2024年玉禾田集团的大事记

15年，我们追忆，激情澎湃创业年代的风华；

15年，我们肩负，最底层收入者就业的重任；

15年，我们奋斗，直面困难迎接市场的挑战；

15年，我们感悟，励精图治化茧为蝶的快乐。

“雄关漫道真如铁，如今迈步从头越。”15年前，玉禾田人开始了劈波斩浪的豪迈征程。风风雨雨，惊涛骇浪之中，玉禾田始终挺立在潮头顶峰，体验弄潮的艰辛与快乐，只要是因为我们练就了一支坚强的团队，造就了一大批优秀的管理人员并一群清洁技能专业、能打硬仗、团结合作的员工队伍，凭借着团队永恒的追求，火热的激情，无止尽的探索和艰辛的耕耘，玉禾田已成为中国清洁环保领域的领头羊，无论市场竞争多么激烈，发展的道路多么艰辛，玉禾田人始终披荆斩棘，勇往直前。

今天，就让我们逆流而上，沿着时间的轨迹，将15年来玉禾田人的奋斗历程做个鸟瞰式的回顾。

1996年-2000年，萌芽发展阶段。

1996年4月：中标深圳最大印刷企业凸版印刷厂，奠定了玉禾田开始进军物业清洁管理领域。

1997年10月：玉禾田公司正式注册成立，周平先生任公司总经理。

1997年12月：中标世界最大的微型马达制造企业——日本万宝至实业有限公司。

1998年01月：中标深圳最大港口——盐田港。

1998年07月：中标楼高47层的深圳特区报业大厦。

1998年08月：中标深圳最大的巧克力生产企业——金帝食品有限公司。

1998年11月：中标深圳最大的空调生产企业——以莱特空调实业有限公司。

1998年12月：公司首次举办全体员工“征文大赛”。

1999年11月：获得玉禾田商标注册许可证。

1999年05月：获得除“四害”服务许可证。

2000年-2005年，总结规范阶段。

2000年12月：公司通过ISO9000国际质量标准认证。

2000年08月：公司获得深圳市首批生活饮用水二次供水设施清洗消毒许可证。

2001年07月：公司第一届职工运动会在华侨城成功举办。

2001年08月：公司总部办公室从中审大厦迁至车公庙苍松大厦。

2002年03月：公司成立全资子公司——深圳市玉蜻蜓白蚁防治有限公司。

2002年05月：公司成立全资子公司——意天达酒店清洁用品有限公司。

2002年05月：公司与世界知名化工企业马来西亚好帮手化工有限公司合资成立深圳好帮手化工有限公司。

2002年08月：获得中国鼠害与卫生虫害防治协会团体会员资格。

2002年11月：获得中国物业管理协会白蚁防治专业委员会会员资格。

2003年04月：获得深圳市白蚁防治企业资质证书。

2004年03月：第一届玉禾田夜大培训班开办、校长由总经理周平担任。

2004年05月：深圳市劳动和社会保障局授予公司“深圳市再就业基地称号”。

2004年10月：公司中标亚洲最大的集购物、观光、休闲于一体的综合性商场华润万象城。

2005年02月：公司全资子公司--深圳市金枫叶园林绿化工程有限公司成立。

2005年04月：深圳市劳动和社会保障局授予公司“再就业先进企业称号”。

2006年-2012年，实践升华阶段。

2006年01月：公司中标盐田国际集装箱码头清洁服务。

2006年02月：公司中标华侨城集团打造的主题生态乐园北京欢乐谷旅游项目。

2006年03月：公司中标深圳最大单体标志性建筑物——深圳会展中心。

2006年04月：全资子公司——北京玉禾田环境管理服务有限公司正式成立。

2006年05月：深圳市劳动与社会保障局授予我公司《深圳市劳务工医疗保险试点先进单位》的荣誉称号。

2006年09月：公司“六九一六经营管理研讨会”在深圳西部海上田园顺利召开。

2006年09月：公司通过深圳市环通质量认证中心GB/ISO14001-OHS1800环境与职业健康安全管理审核，并获得质量认证证书

2006年11月：公司上半年安全工作总结暨表彰大会顺利召开，与会人员有来自各部门安全负责人及各项目安全员共计168人。

2006年12月：公司中标无锡新世界国际纺织服务诚清洁服务项目，标志着公司首度挺进长三角清洁领域取得了关键性的胜利

2006年12月：全资子公司——上海玉禾田环境管理服务有限公司正式成立。

2007年01月：公司二00六年度工作总结暨表彰大会，迎新春文艺汇演晚会在深圳市会堂隆重举行，与会人员共计1288人。

2007年03月：公司总经理周平同志担任广东省深圳市第四届政协委员会委员。

2007年03月：公司第三届阳光杯征文演讲总决赛在公司总部509室举行，获得本次大赛最佳组织奖为公司项目管理部一片区。

2007年03月：公司中标深圳地铁保洁项目，其中十三个站点保洁服务由我公司接管。

2007年04月：公司中标中国第一个纯美式的生态购物中心怡景中心城清洁项目。

2007年06月：公司中标深圳市华侨诚集团深圳欢乐谷旅游项目，清洁服务全面由我公司接管。

2009年03月：全资子公司——成都玉禾田环境管理服务有限公司正式成立。

2009年05月：公司进场昆明市270多万平方米的市政道路和11个垃圾中转站，全资子公司——昆明玉禾田环境工程有限公司正式成立。

2011年01月：与佳木斯市政府签署期限为10年的环卫作业运营协议，进驻佳木斯市政环卫市场，先后投入大批先进环卫设备，全资子公司——佳木斯玉禾田环境事业发展有限公司正式成立。

