你遇到过哪些知识产权侵权现象?

未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志;变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果

我国的知识产权包括了三类，即商标、专利以及著作权。如果侵犯了其中一种的话，那都是可以认定为侵犯知识产权的。现实生活中，侵犯知识产权的行为是比较多的，而一旦认定构成侵权就要追究法律责任，那到底侵犯知识产权的行为都有哪些呢?下文中小编为你做详细介绍。

一、侵犯知识产权的行为有哪些

1、未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果

2、伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志

3、变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果

4、未经授权，在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果

5、为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件

6、违反国家有关法律、法规规定的其他侵权行为。

二、对侵犯知识产权有如下处罚方式:

1、责令停止侵权行为，消除影响

2、依法封存有可能转移、隐匿、销毁的有关财物、资料

3、消除现存物品上侵权的商标标识、特殊标志、专利标记、作品和其他创作成果

4、收缴并销毁侵权商标标识、专利标记、特殊标志

5、收缴直接用于侵权的模具、印版和其他工具

6、侵权商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果与物品难以分离的，责令并监督销毁。

三、侵犯知识产权赔偿

1、首先，从经济等价规律来看，该规律要求行为人对自己的行为所造成的后果要付出同等的代价，该代价和受害人应得的代价大致相等。对价始终是决定赔偿的基本要件。

2、其次，从“等价有偿”这一民法的基本原则来看，根据这一原则，一方面，在合法的经济活动中，除法律另有规定或者合同另有约定以外，取得他人财产利益的一方应当向对方给付相应的价款或者其他财产利益;另一方面，在违法的民事活动中，行为人对因其行为引起的损失必须赔偿，而且，赔偿范围应与损失范围相一致。

3、再次，从“损害赔偿”自身来看，所谓“赔偿”意为“补偿”、“填补”，“损害赔偿”即指通过补偿受害人因侵权行为所遭受的损失，使受损害的权利恢复到侵权以前的状态。由此可知，只有侵权人给权利人造成的实际损害(包括财产损失和精神损害)作为损害赔偿的标准才能同时满足上述要求。确立了这一标准，就为尔后的损害赔偿的范围与赔偿数额的科学认定提供了公平合理的客观经济基础。

由于我国对知识产权是提供来保护的，这种情况下侵权人就需要根据实际的侵权行为承担相应的责任，常见的就是民事方面的责任，但由于侵权行为有可能触犯刑法，在被认定为刑事犯罪的情况下，自然还需要追究侵权人的刑事责任。

学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议；无实习合同又协商不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。

依照《工伤保险条例》，一样可以向社保局申报工伤认定

工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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