大学生初入职场面临的问题

大学生初入职场面临的问题如下：

一、专业之外

不少刚刚进入到职场生活中的大学生都会觉得领导是不是有意针对自己，为什么不给自己专业符合的工作内容，每天都是一些繁琐的小事，觉得没前途，与自己幻想的大不相同，所以就开始消极工作，慢慢的否定自己的工作。甚至是和同学聊天都不敢说自己在做什么，其实你应该站在公司利益的角度来想想，你啥都没有经验，怎么敢把工作交给你来做呢。

二、为人处世

现在的年轻人应该都听过那一句“知世故而不世故”这样一句话，并且不少年轻人都觉得这句话十分的有道理，但实际上这句话把不少年轻人带沟里了。职场上人际关系是非常重要的一环，没有良好的人际关系，你的工作能不能好好开展都不一定，所以千万要懂得人情世故，这样才能够做到真正的成功。

二、面对领导

在职场上很多人对待领导就和上学时对待班主任是同一套办法，都是想着自己不在领导面前露脸那么就可以万事大吉，你要知道在职场上一个人越是没有存在感，那么对于领导来说你就越是没有价值，没有价值的下场就是等待着被职场所抛弃淘汰掉。

三、不能胜任工作职责

来自某大学文秘专业的Amy说道“往往我们在大学里面学的东西，都不够用，往往是达不到企业的工作要求，压力山大”去年在一次企业的供需见面会上，某上市公司发现了机灵的Amy，试用期的前三个月，Amy做得不错，但是接二连三的工作报告，总结让她觉得透不过气，倍感重负。

四、抱怨工资太低

不仅仅是刚刚毕业的大学生为此问题而烦恼，而在职场社会努力了好久的人都会有此苦恼，往往挺多人会说，周边的亲朋戚友又跳槽，工资又涨了一倍，我还是老样子。

跳槽并不是说意味着自己的薪资水平或者可以证明自己的能力水平，目前最重要的是要提升自己的工作能力，再而适应工作，才能有提高自己薪资的资本，而是金子是会发光的。

大学生就业心态

比如人际关系方面，解决问题的能力方面，适应环境的能力方面等等，在就业以后会有很大的心理落差，会很不适应，会痛苦。所以在读好书的同时，还必须要有意识地锻炼其他方面的能力。

话说读万卷书，不如行万里路。行万里路，不如阅人无数。所以这都是不能必不可少的，也是会相互影响的。读书可以陶冶情操，可以增长知识，书里自有黄金屋，书里自有颜如玉。但更重要读书是为了有一个更好的未来，更好的就业，更好的生活。

一个更好的未来，除了你书里面读到的，你还要有所实践。而且必须付诸实践，才能让你读到的知识有用武之地。一个人也是立体的，是多重身份的，你在学校的时候就是学生，在社会，你就是员工，是主管，还可能是老板等等。所以除了读书，你必须锻炼掌握其他的方面更多的能力技能，如人际交往能力，这是你到职场必不可少的能力，所以从现在起读好书的同时，也要多多参加集体活动，社会实践，多与人交往。在以后就业的时候不至于太费劲，有很大的心理落差。

在参加社团活动，社会实践的时候，也要积极一些，积极热心地多担当一些责任，多接触一些环节，有意识地提高自己的解决问题能力，这方面很重要。有了这方面的经验，在你以后的就业职场道路中，会很有帮助，不至于不知所措，感到痛苦，不适应。多接触人，多参加实践活动的同时，你也是在适应不同的环境，不同的人事物，它们会不断地增加你的认知，你的经验。

现在不管你从事哪方面的工作，不能说是光专业技能强就可以，现在应市场需求，对人才的综合素质要求很多，所以你不仅要在 专业技能方面突出，还具备较相关技能。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，增加其他方面素养能力。来适应当下的就业市场。

大学生就业心理现状分析

1.心理优势客观存在。大学生长期以来都被认为是精英人才，是天之骄子，因此，他们具有很强的心理优势，他们感到自己有知识，有文化，比社会青年具有优势，对自己的期待值也很高。在面对就业问题时，对自己的职业期望值也是很高的。

2.就业自卑心理。大学生具有明显的心理优势，但在社会现实面前，很多学生都是深受打击，在找工作的过程，学生由于缺乏工作技能和经验，会不断碰壁，在这种情况下，学生就会产生一种自卑心理，他们会看不起自己，缺乏就业自信，在就业竞争中畏首畏尾，不敢表现，学生的就业自卑心理也是客观存在的。

3.就业从众心理。很多学生在就业过程中不能对自己的优势和劣势进行客观分析，具有很强就业从众心理。如果看到其他很多同学都从事谋一份职业，从众心理的学生也会从事这份工作，不考虑自己是不是适应这份工作，就盲目的跟风。如果看到其他学生考研，出国，考公务员，从众心理的学生也会盲目跟风，这种心理影响到学生的就业发展。

4.就业焦虑心理。很多学生在就业过程中，存在着严重的就业焦虑心理。在就业应聘过程中，他们表现的很紧张，甚至坐立不安，这种焦虑心理会严重影响他们在应聘中的表现，给用人单位留下不好的印象。有些学生在就业竞争中一遇到措施，就会产生很强烈的焦虑心理，他们会认为自己无能，担心自己找不到工作。有些学生没有明确的就业目标，盲目的参加各类招聘会，投简历，看到同学已经签约，自己的工作还没有着落，就更加紧张，不断找工作，失败，造成恶性循环。

5.就业攀比心理。有些学生在就业的过程中，会不断地与其他同学进行工作比较，比薪酬，比工作环境，如感到自己找的工作不如其他学生，就会放弃自己的工作，他们具有很严重的攀比心理，只能允许自己的工作比别人强，但一定不能比别人差，这种就业攀比心理也会影响到学生的成功就业。

6.就业依赖心理。现在，有很多学生在毕业后，不去找工作，而是待在家里，让父母帮他们找工作。他们寄希望于自己的父母，希望父母能够托关系，花钱为自己的找到一份满意的工作。有的学生让自己的父母帮助自己投简历，找工作，这种等靠要的心理认识也会严重影响到学生的就业。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com