五险和二险以后养老有区别吗

法律分析：基本可以认定是这样，虽然有五险一金的说法，但是，管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位，而且二者有区别，社保是强制性和普遍性的，一金是非强制性和特殊性的，所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。不单指社保，五险一金是社保和公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

看到您提到的两个基数，应该和我不在同一城市，以下部分仅供参考（据我所知全国社保除基数不同外其它应该完全一样）：根据我们当地政策，并没有两险这么一说。一、因为养老保险和失业保险是以捆绑形式缴费的；医疗保险和生育保险也同样是以捆绑形式缴费；唯一可以单独出现的就是工伤保险。以上五种保险就是我们通常所说的五险。有的人因为不了解说公司给自己上的是三险（养老、医疗、工伤）其实也是五险。原因就是上边我所提到的失业、生育是以捆绑的形式出现，交一个必须交另一个（如：交养老就必须交失业；另：交医疗就必须交生育。）社保局是不会让你讨价还价的，所以三险五险是一样的。二、还有一种情况，就是员工是农业户口，并公司为其选择的是农民工社保，那么在这种情况下社保局是不允许公司为其缴纳医疗和生育保险的。只能够上养老、失业、工伤保险。这和您上边提到的为您缴纳了养老和医疗相背。 根本我的判断您这边多出的费用应该是另外三项保险的费用亦或者是公司以缴保险费的方式克扣掉了，您可以去问清楚。如果是后者当然是不合法的，您可以找到相关部门索赔。公司有义务为您补清未缴纳的保险费（全部五险的费用）。

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