如何看待RNG校园行被浙江大学拒绝？

在我看来，RNG校园行说白了就是一场品牌营销，一是用来维护RNG的人气，而是在校园中寻求新人加入青训队。而浙江大学拒绝也肯定有其自身原因，在我看来有如下几点原因。

一、与大学的基本职能相冲突

RNG是宣传方，而浙大是被宣传方，在宣传双方上就存在不对等。从大学的基本职能来说，大学起到教学与科研功能，而RNG自带娱乐属性，这与高等学府的治学主题有所偏离。

此外，更何况是在大学生的期末周，对于持有教学和科研价值观并拥有话语权的教师群体，维持正常的教学秩序是其第一要务。

二、对于学校的管理压力也很大

我还记得去年LOL夺冠的时候，各个高校半夜都用最热烈的方式来祝贺，LOL的影响力确实很大。但如果站在学校管理者的角度思考，现在已经很难管了，如果鼓励战队来宣传演讲，对于一向求稳的高校来说未尝不是一种管理压力。

三、会占用一部分学校资源

浙大作为985高校，人家的资源除了教师的科研能力，学生也是很重要的一个资源。学生质量通过考试加以维系，而考试需要全校资源来支持。

战队活动也需要占用相应的学校资源，因此，在这种情况下，战队的宣传活动价值还是小于本校教学活动的价值的。

质而言之，对于被浙江大学拒绝这件事，也不用去过分解读，在我看来就是考虑到学校内的学术氛围吧。之前跑男的剧组都被拒绝了，更何况是RNG电竞宣讲呢？

作为一个正常的社团活动，说穿了就是RNG企业到各高校进行校招宣讲，高校各个社团自行组织的课外互动活动，差不多一个意思。

对于RNG来说，赛场上的曝光是一方面，线下的曝光各大战队都不多，可能这也是RNG的野心所在。所以，作为观众的我们也没必要过分解读，可以理解也可以接受。

那些面试经常被拒的人，身上通常有哪些共性？

应届大学生求职找工作表现突出却最终没有拿到offer被拒绝，遇到这种情况，不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，有客观因素也有主观因素。比如说有可能是以下这些因素导致的：

1.出现了比你更好的候选人

2.公司找到“性价比”更高的人

3.没有找到合适的候选人

4.公司录用流程漫长、上层有变动

因个人经历、能力不足等硬条件被拒绝是可以接受的。但如果因为面试过程中的一些低级失误而失去工作机会，那就太可惜了。面试时的这些不当行为很可能会被拒绝。上个公司再差，面试也不要说。因为大多数喜欢抱怨的人都充满了负能量，也会影响到身边的人；另外，面试官会担心你在离职后的下一次面试中可能会说他们不好。有些人在面试的时候并不知道自己应聘公司的相关信息，导致面试中被问到公司的时候出现“三问”的情况。了解申请公司，不仅会让公司看到你的态度，还能表明对自己的责任。

对于你应聘的职位，提前研究一下，根据自己的实际情况了解自己的优势，有针对性地完成简历，帮助你赢得录用。有什么问题可以记录下来，面试结束再问面试官。对于应聘者来说，在面试中主动表现出对职位的兴趣无疑是加分项。求职期间经常接到一些公司的面试，面试的时候接到电话是很常见的，但是也很不礼貌。面试前最好的办法就是静音或者关机。如果面试的时候不小心接到电话，要真诚地对面试官说一声“对不起”，挂掉电话关机，好好处理下一次面试。

面试之初要不要涉及工资要看情况。如果你对面试公司不是很感兴趣，但又不想白白失去这个机会，不妨提前确认薪资，为双方节省时间；如果你对公司感兴趣，不要过早地提薪资，因为当公司对你不够了解的时候，过早的谈薪资会降低面试官对你的好感，可能会失去讨价还价的余地。每个人的性格都是不一样的，要看和面试官亲近与否的情况。

求职者要懂得观察自己说的话，面试的时候不要说话。适当的表扬会在面试中给你加分。一般的问题冷静回答就好。有时候面试官的问题会让你很尴尬。不要为难自己。因为求职是一个双向选择的过程，如果你觉得这个问题很粗鲁，你对申请这个职位不太感兴趣，你不妨坦率地告诉面试官你不想回答这个问题。如果你对面试职位感兴趣，不妨说实话。掩盖会降低你的面试分数。

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