东北财经大学师资力量怎么样？

Hello!关于东北财经大学师资力量怎么样的问题，相信宝子们想得到具体了解，今天学姐就给大家详细解读。一起来看看吧！

一、师资力量

截至2023年4月，学校有教职工1719人，其中专任教师942人（含教授196人、副教授354人）。入选国家级人才计划14人次，获得国家级荣誉称号70人次，获得省级荣誉称号370人次。

学校有国家级教学名师3人、国家级教学团队5个、省级教学名师44人，省级“教师团队”3个，省级教学团队12个。

二、教学资源

学校有25个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，另有6个本科专业获批省级一流本科专业建设点，一流专业覆盖率高达79.5%。“经济学拔尖学生培养基地”入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。

学校有国家级实验教学示范中心2个，省级实验教学示范中心6个。有省级创新创业教育改革试点专业4个、省级创新创业教育实践基地1个。

工商管理（MBA）项目曾在国务院学位办组织的全国MBA教学评估中排名第二，是全国财经院校第一所正式开办公共管理专业学位（MPA）的高校，是全国19个试点开办会计专业学位（MPAcc）的单位之一。

三、教学成果

学校荣获“接受中国政府奖学金来华留学生高等院校”。学校与浪潮集团合作签约。7月，学校与中国工商银行大连市分行战略合作签约；同月，学校与科大讯飞股份有限公司签合作协议。8月，学校被教育部评为全国创新创业典型经验高校。

东北财经大学“经济学拔尖学生培养基地”入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。2021年含尺入选“高等学校学科创新引智计划”（简称111计划）。

以上就是学姐给大家整理的关于东北财经大学师资力量怎么样的问题哦~主要罗列了以上几点，希望对大家有所帮助，当然关于该院校还有更多内容值得大家去了解哦。

现任职务职称：

软件与通信工程学院院长，教授，江西省中青年学科带头人，博士生导师。　　

研究方向：

现代数据库技术、智能商务。

学习经历：

2000年3月——2003年7月，华中科技大学计算机学院，计算机软件与理论，博士，博士导师：刘云生教授，华中科技大学计算机学院，博士学位论文名称：基于替代/补偿的嵌入式实时事务模型及其处理技术；1990年9月——1993年7月，华中理工大学计算机学院，计算机软件，硕士，硕士导师：刘云生教授，华中理工大学计算机学院， 硕士学位论文名称：面向对象的语义数据库管理系统及其数据操纵语言；1983年9月——1987年7月，华中工学院，计算机系，计算机软件，学士。

学术成就：

近五年主要科研成果：

一、论文：

1《嵌入式实时数据库系统的事务模型及其处理技术》04年12月 经济管理出版社　独著

2 “适用于嵌入式实时数据库系统的接纳控制机制IACM”Vol.27,No.3,2004.Pages:295-301 《计算机学报》( EI索引 )

3 “ 基于功能替代的实时事务调度”Vol.26,No.2,2003. Pages:250-256 《计算机学报》

4 “嵌入式数据库系统中无冲突并发控制协议CCCP”Vol.41,No.11,2004. Pages:1936-1941 《计算机研究与发展》

5 “嵌入式数据库系统的事务调度”Vol.13,No.8,2002. Pages:1962-1967 《软件学报》

6 “Cpahr:An Concurrency Control Protocol Against Hard Real-Time Transactions” August 18-21,2005,Guangzhoou,CHINA. Pages:1214-1219 Proceedings of 2005International Conference on Machine Learning and Cybernetics.

7 “支持替代/补偿的实时事务调度策略”Vol.26,No.2,2005. Pages:248-251《小型微型计算机系统》

8 “满足嵌入式实时数据库系统的可预见能力”Vol.24,No.2,2003, Pages:234-237 《小型微型计算机系统》

9 “实时事务功能替代集的特性”Vol.23,No.1,2002. Pages:106-108 《小型微型计算机系统》

10 “Estimating Dynamic Executive Time of Real Time Transactions in Computer via Grey Model” Vol.14No.4 2002 Pages:335-340 《Journal of Grey System》

11 “Grey Asseseement of Alternatives on the Performance of Real Time Database Systems” Vol.15,No.3,2003, Pages:249-253 《Journal of Grey System》

