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个人特点和个人特长有什么区别

乐乐1年前 (2023-12-02)阅读数 17#综合百科
文章标签特长特点

个人特点和个人特长的区别:

(1)字面意思不同:

1、个人特点是指人所具有的特别或特殊之处。特点就是与众不同。任何物质都有其自身的特性,也有同其它物质所持有的共性。

比如同样是人,有的语速快,有的语速慢,有的个性张扬,有的个性谦和,比较之下,都是一个人的与众不同,在某一个人身上体现出来的这种与众不同,就是特点。

2、个人特长是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域;从字面理解,即特别的长处。特长指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围,且拥有的这些特长不属于平庸范围。

比如:某人嗓音很好,这不是特长,而是自然能力;但如果唱歌字正腔圆,除了职业歌手,一般人比不上,那么这就是特长。

(2)表达含义不同:

1、特点:一个人说你真有特点,包含两层意思,第一种解释是:你真的是很有个性,与众不同。带有夸奖的意思;第二种解释:是在讽刺你,做事不按常理,没有达到他所想的效果。

2、特长不一定是专业能力(当然也可以是专业能力),多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。如下棋、写作、朗诵等,这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。

(3)出处不同:

1、特点,语出马南_《燕山夜话·八股馀孽》:“八股的特点是什么呢?它的最显明的特点就在于老一套的公式主义。”鲁迅《南腔北调集·我怎么做起小说来》:“要极省俭的画出一个人的特点,最好是画他的眼睛。”

2、特长,出自明胡应麟《诗薮·唐下》和沈从文《会明》。

扩展资料

特点与特征的区别:

1、侧重点不同

特点指事物内在、外在的独特的地方。

特征侧重指事物外表或形式上独特的象征或标志。

2、适用对象不同

特点适用的范围广泛,可以用于抽象事物,也可以用于具体事物,可以指事物内容、性质上的独特之处,也 可以指事物形式上、外形上独特之处。

特征多用于人或具体事物。例:相貌特征。少用于抽象事物。例:思想特征、时代特征、性格特征。

参考资料来源

百度百科-特点

百度百科-特长

简历中的特长该怎么写(作为一个没有特长的人)?

