公务员和国企员工有什么区别？

大学毕业之后找工作对于现在的人来说，不可避免，也有很多人上过类似的职业规划课程，从近几年的就业趋势来看，很多大学毕业生找工作越来越趋向于追求稳定，而在目前的工作职位中，公务员以及国企员工算是排在前边的，接着就由鄙人给各位网友简单介绍一下公务员和国企员工的一些基本情况，仅供求职的大学生们参考。

首先，公务员的招录属于政府行为，一般都是参照公务员法需要举行考试的，这各在哪里都一样，考试分为面试、笔试两个部分，必须全部通过且身体健康、政审合格才会给你办理入职手续。一般来说，公务员考试分为国考和省考两类，无论是哪一类，该考试的公平公正性毋庸置疑，参加国考被录用的，一般是在部委或者是个垂直机构工作，比较典型的代表有国家各部委各司，也有各地的统计、税务部门，这类公务员一般都是在本系统内进行交流成长。

参加省考的考生，一般被录取的就是各级人民政府组成机构以及其他，也就是大家熟悉的公务员，这个比较有代表的就是乡镇政府公务员、发改、民政的公务员等等，省考被录取的公务员一般成长都在地方各部门之间流动，有机会的会被调入上级机关或者是去基层乡镇担任领导职务。

其次，国企员工的招录一般属于企业招聘，其会因为所处地方政策和公司规模大小的不同，程序也会有所不同。一般来说，像中央大型国企以及各地省级国企知名企业，其招聘人员的方式和公务员考试程序类似，只是考试内容不同，而且程序也是相对公平的，比较有典型的代表就是各大银行、信用社以及烟草公司招聘，而且在大国企上班，工资待遇自是不必说，一旦你走到国企领导岗位，其身份就是领导干部，可以去地方主政任职。

有大国企肯定也有小国企，对于一般地方所属的国有企业，招聘员工则比较简单，大多数和企业招聘职工程序类似，也就是发布职位对符合条件的人进行面试，这样一来，地方国企招聘的人员，除了专业较强的岗位之外，大部分都是本地人员，地方国企有好有坏，好的薪资待遇不比央企差，不好的则有发不出工资的情况，也有仅仅发基本工资的企业，地方国企的领导也可以和政府机关进行交流，不过情况比较少。

最后，虽然公务员和国企员工看着都很美好，但是想要跨进这个队伍却十分困难。一般来说，无论是笔试还是面试，现在的求职者都会在事前经过专业培训机构的模拟培训，所以竞争十分激烈，即使你跨进来了，这个队伍当中基数最大的还是一般办事人员，因此，如果不能接受千篇一律的工作状态，这样的职业对于你来说就是煎熬，同时，这些工作虽然好，但是只是稳定，想要赚大钱，发家致富肯定是不够的，除非你乱来。

央企 国企 事业单位 公务员区别

在每年大学生毕业的时候,都会有就业方向的选择,或者是去私企工作,或者是去应聘国有企业岗位,再有就是参加事业单位或者是公务员考试,在这些就业方向当中,私企比较好理解,那么,国企跟事业单位、公务员之间有什么区别呢?一般来说,国企和事业单位、公务员的区别主要体现在进入方式、工资待遇、未来发展这几个方面,具体来说:

