找工作时都有哪些面试技巧？

年轻人在找工作的过程中，如果想被用人单位顺利录取，拥有足够的实力固然重要，但是一些面试技巧也必须掌握，这样才能达到事半功倍的效果。

首先，在我们面试的时候，学会自我介绍很重要。自我介绍的时候，如果你只是自报姓名、年龄、兴趣爱好以及工作经验，那只能说是勉强合格，表达出你对这份工作的胜任才是关键。

你可以具体去说说你在大学或者之前的经历中都取得过哪些成就，不一定非得是和学习有关。组织过的活动，获得的奖励亦或是创业经历都可以。

另外在这里提醒一下，面试官大都是“身经百战”，你可不要去胡编乱造一些故事。如果被对方拆穿，那你将颜面无存，甚至给自身带来一些别的困扰。（可能会成为他人的话柄和笑料）

其次，面试官在面试的时候喜欢询问求职者的缺点（正常不会问优点，因为他更希望通过对你的观察来判定这一方面）。对于这个问题，你得先从自己优点说起，然后再去说自己缺点。

说自己缺点的时候，不要太过于实诚，但也不能太假。不能说自己脾气大，嫉妒心强，集体性差等，只要你说了，他就一定不会录用你了。还有，更不要说什么“追求完美”，那真的是太假，太low。

同时，不符合应聘岗位要求，公司文化的缺点也别说。你可以说自己刚毕业工作经验不足，偶尔做事会比较急躁，类似这些很常见的共性缺点。同时要表明自己已经意识到并且在努力改正。

最后就是薪资待遇的问题了。这是不可能避免的一个问题，回答低了，那明显是在贬低自身的价值，但是说高了，也会引起面试官的不满，他觉得你诚意不足，认不清自己实力，公司受用不起。

针对这种情况，你可以反问面试官职位具体的薪资结构（招聘公告也会给，但都比较笼统），然后综合招聘公告上的薪资说一个数值（建议是按招聘公告上的最高薪资去说，不要超过这个数，因为公司招聘的时候，为了招收到高价值人才，正常都会给出一个不错的薪资范畴）

当然，还会有其它问题，例如职业规划、选择这个岗位的原因等，对于这方面问题，在对公司做充分“功课”的情况下，多夸夸公司，顺着说就行了。

当下，社会的就业形势还是比较严峻的，年轻人要多去学习，掌握足够的知识技能，另外还得懂得“人情世故，这样才能更好地适应职场生活。

世界一流大学都是一些高水平的研究型大学，且对社会做出了重大贡献，并得到国际社会公认的大学。此外，国际上属世界一流大学概念下的应有一批大学，世界一流大学应是一个群体概念。在这个群体中，既包括了顶尖级的世界一流大学，也包括了一些后...

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