正确的择业观是什么?

调整心态树立正确的择业观是什么

1、坚持“面向基层、面向一线”的基本原则，树立“从小做起、从头做起”的就业观念。

基层一线既是同学们刚刚走出象牙塔，走上社会，第一次了解社会、适应社会的重要场所，又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。有的学生认为，自己读了三年大学，获得堂堂的大学毕业文凭，到基层一线工作是大材小用，甚至认为是浪费人才资源。他们认识不到，基层一线对于青年学生成长进步的重要性和必要性，更看不到，到基层一线工作是锻炼自己、摔打自己、缩短适应期的重要途径。因此，广大毕业生要根据自己的专业需求、学历层次以及就业起步阶段的特点，正确地自我调整，从小做起、从头做起，乐于并勇于到中小企业和乡镇企业等基层一线去工作，为走出校门后，客观正确地了解社会创造条件，使自己的主观愿望与客观实际相结合，打牢今后成长发展的根基。

2、按照“先就业、后择业、再创业”的就业思路，树立“循序渐进、不断发展”的就业观念。

就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。看不到社会需求的变化和产业结构的调整，对自己就业志向和就业岗位的影响，没有把就业、择业和创业看成一个循序渐进、不断发展的过程。事实上，大学生在毕业以后的求职生涯中，既是不断地认识自己，充实自己，提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件，不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功，向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程，应该是不可多得的无形的“财富”，将影响着自己的一生。

3、具有“白天当老板、晚上睡地板”的吃苦精神，树立“不怕困难、艰苦创业”的就业观念。

我们说 “白天当老板，晚上睡地板”不是说，人人都去当老板，人人都要睡地板。而是要求，每一位同学都应该具有吃苦耐劳的精神，尤其在毕业后就业过程中，要有面对现实、迎接困难、不畏曲折的思想准备。如何找准自己就业的切入口，迈好第一步；如何适应新的环境，处理好人际关系；如何把所学到的知识转化为干好本职工作的能力，有所作为；如何正确对待就业初期的工作生活条件，渡过难关等等。这些困难都需要自己去克服、自己去化解。要敢于面对现实，客观地认识困难，不被困难所吓倒；要增强克服困难的信心，把克服困难、战胜困难，当作自己“第二次”学习深造，磨炼毅力，锻造不畏艰难困苦的优秀品质；要不断总结克服困难的经验和方法，分清轻重缓急，分别分类解决。

4、抛弃“眼高手低、好高骛远”的不实心态，树立“脚踏实地、一步一个脚印”的就业观念。

相当一部分大学生在就业过程中存在这种“高不成、低不就”的问题。问题的实质，是这一部分的大学生不能正确地估价自己，把自己看得太高、太重，没有充分地认识到用工单位，不仅要看你的知识水平是否符合岗位要求，更要看你能否胜任，为本单位创造利润。事实上，刚刚从学校毕业的学生，不可能在短时间内做到这一点，至少与用人单位的要求有相当大的差距。据专家统计，我国只有10%的学生毕业后能直接胜任用人单位的相关工作。因此，必须要着眼现实，清除不切合实际的“理想主义”，把自身的估价与用工单位的要求结合起来，低调应聘；必须立足当前，要“立长志”，不要“常立志”，把远大的理想目标划分为若干阶段，做好当前，实现近期目标；同时必须打牢根基，扎扎实实地做好每一项工作，一步一个脚印地前进，力戒浮燥，远离“光环”。

5、克服“依靠家长和社会关系”的依赖心理，树立“自强自立、敢闯敢干”的就业观念。

不可否认，我们处在一个人......

大学毕业生正确的择业观是什么？

首先，根据你的性格来选择工作。开朗乐观的性格跟内向的性格在选择工作上是有区别的。这也是我的个人经验。很多时候这一步选错了，工作后你会很难受。

其次。根据自己的兴趣爱好来选择。每一个人对感兴趣的工作，都会不自觉的投入更多的精力，乐此不疲，自然就能做出更大的成绩。

再次，建议你认真调查一下当时的就业形势，尽量避免眼高手低的情况，可以在自己有社会经验后再另谋高就

最后奉劝大家选择适合的就是最好的

什么是择业观

择业观

择业观一般指的是应届毕业生对于就业职业选择的普遍观念。

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职业现状

随着经济建设的发展,社会主义市场经济的唬立,高校毕业生就业制度的改革，当前大学生的择业观念正在发生深刻的变化。毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。

