给我冲和跟我上到底有什么差别

区别是语气的不一。

给我冲，带有命令式的语气，工作上要面临要大家以最快的速度最勇敢的冲上去，这是为了争取工作时间和争取胜利。跟我上语气比较缓慢，平常从容不迫，不急不躁的意思，要求跟着人家上去就是了，没有一种紧迫感，更没有一种命令式的语气。

“给我冲”思维带给工作的介绍：

1、给予员工安全感。人的勇敢更多都需要其他人的陪伴，领导应该在员工遇到困难的时候，第一个顶上去跟员工站在一起，给员工以安全感。

2、给予员工成就感。很多上班的员工，从进入公司后就已经接受了现有薪资，希望通过自己的努力去奋斗出一个未来，通过自己努力而获得的表扬和待遇。“给我冲”的领导能够在工作中帮助员工去完成他的目标，实现他的成就感。

3、给予员工互赖感。员工的发展能够带动公司的业务，而公司的业务都是需要团队共同完成，是典型的互赖团体。领导的“给我冲”让员工放下心里负担，敞开宽大的胸怀去接受公司，接受领导，做到成功因子。

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