首先,在进入方式方面,国企主要是通过应聘进入,而事业单位、公务员则只有通过考试才能进入。现在的国有企业招聘,大部分都是通过参加校园招聘,应聘人员通过面试以后就可以顺利拿到职位,即使部分企业会有笔试环节,但也是企业自己的招聘方式,应聘人员在入职以后和企业签订用人合同,与企业建立劳动关系,如果产生纠纷可以申请政府劳动管理部门进行仲裁。 对于事业单位、公务员来说,想要进入只能通过参加考试,这个过程有着很严格的规定,在考试通过以后还要经过政审、公示等多个环节,中间不出现差错才能够顺利入职,无论是事业单位还是公务员,和用人单位建立的都是人事关系,这个时候如果职工和用人单位产生一些纠纷,只能按照公务员法和人事管理条例进行申诉,劳动管理部门在这方面没有管理权限。 其次,在工资待遇上来说,两者之间的来源有很大的差别。对于国有企业的职工,其工资收入和福利待遇主要来自于公司的利润,因此,国企之间不同企业的职工收入差距会比较大,主要还是因为各公司的利润不同,而且国企会有因为企业效益不好致使职工的实际收入减少的情况出现,对于事业单位、公务员来说,职工的收入基本上都是固定的,都是按照相关法律法规纳入地方财政预算,因此,不会出现因为经济情况而减少收入,同一级别之间的收入差距也不会有多大差别。当然,国企和事业单位、公务员之间的收入一般来说差距不会太大,更多的时候是国企职工略高于公务员、事业单位职工,这个也是企业的优点。 最后,在未来的发展方面,事业单位、公务员要比国企职工有着更多的机会。对于国有企业来说,因为出资方是国有资产,因此,在任命企业负责人的时候,一般都会从事业单位或者公务员中选出人选去企业任职总经理,这也是代表政府管理国有资产的一种具体表现形式,而在国企工作的职工,一般最多干到中层就会陷入职业瓶颈,想要再进一步基本上没有机会,因此,国有企业职工和公务员、事业单位人员在发展潜力上存在着很大的差别。 一、国企进入门槛相对简单,事业单位和公务员都是逢进必考 在国企,事业单位和公务员这三种岗位之间,进入门槛相对简单的是国企,不管事业单位还是公务员,都属于逢进必考的岗位,相对来说进入难度会比较大。 在国企工作的员工,并不是所有人都是大学毕业生,在一些基层车间工作的人很多,也只是中专或者大专毕业,相对来说学历不会有多高,进入门槛也不会有多高,只要你能够胜任工作岗位,经过简单的面试流程以后,就可以到这个岗位工作。 如果你想到国企的管理层,或者技术岗位工作,这一般需要本科以上的学历,考核的难度也会大一下,不过和事业单位来说还是相对简单的。 如果你想去事业单位或者是公务员的岗位工作,全部都是属于逢进必考,也就是要参加事业单位的招聘考试,或者是公务员考试,只有在考试当中考到第一名,才能够去这个岗位工作。 最近几年时间,想要进体制内工作的人越来越多,报考事业单位和公务员的人也越来越多,这也就导致体制内考试竞争越来越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比较多的努力和汗水。 二、在同一个地区同样学历,进入这三个单位工作,公务员的工资待遇最高 关于这三种岗位的区别,在待遇上面也会有一定的区别,我们以同一地区,同样学历进入这三种岗位工作为例,给大家举例说明,就能够清楚的了解到这三种岗位在待遇上有哪些区别。 我在西部省份的一个小县城工作,以我所在地区认识的朋友的例子,给大家举例说明,这样大家就能够有更加切身的体会。 在我所在地区,如果你进入国企工作,要看是什么样的国企,也要看什么样的岗位,有些国企工资待遇不错,但是有些国企工资待遇比较一般。 如果你是在火车站工作,一般情况每个月可以拿到五千多块钱,年底大约会有两个月左右的奖金,平时逢年过节能够发放一些福利,但是价值并不高。 如果你是在新华书店这些国企工作,通常工资待遇也不会有多高,每个月的工资大约是4000块钱左右。 如果是在银行系统工作,工资待遇这相对高一些,哪怕是普通的柜员,每个月也可以拿到六七千块钱,如果能够做到比较好的位置,年薪十几二十万不是太难的事情。 