12 “H-T：一种适用于嵌入式数据库系统的索引结构” Vol.20,No.6,2003, Pages:61-63 《计算机应用与软件》

13 “实时事务的二次调度” Vol.29,No.3,2002.Pages:129-130 《计算机科学》

14 “实时数据库基于功能替代的事务模型” Vol.19,No.6,2002.Pages:13-15 《 计算机应用与软件 》

15 “实时数据库系统中并发控制协议与分析”Vol.38,No.7,2002.Pages:200-202 《计算机工程与应用》

二、基金项目：

1. “具备自适应能力的实时事务处理技术研究” 江西省科技厅自然基金项目 第一负责人

2. “基于替代/补偿的并发控制机制研究” 国家自然基金项目，第一负责人

3.“基于替代/补偿的并发控制策略研究”江西省自然基金项目 第一负责人 现任职务职称：

软件与通信工程学院党总支书记，硕士。学习经历：

2005~2008华中科技大学哲学硕士班学习。

1999~2001江西省委党校经济学研究生班学习。

1987~1990江西师范大学政治教育专业学习。

工作经历：

2008~ 至今 江西财经大学软件与通信工程学院党总支书记。

2005~2007中共瑞金市委副书记。

2003~2005江西财经大学电子学党总支书记。

1997~2003南昌无线电工业学校副校长、党委副书记、书记。

学术成就：

2007出版专著《管理创新的哲学研究》。 博士，副教授

研究方向：软件工程、软件体系结构等

2006年6月毕业于西北工业大学计算机学院计算机软件与理论专业，获博士学位。

主持完成校级课题1项。发表论文15篇，专著一部，其中被EI、ISTP收录论文3篇。 现任职务职称：

软件与通信工程学院党总支副书记，本科。

学习经历：

2004~2007 获华中科技大学工程硕士学位。

1988~1992 西安电子科技大学，获学士学位。

工作经历：

1994-2004 从事学生教育与管理工作，历任学生管理干事、团委副书记、书记

2004-至今 任软件与通信工程学院党总支副书记。 现任职务职称：

软件与通信工程学院副院长，ERP研究所所长，副教授，硕士生导师。

研究方向：

NP-难问题高效求解算法研究、ERP与企业信息化。

学习经历：

1999年9月——2003年7月，华中科技大学计算机学院，计算机软件与理论，博士；

1993年9月——1996年7月，湖北大学数学系，硕士；

1989年9月——1993年7月，湖北大学数学系，学士。

学术成就：

近五年主要科研成果：

一、主持课题（纵向）：

1. 江西省教育厅科技重点项目：求解柔性工件车间调度问题的拟物拟人算法研究，（在研，项目批准号：GJJ09298，第一主持）。

2. 江西省自然科学基金项目：作业车间调度问题的拟物拟人算法研究（在研，项目批准号：2007GZS0045，第一主持）。

3. 国家高新技术“九七三”项目子项目：NP难问题的高效求解算法研究（编号：G1998030600，第三主持）。

4. 国家自然科学基金项目：子流形几何与Kahler几何的若干问题研究（编号：10271041，第三主持）。

5. 湖北省自然科学基金项目：极小子流形的几何（编号：2002ABA068，第四主持）。

二、主持课题（横向）：

1. “Gragle搜索引擎主题搜索算法改进”，北京天宇通成科技有限公司，2008年1月—2008年12月（经费 30万，第一主持）。

2.“自游时代”网络多媒体广告系统测试项目，联合永道（北京）信息技术有限公司，2007年1月—2007年12月（经费 30万，第二主持）。

3. “江西财经大学数字迎评系统开发与研究”，江西财经大学“评建创优”专项课题重点项目：（编号：PJZD06079，第一主持）。

4. “面向考试的网上实时身份认证系统”，江西省教育厅科学技术研究项目：（赣教计字[2004]316号，第四主持）。

三、主要论文：

1. Aihua Yin, Shousheng Zhang, A Result on the Quasi-Physics and Quasi-Human Algorithm for Solving the Job Shop Scheduling Problem, In: X. Z. Wang and D. S. Yeang eds. Proceedings of the 7th International conference on Machine Learning and Cybernic, Kunming. 2008. IEEE Press, 2008: 883~888（EI 收录）

