校园招聘的秋招和春招有什么区别？

顾名思义，秋招就是在秋天，网申一般从8月份开始，一些大型企业，譬如百度、阿里、腾讯，可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和微信公众号就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月，宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。

春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

类型不同

就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。

就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。

就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。

就企业而言，春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期，而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。

春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

关于秋招，很多同学可能还不知道其中的差异。不知道该怎么取舍。所以四年级的时候会因为各种纠结而犹豫不决，错过校招的好时机，成为很多毕业，即失业大军的一员。

因此，新生要想找到好工作，首先要了解春秋屋，才能得到满意的offer。现在，让我向豌豆前辈简要介绍一下春水和秋水的相似之处和差异。同学们，我会拿起纸和笔来重点！

校园招聘的秋招和春招的区别是什么？

1.秋收和春水的共同点

(1)招聘对象：秋季招生和春季招生对象均为应届毕业生

(2)流程相同：秋季招生和春季招生从招聘角度看，基本流程相似。以互联网行业为例，一般课程都是网申——资格审查——笔试3354面试3354招聘——入职，但秋招在时间上有充分的理由，部分校园发布会让网申人员更容易进入企业。

2.秋收和春收的差异

(1)时间不同

这是最明显的差异。秋招时间是秋，春招时间是春。从时间跨度来看，一般秋招的时间比较长，春招的时间比较短。秋季招生集中在每年9-11月，春季招生通常在每年3-4月。

因为是每年1月以后。学生会面临研究生入学考试，从4月中旬到6月，毕业生们忙于毕业设计和论文。所以春季学校招生通常时间短，基本上从3月初到4月中旬，秋季学校招生通常从9月到11月进行，其中10月通常是最忙的学校招生季节。

(2)秋季招生规模更大，春季私营企业更多

一般来说，一些公共企业和大企业在秋招上投入更多的精力。他们以前将以发表会的形式进入校园选拔学生。同时，他们的要求更加严格，所以选拔时间也相对较长。

参与春招的企业通常是中小企业和部分大企业的补充过程。如果部分大企业的工作岗位不饱和，则相应地选择春季学校招募补充人员。

(3)难度不同

对大部分公司企业来说，春季招生的难度大于秋季招生，主要是因为春季招生的机会远远少于秋季招生。另外，对新生来说，春季招生中面临的竞争对手会更多。包括综合素质高的留学生、考研失败但学历强的学生、已经拿到offer还想再见到的面牌。

在这种情况下，通常春招的难度会更大一些。但是，如果是特别的招聘，例如银行的春季招聘，那就比秋季招聘更简单了。(威廉莎士比亚、温斯顿、银行名言)银行的春季招生全体模块与秋季招生相同，但春季笔试的内容将与秋季招生重复，题目量也将被削减。但是不管怎样，不管是春天还是秋天，总是能找到工作。这一点大家放心，所以要静下心来。求职在任何意义上都是一种心理游戏。最后，希望大家都能找到满意的工作！

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