投简历的最佳时机是什么时候？怎么才能能让自己被录取的概率增加呢？

大部分的邮件都会在一个小时之内收到，超过四个小时，很有可能永远都不会被邀请。所以人力资源部在多长的时间内会减少你的工作邮箱？根据工作的基本情况，每天的工作时段为8:30至9:30,1:30至2:30,17:30至18:30。这三段是 HR习惯于询问工作信件的长度，寄出简历将会更有成效。

星期三上午是送货的最好时机，星期一是一周的最后一天， HR要总结上周的工作，也要安排好一周的计划，星期一的时候，大部分都是在开会和计划中度过的。这一日， HR们的心情并不是很好，因为他们没有太多的时间去仔细的看自己的履历，所以对于自己的履历，可能会有更严格的要求。星期二到星期四是最好的投递简历的时候，最好在星期三到达。在星期五， HR们将有一个星期的总结和参加会议。再加上周日临近，思想比较宽松，所以很难在星期五收到的简历当天就会看到，通常都是下周才会收到，但随着周日和第二天的邮件，你的简历会被压缩在一个最小的邮箱里。周末是 HR休息的时间，也许你的简历和垃圾邮件混杂在了 HR的邮件中，每星期一上班的时候， HR都会把你的简历给删掉。

在投递简历的时候，要尽可能地在 HR的工作时间内发送，这样就会立刻把你的简历作为一封电子邮件发送到 HR的办公桌上，这是你的工作，很难忽视你的简历。上午邮寄履历要好得多，上午是每个人精力最充沛的时候，下午 HR们可能会犯困，而到了晚上，就会重新开始工作，让他们对自己的履历产生兴趣。

一份新的工作，一般都会在招聘公告的前一天和次日发布，这两日 HR的邮箱都会收到大量的邮件，为了让 HR看到你的履历，最好还是避开这个时间段，选择最合适的时间。当你非常喜欢一个工作的时候，你可能会担心 HR会错过你的简历。现在你可以用不同的方法把你的履历发给公司了。你可以通过聘网网站，企业人力资源邮箱，甚至是选择一家快递公司来发送自己的履历。但这种个人的行动也不能频繁，以免被公司当成是恶意骚扰，从而列入失信名单。

其实，跳槽是没有所谓的最佳时间的，事实上只要有更好的机会的情况下什么时间跳槽都可以，只要你觉得准备好了。有些机会稍纵即逝，需要及时去把握。

一般来说，每年会有两个跳槽的黄金期，一个是春节后三四月份，一个是秋高气爽的九十月份，所以在招聘行业有金三银四，金九银十的说法。

每年的春节后的三四月份都是一个跳槽的高峰期，年终奖也发了，一年的工作也结束了，正好可以开启一段新的职业旅程。而且很多公司在新年后会开展新的计划，启动新的项目，都是最缺人的时候，会有很多的岗位需求释放出来，而且由于春节后跳槽的人多，导致公司很多职位出现空缺，这样又会多出一些岗位需求，这时跳槽选择的机会也会比较多。所以春节后跳槽是一个比较好的选择。

现在传统的春节后跳槽有向前移的趋势，很多企业在元旦前后的12月、1月就开始猎聘人才，这样春节一过就能入职，及时补充企业的人力资源。部分职场人有离职打算后，也会春节前就提前看机会，约面试，找下家，这样拿到offer节后就能直接去新东家上班，可以安稳的过个好年，不用那么焦躁。

另一个跳槽的旺季是九十月份，一是高校毕业生首次就业不理想，他们一般在6月、7月离校开始第一份工作，很多毕业生迫于就业压力选择的第一份工作入职后发现并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽；二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽；三是部分企业会根据业务需求，为了迎接冬季节庆（双十一、感恩节、圣诞节、元旦、春节、元宵节等都集中在冬季）的消费高峰，在秋季进行大规模招聘以加强企业人手，提高生产销售能力。此外，经过了酷暑，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间在市场上寻觅更好的工作机会。九十月份还是传统的校园招聘旺季，很多公司在校招的同时也会释放一批社招的岗位出来。

对个人而言，跳槽的最佳时机还可以考虑在一些大型项目成功之后，在个人或公司业绩最辉煌的时候，在声誉达到顶点的时候，这时候跳槽，是身价最高的时刻，因为带着巨大的光环，个人价值往往能达到最大的体现，职业发展也能获得巨大的提升。