三大择业观是什么

择业观？这个不能是一般性的去理解吧。因为别人的观点丹不会适合你。你拥有什么才能，你的阅历与经历和他人的也不一样。在此，我只能说说我自己的择业观：一. 安身立命。即找到一份可以养活自己，可以让自己和最亲的人可以体面的活着的工作。二. 爱好。也可以说是志向吧。自己在某方面的能力也许还不是很出类拔萃，但自己真的真的很喜欢也相信经过一定时间的努力可以作出一定的成绩。自己喜欢做这类工，心里高兴，做两年三年都不厌其烦。三. 可持续发展。选择一间有发展前景的公司或企业，在某个城市或中国或全国立足，都有足够的资源与人才的公司，是可以将你溶化的。这类公司有文化氛围，有气势。让你感受到的东西也上一定的层次哦。当然这种公司可能是外资，国企，合资，私营企业也有不同的优势。

如何看待择业观

有人说兴趣是最好的老师，能把工作当兴趣的，也许不一定赚钱，但起码享受其中，而且，多数都能赚钱。它的本质变了，不是我想象中的，朝九晚五，做好自己本职工作，然后获取自己的报酬。为什么突然有一天会去接受保险这份工作呢，就是我开始觉得，不能再这样下去了，你现在还有一定的年龄优势，可以胜任普通的脑力体力工作，但是，5年后呢，10年后呢，你觉得你能继续生存吗？不要说90后，一 *** 00后如雨后春笋般正纷至沓来。选择保险最后没有成功，但起码是个尝试，起码我想过这是可以凭借自己的能力去主动出击，而不是朝九晚五的那种被动式工作，有工作就做，没有工作就等。

大学生如何树立正确的择业观

现在网上各种什么必须知道的就业常识 建议不要看，看那些东西只是会让你越来越迷茫，越来越不知道自己做什么 走自己的路。不需要树立什么正确的择业观，没有什么正不正确的，不过是道不同罢了，想你所想做你所做即可。 纯手打 望采纳。

三大择业观是什么

树立自主择业观

树立竞争择业观

树立职业平等观

树立多种方式就业观

请谈谈择业观

长话短说

别把简单的问题复杂化；高考后选专业，应该按照自己的兴趣、擅长选专业，这样既能学习好，毕业后从事所学行业，工作顺心！人生快乐，钱多少又算得了什么？

从出生到去世我们又有多少时间可以浪费呢！

大学生树立正确的择业观与创业观的基本要求有哪些

想要登上事业的巅峰,缔造属于自己的事业之都,既要遵循为人处世的常理,又要严格遵守事业的规则；只有在成为一个顶天立地的创业者之后,才能有辉煌的事业。

“我的择业观”为题写一篇议论文

内容提要：本文主要对应届大学毕业生在应聘求职过程中表现出来的良性和不良心理进行了较为深入的分析。其目的在于对大学毕业生顺利就业择业有所帮助指导。

当代大学生面临“供需见面，双向选择”的就业环境，受主客观因素的综合影响，呈现良性就业择业心理和不良就业择业心理。加强大学生就业择业心理的分析，进而进行有力的引导，无疑会使大学生在日益竞争激烈的就业觅职场中多一分把握，多一分成熟与自信，无疑会加强作为人才供应方的青年大学生与人才需求使用方的用人单位之间的沟通，弥合二者之间的间隙，无疑会使社会相对紧张的人才资源得到更为有效的利用。

好高骛远

摘 要高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点，文章分析了当前大学毕业生的择业心理问题，并从内因和外因两个方面提出了调适办法。

关键词大学毕业生；择业；调适

高等教育的迅猛发展致使我国高等教育大众化时代悄然来临，随着扩招，大学毕业生数量急剧增长，据了解，2004年全国高校毕业生总人数为280万，2005年全国高校毕业生达到338万，就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点。面对如此大的就业压力，每一个大学毕业生感受到了形势的严峻，在关系到自身前途与命运的人生重大选择中，大学生显然没有足够的信心坦然面对，因此，给毕业生以正确的心理引导，帮助他们作好就业的心理准备，建立良好的就业心态，尽快实现就业，对于促进社会稳定和国家教育事业的发展，有着极为重要的意义。

