大学生常见的就业陷阱有哪些?如何防范

一、大学生就业创业陷阱几种表现形式

1、就业渠道陷阱。当前就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等网络渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。

2、薪资待遇陷阱。用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。

3、单位资质陷阱。有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都附加得到自己的身上，给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣，让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错，有实力，将来一定能够有所发展，而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位，甚至是一个“皮包公司”。

4、介绍人陷阱。在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作，而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

二、大学生如何防范就业创业陷阱

一是大学毕业生要认清当前的就业形势，端正就业心态。要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事。同时了解国家最新的就业政策，培养多次就业意识和创业精神，树立正确的择业观和创业观，提升自身的创业思想和创业能力。

二是提高对就业创业陷阱的辨识能力。大学生要从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息，不要相信小广告和流动招聘者。对于公司资质的描述要多问几个为什么，还可以通过工商部门电话、网站等进行核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”，不要贪图一时的虚荣和小利。

三是不断提高法律意识。大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。

常见的大学生求职陷阱有哪些

1、兼职刷单的欺诈,因为大多数学生没有完全实现经济独立,许多学生在寻找兼职的过程中通过欺诈,刷单种欺诈是最常见的一种,刷一个单一类型的欺诈要求学生帮助刷流水,名义上承诺每一笔都必须是单数，完成任务就会得到回扣，而且往往在笔前有几个小小的单数，他们往往还会给被骗的大学生一定的好处，从而获得被骗大学生的信任，而且他们有可能还会通过让学生拉新用户给予奖励之类的活动，这样一来他就可以通过一个大学生骗取多个大学生。

2、虚假购物诈骗和冒充客服退款诈骗，都是基于学生主体的特殊经济实力进行的一种诈骗行为，学生往往会在网上找到一些销售廉价商品、二手商品的渠道，所以学生就会发现一些所谓的性价比高的信息(比如最新的二手苹果手机只需要几千元就可以买到，等等)，通常，在学生给骗子付了定金之后，骗子就会学生拉黑并且删除，或送其他快递(如口罩等与交易无关的廉价小商品)。

3、假装是熟人。上述类型诈骗的对象表面上是学生群体，实际上是针对学生群体背后的家长。例如，他们假装是公安人员，对留学生进行诈骗，声称留学生因护照问题无法回国。冒充老师，质疑学生的学业成绩进行欺诈。冒充银行工作人员，称该学生的账户被违规冻结，解冻需要转账才能实施诈骗。冒充同学，向被骗的人借钱渡过难关。这些都有一个共同的特点，就是制造突发事件的背景，利用学生的低心理容忍度造成恐慌，然后将恐慌传播到整个家庭，完成诈骗的目的。这类骗局很少见，但一旦发生，可能会让家庭付出沉重的代价。

常见的大学生求职陷阱如下：一、虚假招聘会。二、中介骗局。三、培训费骗局。四、押金骗局。五、电话、短信骗局。

一、虚假招聘会

此类招聘会一般表现为：不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。

二、中介骗局

这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。

三、培训费骗局

有些机构和用人单位打着“先培训后就业”的旗号，谎称可以让求职者实现“稳定就业”，但真实目的是要赚“培训费”。这种做法不知使多少求职者吃亏上当。而所谓的培训只是走过场。例如，市场上有许多天价培训机构就通过借用一些学院的名称招兵买马，吹嘘自己能安排就业或保证介绍就业。

四、押金骗局

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。

学生到公司后被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣作诱饵。

五、电话、短信骗局

很多骗子会通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。