2. Aihua Yin, Shousheng Zhang, A New Heuristic Algorithm for Solving the Job Shop Scheduling Problem, In: Theodore E. Simos and George Maroulis eds, Proceedings of the International Conference on Computational Methods in Science and Engineering 2007(ICCMSE 2007), VOL.2, PARTS B, pp1412-1416（ISTP 收录）

3. Yin Aihua, Le Zhongjian, Mei Guoping. Quasi-Physics and Quasi-Human Algorithm for Solving the Job Shop Scheduling Problem, In: N. Callaos and W. Lesso, etc eds. Proceedings of the 11th World Multi-Conference on Systemics,Cybernetics and Informatics, Orlando, Florida, 2007. IFSR Press 2007: 114~117（ISTP 收录）

4. Huang Wenqi,Yin Aihua. An Improved Shifting Bottleneck Procedure for the Job Shop Scheduling Problem. Journal of Computers and Operations Research, Vol(31),No.12, 2004: 2093-2110 (SCI、EI 收录）

5. Aihua Yin, A Heuristic Algorithm for the Job Shop Scheduling Problem，In:. H. Jin ed. Proceedings of the IFIP International conference on Network and Parallel Computing, Wuhan 2004. Press by Springer Verlog in the LNCS series: 118~128 (SCI 收录)

6. Aihua Yin, A New Neighborhood Structure for the Job Shop Scheduling Problem, In: D. S. Yeang and X. Z. Wang eds. Proceedings of the 3rd International conference on Machine Learning and Cybernic, Shanghai, 2004. IEEE Press 2004: 2098~2101（EI 收录）

7. Huang Wenqi, Yin Aihua. A New Local Search Algorithm for the Job Shop Scheduling Problem. Wuhan University Journal of Natural Science, Vol.(8), No. 3A, 2003: 797-802

8. Yin Aihua, Huang Wenqi. A Stochastic Strategy for Solving Job Shop Scheduling Problem. In: D. S. Yeang and X. Z. Wang eds. Proceedings of the First International conference on Machine Learning and Cybernic, Beijing. 2002. IEEE Press, 2002: 434~439（EI 收录）

9. 尹爱华，殷正坤，黄文奇. 关于计算机、网络的哲学思考. 科学技术与辩证法，2001，18(2): 34~37

10. 尹爱华，基于J2EE三层架构的数字化迎评系统的研究和实现. 中国教育信息化（高教职教版）（CSSCI），2008，8:60~62

11. 尹爱华，基于SOA数字校园的设计与实现. 现代远距离教育（CSSCI），2007，6:26~28

12. 尹爱华，《ERP理论与实践》，中国科学技术大学出版社, 2007年08月（第四编写人）

四、参加的研究交流活动：

1. 参加国际会议WMSCI2007程序组，从事论文评审工作

2. 参加国际会议Grc2008、Grc2009程序组，从事论文评审工作

五、科研、教学获奖：

1. 海尔电脑杯“第二届全国高等学校计算机课件评比大赛”一等奖：《ERP理论与实践》课件（2006年，第五参加人）

2. 指导学生参加2008年第四届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛全国总决赛一等奖。

3. 指导学生参加2008年第四届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛江西赛区半决赛特等奖。

4. 指导学生参加2007年第二届“安利杯”泛珠三角大学生计算机作品大赛江西赛区半决赛特等奖。

六、工作经历：

1. 1996.07——2004.09 湖北大学数学与计算机学院

2. 2004.04——至今 江西财经大学软件与通信工程学院 网络与信息工程系是以网络通信理论与技术、信息安全技术为主导,培养计算机技术与应用人才及科学研究的基地。网络与信息工程系承担着计算机学院各专业模拟电子技术基础、数字电路与数字逻辑、汇编语言程序设计、计算机组成原理、微型计算机接口技术、单片机原理与嵌入式系统、计算机控制与辨识系统、计算机系统结构、计算机网络、局域网络技术与组网工程、Internet技术及应用、网页设计与网站开发、CBuilder程序设计等课程的教学任务,同时还承担了全校工科院系各专业微机原理课程的教学任务，培养硕士研究生多名。

