请问在高校一般都有哪些工作岗位？

高校是一个庞大的组织体系，拥有丰富多样的工作岗位。下面从不同角度介绍一些在高校中常见的工作岗位。

一、教学科研类工作岗位

高校最主要的任务是教学和科研，因此教学和科研类工作岗位是非常重要的。其中包括教授、副教授、讲师等教学职称。他们负责进行课程设计、教学计划制定、教学实施等工作。还有科研人员，如研究员、副研究员等，他们致力于科学研究和技术开发，为高校的科研项目提供支持。

二、行政管理类工作岗位

为了保证高校正常运转，需要一定数量的行政管理人员来协调和管理各项事务。例如校长、副校长、处长等职务，他们负责高校整体规划、决策和领导工作；还有行政助理、秘书等，协助处理日常事务和文件资料的管理；文员、后勤人员等，负责文案处理、会议安排和后勤服务。

三、辅导员和生活管理类工作岗位

高校为了帮助学生更好地适应大学生活和解决问题，设立了辅导员和生活管理类工作岗位。辅导员负责学生的思想教育、心理咨询和生涯规划等工作；宿舍管理员负责宿舍管理、维修和卫生等任务；还有图书馆工作人员、体育馆管理员等，提供学习资源和体育设施的使用指导。

四、实验室技术支持类工作岗位

高校的实验室是科研和教学的重要场所，需要实验室技术支持人员来保证实验设备正常运行和实验进程顺利进行。例如实验室技术员、设备管理员等，他们负责仪器设备的维护和管理，为科研教学提供必要的技术支持。

五、图书馆馆员与信息管理类工作岗位

高校图书馆是学生和教师获取知识的重要渠道，需要图书馆馆员和信息管理人员来组织和管理图书馆资源。他们负责图书采购、编目分类、借阅服务等工作，并积极推动数字化图书馆建设，提供电子资源和信息检索服务。

六、学科教育专家与顾问类工作岗位

高校需要邀请学科教育专家和顾问为教师提供学术指导和课程改革建议。他们通过开展教师培训、学术交流等活动，提高教师的教学水平和科研能力，推动高校教育的发展。

在高校中有众多工作岗位，包括教学科研、行政管理、辅导员生活管理、实验室技术支持、图书馆信息管理以及学科教育专家等。这些不同类型的工作岗位相互配合，共同为高校的发展和教育事业做出贡献。

图书馆学本科、情报学硕士生，在图书馆实习过，经历了流通部、参考咨询部、编目部等多个部门的轮岗。对图书馆的工作比较熟悉。所以回答想进图书馆工作需要具备哪些条件，这个问题。

很多人认为“图书馆员”是“图书管理员”，管理书籍的，闲职而已。其实图书馆的工作人员，行业内的都是统称“图书馆员”，专业技术类人员，根据职称划分，有助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员（副高级职称）、研究馆员（正高级职称）。初入图书馆的职员是按学历或者资历来评定职称的，工作后根据特定工作年限和科研成果去评定职称。

想做公共图书馆的图书馆员（带有事业编制）的都是要通过统一考试和面试的，初试是事业单位考试的科目，职业能力测试和综合应用，不会考图书馆相关的专业知识。复试一般是结构化面试。大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。?一般来说，区县级图书馆，市级图书馆招聘本科学历的岗位相对多一些。省级或者国家图书馆一般都是要求硕士学历的。

想做大学图书馆员（带有编制）的一般是大学自行组织考试和面试。好的大学图书馆，尤其是重点大学的图书馆，一般是要求应聘者有硕士及以上学历，部分要求博士学历。普通本科大学，还有专科的高校，部分还是招本科的。考试内容可能和事业单位统一招考差不多，也包括图书馆的相关专业知识。省属职业院校的图书馆员招聘一般是和公共图书馆一样，由本省事业编制统一考试招录的。但是，现在高校馆招聘，给编制的不多，有的博士才有编制，硕士都没有。

