“吹捧”“吹嘘”怎么区别？

吹捧

吹嘘捧场

互相吹捧

奴颜婢膝地颂扬

吹捧领导每一项决定的驯顺蠢人

吹嘘

夸张地宣扬或编造优点、长处等

他的运气没有什么可以吹嘘的

口出气;嘘气

过分夸奖

这辆轿车并不像销售商所吹嘘的那样好

对人或事过分吹捧

新闻发布人员必须注意不夸大,不吹嘘

赞扬老板和奉承老板其实本质还是一样的，它们都是员工为了让老板注意到自己，刻意去对老板的行为做出一些评价，不过这些评价都是正面的，它们都是企业员工追求自己利益的一种行为表现！但是二者也并非没有区别，主要的区别还是看员工在进行这一行为的时候到底抱有什么样的态度！

如果说员工是为了吹捧而吹捧，为了拍老板的马屁，博得老板的开心，那么这种行为就可以归类到阿谀奉承当中了！因为他们的目的是很直接明了的，他们并不是由衷地觉得老板做得好，只是因为老板是自己的上司，是发工资给自己的人，只有吹捧好了老板，让老板开心，自己才有可能获得更好的发展机会。抱有这种态度，自然就是奉承！

赞扬老板的目的和阿谀奉承就完全不一样，赞扬老板的行为一般都是真心的，而且他们赞扬老板是完全有依据的，比如老板的某次行为表现得非常出色或者某件事办得特别好，他们才会实事论事地对老板进行赞扬！完全不同于阿谀奉承，奉承更多的是一种为吹而吹，他们一般没有明确的事实根据，只是为了哄老板开心而已！

其实无论是赞扬老板还是奉承老板，这都是职场当中常见的一种现象，没有必要过度在意，没有实力、工作不负责的人，哪怕再会拍马屁，也往往得不到老板的赏识，而那些有实力、业务能力强的人，即使不去拍马屁，也有被老板发掘赏识的一天，因此，请努力工作吧！

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com