2024年普通本科毕业生找工作真的很难吗?

说难也不难说简单也不简单。

笼统地回答一下，不喜勿喷。

有一些变化从本质上改变了大学毕业后找工作的难度。原因大致如下：

同一岗位竞争激烈

现在大学里的学生比以往任何时候都多。这意味着，当您的父母以及老一辈人毕业了，在当时的人口密度，每份工作只有为数不多的人去申请，而现在每个就连入门级的工作都有成千上万的应聘者。

这意味着当有人完成大学或大学时，他/她必须与刚刚离开大学的数千名其他应届生以及与其他相关工作经验丰富的人竞争。有种千军万马过独木桥的感觉。如果与此同时还有成千上万具有更高级别和经验的人申请同一份工作，会发生什么？那么“普通本科毕业生”成功找到工作的机会变会大大降低，对吧？

你的父母以及以前老一辈大多是用纸质的简历和求职信，然后给转交给人事部及HR。在以前，并不流行发电子邮件，在某些情况下他们也没办法给雇主打电话。这让求职申请变得更加困难。因此，工作申请数量减少了。

但是随着如今计算机互联网时代的来临，各种办公方式变得方便快捷，并不一定要面对面投递简历，或者是花费数小时去准备或等待回信。但现在，人们将简历发送给他们甚至不具备足够资格的公司邮箱。这现象并不少见，因为这简单易行，操作难度不大。

当有多名入门级职位的求职者同一时间来应聘时，招聘经理正在寻找删减并找到合适人选的方法。也许他们需要在过去六个月内毕业的人，然后将这个数字可能减少到一半。但即使如此，招聘人员只花几十秒查看每份简历，这仍然需要花不少时间。招聘人员将费时费力保持高强度并准确地搜索发现到他们想要看到的内容，然后筛选并保留高价值的简历上报推送给相关部门领导。

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