如果你是在事业单位工作,每个月到手工资大约是2500块钱左右,年底能够拿到1万块钱左右的绩效,这就是在我所在地区事业单位一年的总收入。 如果你是在公务员岗位工作,每个月到手的工资大约是4000~5000块钱,年底能够拿到2万块钱的绩效,工资待遇相对来说比较高。 三、如果符合对应的条件,这三种岗位的人员可以相互交流调动 关于这三种岗位虽然有一定的区别,但总体都算是体制内的岗位,因为国企在很多年以前也是属于体制内单位,现在的管理模式和体制内也有很多相似的地方。 在某些特定的情况下,公务员,事业单位和国企的工作人员,是可以进行相互交流调动的,因为在这三种单位工作的人,都是属于国家工作人员,这是一个根本的属性。 但是想要在这三种单位之间进行交流,必须要达到一定的级别,如果你级别不够,不符合条件,你也不能够进行交流调动,这里面有非常明确的规定。 如果你想从事业单位,转到公务员的岗位工作,基本上在副科这个级别,符合条件就能够做到这一点,如果你想从公务员岗位转到事业单位工作,通常需要在正科的岗位才能够有这样的机会。 如果你想从事业单位或者公务员的岗位转到国企工作,通常需要到达副处级以上才有这样的机会,这是非常重要的门槛。 如果你在国企工作,想要去公务员或者事业单位岗位工作,也有一样的机会,只要你在国企干到比较重要的领导岗位,一样可以平级交流到公务员和事业单位工作,大部分人交流到这些单位的时候,都能够获得提拔的机会。 四、在国企工作到后期,工资待遇会比其他两种单位都高很多 在这三种岗位之间,还有一点区别是非常明显的,如果你在国企工作,能够看到比较重要的位置,未来的年薪要比公务员和事业单位都高很多,因为国企毕竟是属于企业,拥有非常大的自主权。 比如说你能够成为某个国企省公司的负责人,很多人年薪都可以达到百万以上,这对于公务员来说,不管你在哪个省份当公务员,不管你是什么级别,都不可能做到年薪百万。 在国企有很多高管的岗位,也有很多技术专家的岗位,在这些岗位上工作通常都能够拿到非常高的薪水,因为在这些岗位工作本身就非常重要,如果你能力比较强,也能够为公司带来非常大的利润。 但是在公务员和事业单位则不一样,不管你在什么样的级别,都有非常固定的工资待遇,你是什么级别,属于什么工龄,你就拿到什么样的工资待遇,不会因为你个人能力的强弱而产生多大的区别。 但是在国企能够干到非常高的位置的人,毕竟是少数,这也就意味着在国企能够享受高工资的人也很少,大部分都是基层的普通员工而已。 五、这三种岗位工作都非常稳定,待遇比较完善,退休待遇也非常好 不管你去国企,事业单位还是公务员的岗位工作,都是属于非常稳定的工作,只要你不犯大的错误,能够完成本职工作,一般情况干到退休没有问题。 刚才我给大家分析了这三种单位工资待遇的情况,在这三种单位工作,不管你是什么级别,你都可以享受很完善的工资待遇,不管社保,职业年金,公积金都会按照最高标准给你缴纳,这是非常重要的地方。 在这三种单位工作,虽然看着到手的工资不会有多高,但是加上住房公积金和职业年金以后,其实总体待遇并不错,尤其是在体制内工作,买房一般都不会是太大的问题,在当地让你过上有房有车的生活并不难。 在体制内工作还有一个非常好的地方,就是退休以后的工资待遇,要比在一般私营企业高很多,因为在体制内工作是完全按照相应的规定,按照最高的比例给你缴纳社保,退休后基本上可以达到在职待遇的八成左右。 如果你是在一般的私营企业工作,缴纳社保是按照当地最低标准进行缴纳,退休以后的工资待遇,自然也不会高到哪里去。 总体来说,不管是去国企,事业单位还是公务员,都是非常不错的选择,如果你能够到这三种岗位工作,就意味着选择了一条稳定的道路,未来的发展空间也不错,工作非常稳定。作的时候,都能够找到适合自己的工作。

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