承担了省科技厅、省教育厅、西安市科技局、西工院校长基金等纵向研究项目多项，完成了教研教改项目多项，横向研究开发项目多项。撰写并出版教材及学术专著多部，在各种学术刊物上发表多篇论文，其中多篇被SCI、EI收录,先后有多项科技成果获省部级、校级奖励。 软件与通信工程学院软件工程系经过学校各部门大力配合和学院筹备工作组的精心准备，于2003年正式成立。软件工程系秉承“信、敏、廉、毅”的校训，依托财经类学科的综合优势，以面向工程应用和高层次人才培养为目标，使其成为高层次实用型软件人才的教育培养基地、软件理论技术的研发基地。

软件工程系面向软件产业人才需求，采用理论学习与实践相结合的培养方式。学生在掌握计算机软件理论技术的基础上，能够熟悉工程化软件开发工具与方法，并应用其完成必要的技术方案设计、软件开发等工作。同时注重工作过程中学生的管理能力、团队协作精神和创新意识的培养，充分挖掘学生的创新潜力。

软件工程系主要研究方向有软件工程、移动电子商务、教育技术等。主要承担软件工程专业的专业基础课、专业课的课程教学、课程设计、毕业设计等教学任务。主要开设的课程有：算法分析、面向对象系统分析与设计、编译原理、JAVA语言程序设计、J2EE技术、中间件技术、Web程序设计、分布式对象技术、软件自动化测试技术、软件项目组织与管理、软件工程等。

软件工程系现有教师20几名，其中教授1人、博士生导师1人、副教授3名，多名教师具有丰富的软件开发经验。软件全体教师在先进的国际办学理念指导下，专心治学，积极探索软件开发实践指导教学的新模式，为培养高层次实用型软件人才不懈努力。 通信工程系的前身是江西工业职业技术学院电子信息学院通信工程系，是培养信息采集、传输、处理等方面高级专门技术人才的摇篮。2003年6月学院并入江西财经大学以后，成立江西财经大学电子学院通信工程系。全系有教工20余人，拥有一支平均年龄在35岁左右年富力强的专业教师队伍。其中具高级专业职称人员有6人；有硕士学位或在攻读硕士学位者10余人。拥有设备先进、台套数齐备的高频电路、通信原理实验室、通信网络实验室、交换技术实验室、大规模集成电路应用实验室、多媒体通信实验室和计算机硬件实验室等专业实验室供学生实验实习和研究，学生通过这些学习，不但掌握了一般电路的设计和调试，还具有一定研制和开发产品的能力。

全系教师以“创名牌学校、培养高素质人才”为己任，努力探索本科、高职教育的新路子，在科研、教学改革、教材建设方面取得了骄人成绩。其中《信息技术与创新能力培养》，江西省教育科学研究项目重点课题；《高校信息技术教育改革研究》，江西省普通高等学校教学研究课题；证券投资学多媒体教学设计》，财政部九五科研规划项目；《高等职业学校数学建模教学改革的研究》课题，省教育厅立项为省级教改资助项目等。适合本科、高职教育的教材已出版的有10余册，其中有许多是国家规划教材。

本系培养的学生多次在全国大学生数学建模、电子设计竞赛等比赛中获奖。毕业生得到了国家安全部门、中国移动、联通、华为、大唐电信、信息产业部29所等用人单位的欢迎。 江西财经大学软件与通信工程学院培训中心是江财软件与通信工程学院的培训机构，是学院发挥自身优势为江西省经济建设服务的重要窗口，是江西省的信息专业人才的重要培养基地。

培训中心依托江西财经大学软件与通信工程学院在教学管理、师资力量、科研力量、教学设施等方面的优势，拥有一批具有丰富教学经验和实践经验的专业师资队伍；课程设置结合了国内IT信息产业的实际需要，教学内容和方式不断改革和创新，管理科学、规范，办学效果突出。

中心以其全面的培训内容，独特的课程设置，雄厚的师资及完善的服务深得学员的认同。该中心拥有良好的师资力量和充足的硬件设备，保证学员有一个良好的学习生活环境。

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