一、大学生择业心理分析

大学生在求职择业的心理上千姿百态，我们对其分析、归纳，总结出9种比较有典型意义的择业心态：

(一）功利心理

这种求职心理在受过高等教育的大学生或其他知识分子身上常常可以看到。他们求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人民做出贡献的强烈愿望，也有获取高收入、高地位的渴求。许多大学本科生、硕士生、博士生涌向经济特区，涌向三资企业，或者是开创民办科、工、贸一体的公司，往往出于这种心理。在有关部门最近对北京高校2000多名学生的调查中，可以明显地看出这种择业倾向。当问及“你对人生价值怎么看”时，选择“人的价值既在于贡献，也在于取得功利”答案的，一至四年级学生分别为70.1%、69.0%、72.3%、74.3％；当问及“您追求怎样的人生”时，选择“既追求为社会做贡献，也追求个人生活的幸福”答案的，一至四年级学生分别为92.4％、92.9％、94.1％和90.3％；当问及“您的人生哲学是什么”时，选择“多贡献、多得利”答案的，一至四年级学生分别为80.3％、78.2％、80.6％、84.4％；当问及“您选择工作的标准是什么排序”时，大学生把“工作条件好、有利于发挥才能”排在第三位。从这些调查答案结果中，我们可以清楚地看到大学生求职择业的功利心理。特别是知识分子的清贫、社会潮流的影响以及校园经商的启发，诱发了择业中追求高经济收入的求富心理。

(二）安全心理

所谓安全心理就是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。这种心理在受传统文化影响较大的求职者身上常常遇到。例如许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位，认为这些地方虽然收入不高，但安全稳定；一些工人家庭出身的大学生往往选择国营大、中型企业，也是出于安全稳定的考虑。此外，人们还发现怀着安全心理来求职择业的人群中，家长“越俎瓦疱”的居多。一位大学生的家长对我们说；“我不要求孩子去冒风险挣大钱，只想帮他找一个稳定的工作，了却当家长的忧虑”。这种家长不会是少数。

(三）求“名”心理

在消费者中，......

大学生应如何树立正确的择业观和创业观?

一、面向基层就业，牢固树立基层服务意识

基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政

关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。

二、树立竞争性的择业观。

近年来，随着我国各间大学的相继扩大招生，大学生的数量比以前大大增加了，大学生就业竞争必然是十分激烈的。因而，当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等靠要”，结果只会是一事无成。

三、摒弃“官本位’的择业观。

不少大学毕业生认为只有到国家机关、事业单位、国有企业才算就业，而对到三资企业、私营企业和民营企业则不屑一顾，这其实是一种计划经济时代的“官本位”就业观。随着我国人事制度改革的进一步深入，一人铁饭碗捧到老的工作将不复存在。因此广大的大学生业生必须抛弃“官本位”的择业观。要清楚地看到，在社会主义市场经济进一步发展的今天，非国有企业的发展前景越来越大，对人才的需求量也越来 越多，进入非国有企业工作，也许能更好地发挥自己的能力，这也不失为一种明智的选择。大学毕业生必须打破“官本位”的择业框框，根据自己的实际，调整自己的就业方向。

四、淡化专业对口观念，扩大就业范围。

在社会竞争日益激烈的今天，大学生在校期间在学好本专业的同时，尽可能选修其他专业，这样才能更好地适应就业形势发展的需要。正所谓的“东边不亮西边亮”、一专多长，将会使大学生业生在就业时受益无穷。

五、树立终身教育观。

信息化时代，知识的更新程度越来越快。原有的学历证书，只能证明过去，而不能证明未来，甚至现在。笔者有一位朋友是90年代初计算机专业本科毕业的，但由于很久没有接触计算机，他曾经感慨过他现在的计算机水平只能和21世纪的那些中专生相比。当今的大学毕业生必须就业不忘学业，这样才能跟上不断变化的社会。树立终身教育观是当今就业者的必然选择。

六、正确对待失业和待业。

在西方发达国家，人们对不断失业，不断待业，然后又不断就业的情况习以为常。而我国计划经济时代的旧观念残留在部分大学生的脑子里，致使他们不能很好地对待待业与失业，随着我国社会主义经济的不断发展，社会就业面的不断拓宽，工作的稳定性对减小，而不可避免会出现失业和待业的情况，为了找到一份更适合自己的工作，暂时的失业和待业在一定程度上也是为了更好的就业。

大学生应树立正确的择业观和创业观的方法：

1、树立崇高的理想：职业具有一定的意义，它是奉献社会、完善自我的必要条件。树立崇高的职业理想，不仅满足自己的择业需求，也是为了提升人生观与价值观的价值。

2、服从社会的需求：大学生在择业的问题上，要全面地考虑到社会需求，把自己的择业理想与社会需求相结合。立足现在，面向未来，既不眼高手低，也不消极迷茫。

3、打好坚实的基础：大学生需要打牢专业的基础，锻炼自己的综合能力，提高自身素质，不断完善自我，才会抓住择业的机会。

4、需要具备吃苦耐劳的精神：选择创业，就一定要具备吃苦耐劳的精神，毕竟创业需要经历许多的困难与挫折，不是一蹴而就的，所以不可能随随便便成功。

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