2011年03月：接大运组委会通知，中标第26届世界大学生运动会开幕式/乒乓球馆——深圳湾体育中心。

2011年05月：接大运组委会通知，中标第26届世界大学生运动会自行车/网球馆——龙岗体育中心。

2011年07月：进驻湖南省长沙县星沙区环卫项目，主要负责该县159.2万平方米道路清扫和32.29万平方米的绿地养护。全资子公司——湖南玉禾田环境事业发展有限公司成立。

2011年09月：进驻牡丹江市爱民区环卫，主要负责该市区35条主、次干道，总面积达300余万平方米的道路清扫范围，全资子公司——牡丹江玉禾田环境事业发展有限公司正式成立。

2012年05月：玉禾田集团签约收购原天保集团名下一级资质园林公司——天津天保园林环卫发展有限公司100%股权。

会计专业学生就业情况调查报告

　在某一情况或事件需要弄清楚时，我们需要开展调查工作，并且最后的结果会记录在调查报告中。写调查报告需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的会计专业学生就业情况调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　 一．调查目的

　了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进.

　 二，调查对象和范围

　主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。

　 三，调查内容

　主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等

　 四，调查方法

　通过现场试书面问卷调查和现场交流了解近50名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）。

　 五，调查结果和分析

　从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：

　企业事业其他

　(1)大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。

　男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。

　工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。

　这印证了那句“会计越老越吃香”职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。另外，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。

　因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。

　(2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力.cc、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。

　(3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，很多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备一定的分析经济形势，经济决策的能力。

　另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20%的人认为因人而异。

　10%认为很有前途。在会计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。

　(4)通过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。下面是对会计知识结构的总结。

　 一、调查目的

　了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。

　 二、调查对象和范围

　主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的学生。

　 三、调查内容

　主要调查学校学生对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。

　 四、调查方法

　通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。三个就业不同的学生。共发放问卷50份，收回47。本次调查问卷分为单选题和多选题。

　 五、调查结果和分析

　从调查结果看，我们调查了三个会计专业的男女比例为1：46 由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准

　(三)我们调查学生认为当前会计行业就业形势如下：

　(四)我们调查学生有意向报考那些会计资格证书如下：

　(5)我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如下：

　(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。这说明当今社会会计行业从手工做账慢慢的转移到了用电脑来做账。由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。

　(2) 从表二看，女生的比例最大，就业与性别的关系有38%的人认为女性的就业优势大些，有35%的人认为两者是无关系的'，还有27%的人男性的优势大。

　(3)从表三看，有68%的人认为当前会计行就业是困难的，因为我们调查的是在校的大学生，大家没有任何会计工作经验，只有一些理论知识，加上全国每年有几百万参加会计考试，由于会计市场会计人员过度的饱和从而导致会计行业就业难的问题。

　(4)从表四看，报考会计资格证书，是会计人员自我提升的基石，从表中可以看出有38%的人想报中级会计师会计师有31%的人，还有23%的人想报注册会计师，最后还有8%的人想报高级会计师，由此可见中级会计师是大多数人想报的，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才，所以报考高级会计师的人数只有那么点人8%。

　(5)从表五看，调查了对于第一份会计工作能最低接受的最低工资。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%，还有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，对于会计人员的工资在全国各个地区都有这不同的差异，其实对于自己第一份会计工作最重要的是工作经验，工资是其次，只要得到工作中丰富工作经验，自己的工资也会丰富起来。

　 六、 总结

　作为一名合格的会计人员需具备以下几点：

　(1)一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

　(2)要有严谨的工作态度。

　(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实。

　(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平。

　(5) 具备良好的沟通能力，良好的综合素质。 对学院教学的建议。

　培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。

　社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调查。

　选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

　调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：

　 一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐。

　薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

　建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

　 二、外企：待遇好，学得专业

　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

　工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全

　面的财务控制、分析等经验。

　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

　财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

　薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

　建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

　 三、事务所：小所和外资大所的云泥之别

　职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭。

　但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

　薪资水平：有的小会计事务所月薪只有2000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。

　建议：进事务所不一定要通过CBRA，但有这个资格竞争力要强的多，所以争取在学校通过两三门科目。

　 四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

　职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

　薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪3000元以上。随着经验的增长，收入也 将随之增长。

　建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财上是关键的因素。

　 五.公务员、教师：稳定有余，发展不足。

　会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势大体上说，财会类专业毕业生的就业方向还是比较广泛的，但近年来也出现了就业难的问题。那么，究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢?

　首先，不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。其次，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是否某个专业独有。第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为 CFO ，和CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。

　由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但是，归根结底，大学生自身才是主要原因。因此，我认为，我们当代大学生需做好以下工作：

　第一，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　第二，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

　第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

　第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

　第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

　第六、 证书先行：要想在职场上获得一个美好的前程，考取各种财会资格证还是十分必要的。对于在校大学生 根据自己的实际情况和职业目标，考取几样资格证书无疑在以后的就业中会增加一些成功的筹码， 比如初级会计师资格证和注册会计师资格证。

　第七、拓展自己的专业视野：现在的社会越来越偏爱多元化知识结构的复合型人才，所以，如果能够在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作相关的知识，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。

　当代大学生是很幸运的，因为我们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战;每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。

　面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人，只要我们做好充分的准备，一切困难我们都能迎刃而解。

　对学院教学的建议。

　培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。