青年人有哪些优势,如何在工作中发挥

年轻人工作的优势一：乐于接受新事物，可塑性强

刚入职场的年轻人没有形成既定的工作习惯、思考解决问题的方式，同时乐于学习和接受新事物，在公司的培养模式下能够快速成长，就像一张白纸一样，更容易被公司描画和同化，被公司认为是最具可塑性的一群人。

年轻人工作的优势二：试错成本低，职业可能性更多

年轻就是资本，年轻人在工作尝试上的试错成本低，不喜欢这份工作可以更洒脱地更换。所以大家会发现毕业5年以下的人跳槽频率会比较高，而随着年龄增长，到了上有老下有小的年纪，对于跳槽这个决定会更为谨慎。

同理，年轻人既然能够尝试多种职业，从自我探索及职业探索角度上来讲是很有益的。在不同工作的尝试中，可以寻找更多职业的可能性。不过凡事都有度，如果跳槽变成了家常便饭就过了。

年轻人工作的优势三：企业用人成本低，管理效率高

站在企业的角度上，年轻人刚毕业，薪酬相对较低，企业投入的人力成本就会相对少。而且在年轻人中，除了少部分刺头外，大部分人还是很听话的，即使技能不足也愿意花费时间和精力去学习，企业管理效率普遍高。

1、 青年人往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个新公司应该具备的素质。　

2、 青年人在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，青年人开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是青年人工作的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了青年人所掌握的创新技术　　

3、 现代青年人有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了青年人工作的动力源泉

工作优势体现在哪些方面

工作优势体现在哪些方面？在职场上工作，我们需要发现自己工作中的优势，这样才能提升自己，每个人的工作优势都不太一样。接下来就由我带大家了解工作优势体现在哪些方面的相关内容。

对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

1、能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况。

2、敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功。

3、适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。

4、对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能。

5、能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人。

6、能洞察别人，能理解他们的需要和动机。

7、富于创造的思考者，好的问题解决者。

8、能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务。

9、有稳定平和的心态。

10、有冲劲和闯劲，不患得患失。

工作中有这四个优点才是有真本事的表现

一、拥有正直人品的优点

相信很多人，在工作中都非常讨厌身边的小人，更不喜欢与小人一起合作工作，只有与人品正直的同事合作，工作才能顺利完成，还能学习对方的优点;在现实的职场中，正值的同事是非常稀缺的，一旦被自己遇到了，就要抓住与对方深交的机会，学习对方身上的各种优点，让自己也变有本事起来。

二、拥有才华横溢的优点

职场中那些有才华的人员，不管这些人身上存在什么缺点，对方的强大才华就足够征服你，与有才华的同事相处，你能在对方的身上，学会很多有用的'能力;每一个有才华的职场人员，不管在做什么样的工作，总是能总结出有规律的东西，所以就要抓住与他们交往的机会，学习他们身上的这种总结思维，对自己的增长不小的收获。

三、拥有谨慎谦虚的优点

在工作中，总是有些同事喜欢谦虚谨慎，这是一个人拥有城府的表现，这些人员在同事面前，说话做人都比较谨慎，既能表现出对别人的一种尊重，又能体出现自己内心的心态，往往在做事情的时候会比较谦虚，虽然在与别人相处时，会有一种害怕的想法，一般都是自己善良的表现，当自己与对方交底交心的相处时，很快就能成为好朋友。

四、懂得宽容他人的优点

有些同事与他人发生矛盾时，总是懂得宽容对方，自己的胸怀就是非常宽广，这是一种有胸怀的表现;同事之间正常相处的时候，拥有胸怀的人员总是面带微笑，即便是不小心被同事冒犯，也不会与对方有过多的计较，这种有肚量的同事，是大家学习的榜样;所以说，拥有宽广的胸怀，才能结交更多的朋友，同时也是值得自己学习的对象。

如何在工作中发挥自己的优势

第一，把主要精力放在自己的优势领域上。

一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。

第二，不要强迫自己做不擅长的工作。

很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。

第三，不要将短板与陋习混为一谈。

有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。

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