行不良交往、行为怪异、过度消费等，严重时还可能导致严重违纪与违法行为的出现。由于心理应激水平高，心理强度大，有的生会出现一些躯体化症状，如头痛、头昏、心慌、消化紊乱、神经衰弱、血压升高、痛、饮食障碍、失眠。

大学生的心理困扰在学业和学习压力、人际关系问题、情绪和心理健康问题，以及职业发展和未来焦虑等方面体现。

1.学业和学习压力：大学生面临着来自学业和学习方面的心理问题。学习压力可能来自于繁忙的课程、期末考试、论文和研究项目等。这种压力可能导致焦虑、失眠、自卑和担忧等问题。思考如何应对学业压力、提高学习效率和管理时间，以及如何处理成绩不如预期的困境，对大学生的心理健康至关重要。

2.人际关系问题：大学是一个新的社交环境，学生需要面对新的人际关系和适应新的社交圈子。与室友、同学、教授和校园组织的互动可能增加了社交压力和人际关系问题。大学生可能会面临孤独感、社交焦虑、友谊困境和处理冲突等挑战。面对这些问题，建立健康的人际关系、学会社交技巧和解决冲突的能力对大学生的心理健康至关重要。

3.情绪和心理健康问题：大学生也常常面临情绪和心理健康问题。离家远离熟悉的环境、面对新的责任和独立生活，可能引发焦虑、抑郁和压力等问题。同时，面对来自学业、家庭和社交等方面的压力，大学生可能感到情绪波动、自我怀疑和心理疲劳。重要的是，大学生应该寻求适当的支持和资源，包括心理咨询、支持群体和心理健康教育等，以促进他们的心理健康。

4.职业发展和未来焦虑：大学生开始面临职业发展和未来规划的压力，这可能引起焦虑和迷茫。选择专业、实习经验、就业前景和未来职业规划等问题可能让大学生烦恼。他们可能感到不确定，担心自己是否做出了正确的选择，以及未来的成功和就业机会。大学生可以通过参加职业咨询活动、实践经验、校园职业服务和资源，以及与行业专业人士交流，来缓解这些职业发展和未来焦虑的问题。

总之，大学生的心理问题在学业和学习压力、人际关系问题、情绪和心理健康问题，以及职业发展和未来焦虑等方面体现。寻求适当的支持、建立良好的心理健康习惯、培养积极的应对策略和寻找平衡是帮助大学生应对这些问题的关键。校园心理健康服务、社交支持网络和个人发展资源都可以提供支持和帮助。

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