2024年当前大学生就业形势的现状是什么

高校就业难是长期困扰我国大学生群体和社会的一个热点。当前大学生就业形势的现状分析后发现：

1、目前大学毕业生就业形势不容乐观，一方面由于国家经济环境变化以及各方面政策调整导致许多行业出现用人需求减少，另一方面，随着人们生活水平不断提升，工作压力逐渐增大，使得很多人选择放弃或降低期望值，从而使大学生毕业后找不到好工作。

2、大学生面临严峻的生存挑战，尤其是面对激烈的竞争，他们需要更加努力地适应新时代的发展要求，同时也要学会与外界沟通和交流。

3、大学生就业形势严峻，不仅体现在岗位上的短缺，更在于心理上的失衡和不自信。

4、大学生就业中还有一些误区，比如“只认学历不管技能”，“只认钱不顾事”等，这些都不利于大学生全面成长进步和顺利步入工作岗位。

5、大学生就业时缺乏必要的自我保护意识。

6、大学生就业过程中因盲目追求高收入而产生攀比行为，这无疑会增加求职成本，甚至造成就业危机。

7、大学生就业市场信息不够透明。

8、政府相关部门出台的鼓励大学生自主创业政策执行效果不佳。

9、学校重视程度不足。

10、企业提供的条件有限。

11、部分用人单位招聘态度消极。

12、就业保障体系尚不完善等诸多因素制约着大学生的健康成长。

当前大学生就业难现状分析与对策探讨

以一个大学生的角度回答，主要表现为以下几个方面。

当代大学生烂大街几乎成了所有人大学生的口头禅

所以第一个原因就是毕业生多，就业岗位供量不足。加剧内卷，导致很多毕业生无法到达自己想要的岗位工作。

第二个就是学历的贬值，现在普通本科学校出路太少，大部分待遇好的就业机构除985.211之外不要，再加上研究生的大量增长，导致了学历的贬值。就比如说一个基础的财务岗，明明大专都可以干的事就业机构却只要重点大学的学生。

第三个是一部分大学生专业素养有待提高。上了大学后放飞自我，学习敷衍了事，专业能力低，没有任何含金量的证书和实习经验，在应聘时可能连面试都到不了。

第四个是简历不会写或者写的不够好，简历就是第一门面，不论你有多少技能，简历没写好照样被淘汰掉。

第五个就是无人专门指导就业或者指导就业的老师水平不高，不能给毕业生更好的建议。

第六个是学校确实水平不够，校园招聘来的企业要么不好要么少。

……

反正原因是很多的，除了几条社会背景的现实原因，其实大部分都是毕业生自己的问题，不论如何，每年还是会有大量毕业生涌入工作岗位。

所以，能够提升自己的能力时就别摆烂，把该有的技能学会了，毕业怎么可能找不到工作呢？

导读2018年的时候大家都在感叹说2018年太难了，在2019年看到很多一线城市的写字楼都空了，又感叹说2019年是有史以来最难的一年，等到2020年的时候，才发觉以前几乎所有的年份都是最好的一年。影响大学生就业难的因素有很多，今天我们就来谈谈当前大学生就业难现状分析与对策探讨。

大学生就业难原因分析

1.当下不好找

目前看来的确不好找，因为部分企业没有复工，全国复工率为57%左右，且大都是大型企业。个体经营还有小型企业还没有全面复工，然而全国有8000万家中小微企业，是提供岗位的中流砥柱，这就导致目前工作不好找的局面。

2.有些行业面临降薪、裁员

过年期间本是餐饮行业旺季，但今年来了个急刹车。苏州一家酒店年前进了12万的食材物资，留守七八个大厨以备过年期间大展身手，谁知道遇到这么个事。最后只好把食材以进价出售给周围居民，把留守的员工送回家。有些在家的员工直接被辞退了，因为酒店他们撑不住了。头个月还发了工资，随后只是几百块补助了。即便复工，每天接待的客户也不多，等到人流全面上来还要等一阵子。

3.过后很好找

等疫情全面被控制，8000万家企业全面复工的时候，也是上演“抢人大战”的时候。由于停工这么长一段时间，老员工早就天南海北，届时人员不会那么快就到位，所以会有短暂的真空期，尤其是劳动密集行业，比如流水线工厂什么的。

大学生就业难怎么办?

1.积极解决

在此期间如果实在无聊那么就多找找其他方法来增加收入。在家里可以根据自己特长来做自媒体，画画也好、写字也好、写文章也好、拿手机拍自己日常做饭、运动或其他小动物都可以。或者有天见的话就近找到能做的事情，干一天是一天。

2.转变思维

此次疫情结束后可能有些行业会面临洗牌，比如餐饮、服务业，这些行业受租金及不能开工的拖累受打击非常严重，那么在疫情结束后可以考虑其他出路，不要还用老思想思考当下就业形势，要多去拓展多个方面的就业机会。

以上就是小编为大家整理的当前大学生就业难现状分析与对策探讨。这次疫情对绝大多数行业都是一次巨大的冲击，但也催生了一些新兴的行业，也让一些行业呈现爆发式增长。希望大家抓住机遇，越来越好。

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