你知道哪些常见的兼职诈骗手法？如何判断兼职是否靠谱？

您好，详细的回答如下：

常见的兼职诈骗手法有以下几种：

1. 先付费：诈骗者通过发布“免费招聘”的广告吸引求职者，然后要求他们先支付一定的费用才能获得工作机会，一旦付费后，诈骗者便会消失。

2. 虚假工资：诈骗者承诺高薪职位，但实际上工资远低于承诺的额度。他们可能会要求在工作前签订合同，以此为借口不支付工资。

3. 个人信息盗窃：求职者在申请兼职时可能需要提供个人信息，如身份证号码、银行账户等。诈骗者会利用这些信息进行非法活动，例如**钱财或进行身份欺诈。

4. 虚假面试：诈骗者通过电话或邮件邀请求职者参加面试，但实际上会以各种名义索要钱财，如申请费、保证金等。

要判断兼职是否靠谱，可以参考以下几个方面：

1. 公司背景查证：在接受兼职工作之前，务必对公司进行背景调查，查看其是否合法注册，是否有良好的信誉和口碑。

2. 工资合理性：谨慎对待高薪职位，要对工资水平保持合理的判断。与其他同行业的公司或岗位薪资进行对比，如果差异过大可能存在问题。

3. 信息保护意识：注意个人信息的保护，不轻易提供身份证、银行账户等敏感信息。如果对方要求提供过多的个人信息，需要警惕。

4. 谨防先付费：对于需要先付费才能获得工作机会的情况要提高警惕，这常常是诈骗手法之一。谨记合法雇主是不会要求求职者支付任何费用的。

5. 合同和支付方式：在正式开始工作之前，确保与雇主签订合同，并明确工资支付方式、发放时间以及福利待遇等。不要轻信口头承诺，确保有合法的权益保障。

总之，要保护自己不受兼职诈骗的侵害，需保持警惕，留意兼职岗位是否合理、公司是否可靠，避免提供过多的个人信息和支付先付费等要求。

大学生打工就业常见的陷阱

1、推荐工作式陷阱

主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐费之后，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推荐信以后，前去应聘，你发现推荐信并不起作用，或者目前这家单位根本不招聘这个职位。

2、警惕收费式陷阱

主要方式：还有一些公司在招聘的时候，以招聘录用为借口，征收一部分的押金或者是保证金，或者以入职培训的名义，骗取求职者的财物。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时，对方就会对你提出收费要求。国家相关法律有“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定。

3、警惕信任式陷阱

主要方式：还有一些诈骗分子，这很好地利用了大学生现在的一些不乐意干活，只是想挣钱的心理，用一些轻松的网上工作来招聘大学生工作。许多学生在相信后，骗子会先用一两次的甜头骗取学生的信任，之后再利用信任伺机作案。这类陷阱需要学生擦亮眼睛，提高警惕，不轻信他人，也不要在尝到甜头后就失去戒心。

4、警惕试用期式陷阱

主要方式：这种方式就是，试用期的时候工资很低，让一些新人根本就熬不过试用期，然后辞职之后再同样的方式招人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以上这几种方式，都是大学生在找工作的过程中，容易出现的一些陷阱，对于刚刚走出校园的大学生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，防止被骗。

大学生打工就业常见的陷阱如下：

就业陷阱有：黑中介陷阱、骗费陷阱、薪酬陷阱、试用期陷阱、合同陷阱。

1、黑中介陷阱

通过虚假招聘信息，虚假广告信息骗取求职者钱财，求职者求职的时候一定要看清楚这些，再做决定。

2、骗费陷阱

包括骗取风险押金、建档费、培训费、置装费等骗取求职者钱财，一些单位抓住应届毕业大学生涉世不深、社会适应性差、易上当受骗等特点，便巧立名目让求职者交纳各种费用。

3、薪酬陷阱

所谓薪酬陷阱，就是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现，“或者缩水兑现”。

4、试用期陷阱

用人单位往往抛出聘用期高薪、高福利的绣球，诱骗毕业生自愿充当试用期的廉价劳动力。

5、合同陷阱

如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同，合同也许就会使自己处于不利和被动的状态。在就业市场，因为不平等合同引发的纠纷比比皆是。

在面对日益激烈的就业竞争时，大学生们往往会遇到各种求职陷阱。这些陷阱往往会让他们在求职过程中受挫，甚至导致失业。为了避免这些陷阱，大学生们需要注意以下几点。

1.不要盲目追求名气

在求职过程中，许多大学生会选择追求那些有名气的企业。然而，这些企业往往会在招聘过程中设置一些陷阱，让求职者掉进去。因此，大学生们应该尽量选择那些适合自己的企业，而不是盲目追求名气。

2.不要轻信招聘广告

很多时候，招聘广告上的信息并不完全真实。有些企业会夸大自己的实力，或者设置一些虚假的职位来吸引求职者。因此，大学生们需要对招聘广告进行仔细的分析和判断，以免被骗。

3.不要放弃自己的优势

在求职过程中，大学生们也会遇到一些招聘者对自己的专业背景或工作经验提出过高的要求。此时，大学生们不需要放弃自己的优势，可以通过进一步学习和提升自己的能力来满足招聘者的要求。

4.不要忽略网络招聘

现在，网络招聘已经成为求职过程中不可缺少的一环。大学生们可以通过各大招聘网站、社交媒体等渠道寻找自己心仪的职位。但是，在使用网络招聘时，大学生们也需要注意一些安全问题，保护好自己的个人信息。

总之，大学生们在求职过程中要保持警惕，不要被各种求职陷阱所误导，同时也要不断提升自己的能力，才能在激烈的就业竞争中获得更好的发展机会。