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大学生常见就业心理问题有哪些?

梵高5个月前 (06-08)阅读数 4#大学排名
文章标签心理问题

大学生常见就业心理问题有就业压力和焦虑、职业选择困难、自我价值感和自信心问题等。

1、就业压力和焦虑。

大学生面临毕业后进入职场的压力往往很大,他们可能会担心找不到满意的工作、竞争激烈、自身能力不足等问题。这种压力和焦虑常常导致他们产生自我怀疑、自卑情绪,甚至出现睡眠不良、食欲减退等身体上的反应。

2、职业选择困难。

在面对众多职业选择时,大学生可能会感到迷茫和犹豫,不确定自己真正想从事什么职业。他们可能面临兴趣与能力的冲突、职业前景的不确定性等问题。这种困扰可能导致他们产生犹豫不决、动摇不定的情绪。为了克服职业选择困难,大学生可以进行自我探索。

3、自我价值感和自信心问题。

面对竞争激烈的就业市场,大学生可能会质疑自己的价值和能力,缺乏自信心。他们可能会与他人比较、担心受到质疑或评判。这种心理问题会影响到他们的求职状态和自我展示。为了提升自我价值感和自信心,大学生可以注重自我成长和提升,树立积极的心态。

大学生就业与专业不符存在的现象:

1、就业市场需求的变化。

就业市场是不断变化的,某些专业可能在就业市场上的需求量不再高或者竞争激烈,导致毕业生找不到与自己专业直接相关的工作。有时候,某些行业或职位需要的人才对行业需求和趋势有更深入的了解,而大学的专业教育可能与实际需求有差距。

2、个人兴趣和发展变化。

在大学期间,学生的兴趣和目标可能会发生变化。他们可能在专业学习过程中发现自己对其他领域更感兴趣或有更大的发展潜力。例如,一个学习工程的学生可能在大学期间参与了一些社团活动,发现了自己对市场营销的兴趣。

3、就业策略和选择的考量。

有时候,大学生在就业时会考虑除专业外的其他因素,例如薪资待遇、工作地点、企业文化等。他们可能发现与专业不符的工作更具备自己喜欢的工作环境、发展机会或者其他福利条件。因此,在就业过程中,他们可能更倾向于选择与专业不符但符合自身期望和要求的工作。

大学生就业面临的问题及建议

1.期望与能力不符的问题

许多大学生,在校园时没有仔细了解自己未来能够从事什么样的行业,薪资大概是多少,能力要求是什么?所以没有形成对该行业的全面认知。毕业的时候才会发现自己的能力,拥有的证书以及实习经验等都远远不符合自己想要从事的行业的要求,这就造成了期望与能力的偏差。

2.学习的理论知识与实际操作要求不匹配

在校生多是学习理论知识,而且是以经典理论为主。按社会发展日新月异,技术革新,产业升级不断加速。待到4年理论知识学有所成,会发现社会早已变成了另外一番模样。想要解决这个问题只能在行业过程中多参与社会践,在自己学习的专业中参加实习,增加接触社会的机会。

3.供求缺口加大导致就业困难

或由于国家政策变化,经济发展需要量少。或是毕业生人数过多。导致就业市场上就业岗位少于寻求人数,形成上千人过独木桥的局面。如此,大学生就业必然会遇到阻碍。

拥挤的劳务市场

大学生就业面临的问题:

1、就业竞争激烈,就业难度增大:

最首要的,每年的毕业生数量急剧增长,而就业岗位却缓慢,客观上引发了一部分大学生就业难。当前就业市场供大于求,大学毕业生一次就业率呈下降趋势,大学毕业生面临比较严峻的就业形势。

其次毕业生就业难予学科结构和培养模式不尽合理也有一定的关系,像是很多经济、金融、市场营销等专业的毕业生找工作就显得颇为吃力,很大部分人只有改行。再者,大学生的薪水预期与用人单位的薪金待遇的差距是非常大的。

2、就业期望过高,就业观念更新滞后:

人生价值观直接影响毕业生的就业观,特别是受到功利主义、实用主义思潮的冲击,不少毕业生在选择工作单位时,就事论事多,不作长远规划,过多考虑待遇问题,缺乏艰苦创业的精神准备。

还有的人自我认知上存在偏差,现在部分大学生不能全面、客观、正确地认识自我,盲目乐观,过高地评估自己的能力,以为凭自己的能力完全可以找到比较理想的工作,暴露出了过于理想化的求职心态。

3、就业市场环境缺乏公平公正:

大学生就业面临着很多障碍,如专业学历条件苛刻、户籍档案壁垒、就业歧视等,尤其是在竞争激烈的年代,缺乏一个公平公正的就业环境,对于弱势群体来说更是雪上加霜。

大学生就业面临的问题的建议:

1、加强毕业生的思想教育和就业指导工作:

首先要帮助学生树立正确的择业观,帮助毕业生认清就业形势,树立正确的择业观,调整自身的期望值。鼓励毕业生自主创业,提高毕业生为国家服务的自觉性,引导他们到祖国最需要的地方去。

其次将大学生就业指导作为一门必修课纳入课堂,高校应构建职业生涯规划设计为核心的大学生就业指导课程的完整体系,并构建全程化就业指导体系,将就业指导贯穿大学教育的始终。

2、加强理想信念教育,激励大学生为祖国为社会作贡献 :

理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本反映,是思想政治素质和综合素质的核心内容。大学生如果缺乏科学、远大的人生理想和坚定的社会主义信念,就看不清社会的前途,认不清前进的方向,走不好人生的道路。

提高高校大学生就业指导的实效性必须以理想信念教育为核心,深入开展树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的的教育。

3、加强社会实践,把社会实践于思想政治教育相结合:

大学生常见就业心理问题有哪些?

高校要通过各种有效途径为学生搭建课堂内外实践的平台建立一批相对稳定的实习和就业基地,积极组织学生开展社会实践、调研、实习等活动,大学生自身也要积极参加这些实践活动,了解社会,了解国情,培养社会责任感。

4、加强心理健康教育,提高大学生的心理素质:

有针对性地开展心理咨询活动,开展择业心理咨询,提高大学生自我心理调适,加强大学生心理健康教育。宣传普及心理科学知识,培训心理调适的技能。

提供维护心理健康和提高心理素质的方法,根据大学生活不同阶段及各层次、各科类学生、特殊群体学生的心理特点,有针对性地实施心理健康教育。

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