2024年对比传统的求职就业观,新的求职就业观有什么不同?体现在哪些方面?

对比传统的求职就业观,新的求职就业观更看重个人发展

(一)就业途径多样化

当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。

当代毕业生从求职观念到求职手段都发生了一些重要的改变。网络求职已经成为当代人学生找工作的一个重要手段,网上发布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同时也实现了就业市场从有形向无形的延仲。随着网络时代的发展，网一求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有用人信息一目了然。

(二)毕业后的选择多元化

毕业后是否马上参加工作，已经成为毕业生开始考虑的问题。越来越多的毕业生就业时并不急于“落实就业计划”，而是根据本人情况另有打算，出现了“毕业不就业”的新趋势。有人选择在国内国外考研继续深造，另有5%左右的毕业生考虑成为自由职业者和自己开公司一“自己给自己打工，干自己喜欢干的事情”一越来越多的年轻人喜欢这样的工作。不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。

(三)重实惠更要重发展

据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是:能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境;希望就业单位提供的最重要条件;发展机会、深造机会、工资待遇。“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素。这说明大学生求职观念更加灵活，择业不再一味追求金钱和物质利益，而是更注重个人兴趣爱好、能力的发挥和事业的发展。大学生择业最注重发展前景。发展前景好的职业最易博得青睐。在跳槽的人员中有半数以上的人跳槽首要原因是寻求自身更大的发展。据调查，专业是否对口已不再是毕业生择业的唯一标准。这说明如今的高校毕业生在择业观念上已将企业的发展前景和自身的发展机会结合起来，更加注重事业发展的长期性以及自身价值的实现，追求长远的人生发展。

第一，要有艰苦创业的准备，不要以为大学生就受不得苦，更不要因为以前没有受过煎熬就逃避艰苦，无论多么优秀的人都会有一个阶段来经历一些难事才能真正成熟，天将降大任，必先苦其心志。

第二，对于自身能力和现有条件要有正确认知，才能找到适合自己的工作，如果条件允许，可以再多参加一些培训和接受进一步教育来增加自己的能力，如果不可以，那么工作对于你而言不仅仅是梦想的开端也是生活的必须条件，所以做好你所能接受的每一份工作，摆正心态，相信这只是上天对你的考验而已。

第三，对于专业对口问题，可以不是自己的专业，但是一定是自己可以进一步发展的岗位，如果一个工作你做和民工叔叔做没有区别，那么还是不要和人抢饭碗了，那些作为一个大学生可以做得更好的行业，是可以考虑的，包括销售，策划等等。

第四，对于地区的选择，其实除了大城市一夜暴富的传说多一点可靠性，中国城市其实没有多大区别，当然有一些城市还是比较适合居住的，大城市的暴富也只是属于少数人，喜欢赌博的你可以去，如果是想要一个稳定的工作，小点的城市也一样，至于农村和西部，是不能一味鼓励高尚的，西部的条件是艰苦的，成功也更难，但是不是没有机会，而且也可以自由流动。农村的话是一块广阔的天地，但是大学生下乡未必大有作为，农民尚且往城里去做农民工，大学生下乡肯定会有优越性，小范围的成功似乎很容易，追求收入稳定的同学不妨考虑。