大学生进工厂真的是浪费人才吗？

在我个人看来大学生进工厂并不算是人才的浪费，因为有很多工厂也并不是我们所想象的那样，只重复三点一线的流水生活。而且大学生在进入工厂以后，可以根据自己所学到的知识，最终做到工厂的管理层，甚至成为工厂的骨干力量。就现在的大学毕业生来讲，有很多在学校时候无所事事，不仅将自己的学业荒废了，也将自己的人生定格在了工厂一线；毕业后的他们因为十分缺乏专业知识，这样情况下也只能够进工厂。

每一个岗位都需要人来担任，只有这样一个企业才能够正常的运转，而工厂也不例外，只要能够支付工资，就会有人愿意去做。可能很多人都觉得大学生毕业去工厂，非常的不划算；其实我想说有些工厂，还不是大学生想去就能去的。虽然同样是工厂，对于那些一线品牌工厂而言，不仅仅对年龄、身体健康有要求，更是对大学生的学历有着较高要求。

很多时候我们提到工厂，首先想到的便是流水线作业，没错大部分的工厂工作都是这样的情况；但一个工厂要想运转起来，仅仅有流水线是不够的，还需要其他很多的部门和岗位来相互配合、协调，如市场、财务、人力资源等等。我觉得大学生毕业以后进入到工厂，不一定就是到了流水线生产；他们也很有可能是在后勤，或者工厂的核心部门工作，这样的情况也算学以致用，并不算浪费人才。

所以综合以上的情况看来，大学生毕业之后进入工厂，不是人才的浪费；一方面他们可能从事的管理工作，这和他们所学到的知识对等。而另一方面，让大学生在工厂里锻炼锻炼，对于他们的人生也不是什么坏的事情，反而能够帮助他们更快的了解社会、融入社会。

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