个人简历中的爱好特长怎么写?一般来说是有什么写什么,当然要突出你在爱好中擅长什么,如果有什么爱好参加过比赛拿过奖也顺便写一下。这是总体的一般性的做法。特长和爱好有什么区别最佳答案特长就是:在某个领域或技术方面,有着独特的见解和解决手段,一般别人很难达到的。成就这个特长的,可以是因为工作,生活的需要而逐渐练成的,也可以是因为爱好或喜欢。但爱好就不同了,爱好不代表一定具有专业性,可以是随便的,娱乐或消遣等等。总的来说:成就特长有很多可能,但成就爱好的只是自己的意愿了。其实你已经提出了:"什么是爱好?"这个问题,看来你对这个名词比较疑惑或不解,是不是心里有什么比较苦恼的事情,是你的父母在强迫你学什么,想让你有个一技之长吗?我感觉你很忧虑,但愿这这只是我的多疑了。祝你开心!特长是指做某种事情,或者技能达到一定水平或者程度。爱好是指喜爱某种事情,或者某种技能,但是不一定达到一定的水平。特长是喜欢且干得不错的,爱好是喜欢但不一定不错的。简历爱好特长怎么写个人特长实际上应该针对所应聘的公司要求来设计,按照公司对应聘者的要求,结合自身的实际情况,在自己的特长中有倾向性,有针对性的写简历,比如公司要招聘公关人员,那么就要突出自己口才好,思维敏捷等特点,如果要招聘工会人员,则可以突出自己的会写书法,或者擅长歌舞等特长例如应聘电子商务专员可以写一些网上操作技术,如推广产品,网站推广,SEO优化之类的,最好是能有淘宝商铺也写上几年几级的好评,这样人家感觉你对这方面最少是操作过。如果想做技术的,就写上网页设计,有什么作品,PS,ASP.NET之类的!个人简历爱好特长写作技巧:1)写强项。弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。3)不具体的爱好不写。这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。4)最好能写上一两项体育爱好。否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。孩子几岁学特长最“是时候”孩子几岁学特长最“是时候”?孩子学习一些才艺特长是一件好事,家长在送儿童去学习的同时,还应尊重儿童自己的兴趣。家长应根据儿童生理发展的特点,理智地选择学习时间。下面给各位家长提供一些建议,以供参考。一、小提琴:5-6岁小提琴演奏是单手拿琴站立演奏,自己要想演奏出好音乐,对手及指头尚小、力量不够的3-4岁幼儿来说,过于勉强。因此,建议学习小提琴的年纪为5-6岁较适当。二、钢琴:4-5岁在音乐世界里,声音是有感情和生命的。太小的宝宝是不宜学钢琴的,因为要学习钢琴需要宝宝具备一定的能力,这其中包括宝宝的认知能力发展到一定的水平,最起码能认识简单的五线谱,也包括一定的听力分化及对音乐的感受能力,如区分音乐的高音、音色、单调等,还包括手部精细动作的发展,一定的手眼协调能力及手指的力度和手发育的大小等。因此,一般的儿童学习钢琴在2-3岁时,效果无法期待,6-10岁开始学,想成为钢琴家又慢了一点,在3-5岁时最好让孩子先听好的音乐,欣赏好的音乐,一般4-5岁开始接受钢琴等乐器的技术指导,学钢琴比较适宜。当然,可根据自己孩子的情况,提早或推迟些……三、绘画:2岁半到3岁由于孩子在1岁或1岁多已会“涂鸦”,2-3岁开始对形状、颜色产生兴趣,4-5岁开始对实际事物、经历过的事物有了认识并画出,5-6岁时,不是画看到的东西,而是画认识的东西,此时的孩子观察力、想象力、甚至表现欲都很高。因此,从2岁半到3岁孩子最纯洁的时候开始,最为适宜。四、戏剧:3岁所谓戏剧,就是使用自己身体所有的器官、机能来表现,从发声、发音练习开始到音乐、古典、芭蕾等,要有广泛的训练才可。这些训练可以配合年龄及身心发展情形分别进行,所以从3岁到成年,只要有志于演戏,任何时候都可以说是“适龄期”。五、书法:小学三年级书法是一种技巧性很高的艺术,字要写得漂亮且具有艺术性,不是一件容易的事,必须按照学习规律,一步一步地学习,练习、循序渐进,经过长期的练习,才能掌握书法的要旨,学习书法,年龄不宜太小,学龄儿童从小学三年级开始学习书法,较为适当。因为这个年龄已适应学校生活,对文字的理解也较深,可以开始学。幼儿园和小学一二年级学生,理解力较弱,但若有兴趣,还能持续学习的话,在这个时期开始学了也可以。按习惯书写文字的意义而言,这个时期开始学习书法,也是适合的时期。在学习过程中,应先根据孩子所认识的简单字,执笔写字,学习要由易到难,初学要先学“描红”,学习基本知识,宜选择收笔明显平衡的柳体、颜体等,孩子学习正楷入门与否,要看其离开字帖后能否写得像所临摹的字体,当楷书学到一定程度后,才能开始学习行书、隶书及草书。在指导孩子学习书法时,要注意孩子学习的姿势,习惯和态度,练习时间不宜太长,多带孩子参观书法展览、有碑刻的名胜古迹等,对孩子取得的进步,要给予鼓励,以增强孩子的自信心。

简历中的特长,写法如下:

简历中的特长怎么写

简历中的特长代表什么?简历中的特长通常是与你岗位相关的能力,而不是纯指个人的特长或兴趣,所以尽量将个人特长匹配至对方给出的岗位职责,在优先展示与岗位高匹配的技能之后再次要的表现个人特长(或省略)。

①有不少求职者会选择在简历上单独拎出一项专门写自己的特长或技能。

②除了单独拎出一项来展示个人特长,也可以从项目经历、实习经历、校园经历等其他经历中展现个人特长,这种方法可能更适合题主说的“没有特长的人”。

个人特点和个人特长有什么区别

譬如:

曾组织过千余人参与的校园活动,从活动策划、拉赞助、活动运行、活动收尾全程参与,主要负责活动策划部分,基于什么缘由,确定好主题,活动最后有多少人参与(这个经历虽然没有直言某项技能,但是能体现个人能力,策划能力、创意能力、组织能力)。

参与校级/某网站举办的PPT制作活动,获得什么奖励。在PPT中展现了什么功能,相对其他PPT优势在于哪里(这个经历直指了PPT制作技能,这是工作中必备技能,并且通过经历描述对方能详细的知道你在此处的实力具体如何)。

③退一万步,个人经历也比较少,可以尝试从学过的专业课程中体现,专业课程也是专业能力的侧面体现,所以不妨写上专业性强与岗位挂钩的课程。

?简历应该包括哪些内容

简历通常包括5项内容:基本信息、教育背景、工作/实力经历、项目经历/校园经历、职业技能/个人评价,基本信息:****、邮箱、城市、证件照,教育背景:什么学校—什么专业—专业性课程,工作/实习经历:工作经历的撰写忌讳拖泥带水毫无逻辑,可以根据W(工作)T(任务)A(行动)R(结果)法则来写,常用的还有STAR法则,尽量量化表达。

项目经历/校园经历:同样可以依照上述法则进行阐述,在阐述中体现个人技能。

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