总体来说，不论公共馆还是高校馆，作为大型的事业单位机构，不同岗位的专业和学历要求不同。系统部招聘计算机科学与技术专业居多，采访部和编目部一般招聘图书馆学、情报学、档案学的本科或者硕士，还有图书情报专业硕士居多。

除了带编制的图书馆员，还有非编制的图书馆员，外包或者人事代理或者人事派遣的工作人员，大家懂得，很多高校会安排“家属”入职。公共馆除事业单位统一招考，普通的招聘也是没有编制的。所以求职时要看清楚是否给编制，向人事确认是否有编制。编制是晋升和评定职称的前提，没有编制晋升和评职称的机会有限。

想做中学图书馆员，学历要求相对来说不是很高。专科或者本科就可以了。中小学图书馆，有的是学校编制，有的没有编制。中小学图书馆招聘图书馆学专业偏多。现在发展规模非常小，一个图书馆可能就1-2个人，工作内容繁杂琐碎。因为杂事多，专业的阅读推广和读书会工作开展困难，不论是否有编制，重视程度都一般，因为中学核心的工作是教学。

为什么图书馆工作需要这些条件呢？图书馆的工作内容是什么？不是就整理一下书籍吗？

大型图书馆，比如市级及以上公共图书馆、大学图书馆一般规模比较大，分工很明确，具体分工可能馆与馆不一样，大致是差不多的。一般包括采访部、编目部、流通部、阅读推广部、系统部、参考咨询部等

采访部

采访部的工作内容是图书采访，就是图书的采购和访求，包括图书的征订、验收以及各种表单的处理，它是一个图书馆获得其自身生存和发展的必须的物质基础的必要手段和方式。图书馆的所有图书，都是通过图书采访获得的。

编目部

大家都知道图书馆的是藏书之地。每年图书馆会采购数万册新书。简单说就是图书馆从书商那里买书，然后给书贴上属于自己的唯一标签（就像身份证），就是是一个条形码。然后给图书的图书编制索书号（分类号+著者号），并且要把每本书的身份信息和其他信息在图书馆系统里面登记。再打印、粘贴书籍标签。再把图书放在书架上（放在书架的哪个位置也有一定的顺序和规则），这样以后才能供读者借阅。

流通部

流通部的工作包括前台读者服务、图书馆借还书登记、图书的整理与上架，阅览室秩序的维护。流通的工作相对来说，比较简单，专业技术性不强。

阅读推广部

图书馆的阅读推广岗位的职责一般包括图书馆的文化建设，图书馆的阅读推广活动建设，图书馆的新媒体建设。比如，读书活动建设，图书馆宣传，图书馆书籍推荐等活动。

阅读推广活动总体来说包括以下方面：

讲座类活动：学术论坛、名人讲坛、热点论坛

竞赛活动：演讲比赛、搜索竞赛、知识竞赛、征文比赛、视频活动

展览活动：画展、书展、**展、摄影作品展

娱乐活动：抄书活动、图书整理活动

组织协会：读书会、读者协会、图书馆协会

系统部

系统部的工作一般是负责图书馆的软件、硬件和网络设备的建设与维护、数字图书馆（图书馆主页、数据库资源的管理）的技术支持，电子信息资源、电子设备的选购、引进、安装与维护等。总之，图书馆和信息技术相关的工作基本都是由系统部负责。

参考咨询部

参考咨询工作是负责回答用户在查询利用科技文献过程中遇到的问题，包括图书馆馆藏、服务、规则、文献检索与利用等。对于超出咨询范围的各类问题，咨询员不负责提供具体答案，但会尽可能提出建议供用户参考。参考咨询服务形式有:网络咨询，现场参考咨询。网络咨询一般包括：网上实时咨询、延时咨询服务、专家对口咨询、电子邮件咨询、自助式咨询（FAQ、网络培训手册、网络教室等。

以上我只是列举了图书馆的一些部门工作，具体不同的图书馆部门分工肯定是多元的，比如，有的图书馆设置了学科服务部，文献信息资源建设部等。

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