2024年师范学院每年毕业那么多大学生，为什么学校里总是缺老师？

我相信很多人对于这个问题应该也同样抱着非常疑惑的心情，确实现实社会中普遍存在的一个问题就是师范学院每年毕业那么多大学生，为什么学校里总是缺老师？

对于这个问题，很多人应该都会存在着不同的认知与理解，但往往师范学院每年毕业那么多大学生，而学校里总是缺老师无非与以下几个原因有着息息相关的联系，我们可以从这些作为入手点进行具体的认知。

改行人数较多

每年虽然师范学院毕业的人数很多，但是其中也存在着一部分人，他们并不愿意从事老师这个行业或者是认为自己没有能力去承担起教书育人的责任，所以他们为了能更好的去找到更适合自己的领域，所以他们会选择放弃老师的身份，反而去做一些自己喜欢或者是更加擅长的事情，所以这也就是大部分师范毕业生虽然多，但学校还是缺人的一部分原因。

招聘条件严苛

而另一个主要的原因无非是因为每年的招聘公告其实并不是特别多，或许有一部分人也是因为招聘条件无法满足所以无法进入教学，虽然在一定程度上师范学院每年毕业人数较多，但是各个地区的招聘要求也存在着不一样的地方，也许对于一些师范学院的学生而言会因为严格的招聘要求而被刷下去，所以要求过高也很难招聘到数量和质量让自己满意的新老师，这也是大部分学校缺人的主要原因。

当然还有另一部分原因就是这些缺老师的学校有可能位于贫困山区，对于年轻人而言，大部分人无法去接受偏远山区贫困的生活条件，所以这在一定程度上也会导致教师人员较少，所以要想更好的去改变这个现象，我认为相关部门还是应该去提高相应的福利待遇，不是吗？

> 由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国一、二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。

正因为如此，高校学生向往大城市的中小学，导致招生门槛越来越高，对大城市的学校申请越来越认真。四川一所中学招聘教师，只认清华大学和北京大学的学生目前，世界各地的中学都在提高教师的资质，以挖掘优质生源，并能获得家长的认可。因此，现在的中学在招聘教师时相互竞争，希望能找到具有更高资质的教师。

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最近，四川成都双流中学的教师招聘在网上引起了争议。这所中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的毕业生开放，中国的所有师范学院都被排除在外。在已经完成协议的12名大学毕业生中，有两名是博士生，8名是硕士生，只有两名是本科生。这样的师资力量必须非常强大。双流中学能够在招生方面设置如此高的标准，主要是由于学校提供了非常好的待遇，所以才有勇气招收清华大学和北京大学的毕业生。根据学校提供的信息，高中教师的平均年薪可以达到25万以上，而小学和初中教师的年薪可以达到17万以上。

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>学校为所有新招聘的教师提供五年的保险和两份养老金，还将为新教师提供学校住宿和各方面的津贴。工作人员的子女在未来的教育中会得到最大的折扣。所有这些好处对普通学生来说是非常有吸引力的，更不用说教师本身有更多的假期，这使得他们总体上非常有利可图。双流中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的学生开放，这在互联网上引起了很多争论。有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。

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一些网友觉得，学校这样做很过分，纯粹是为了宣传，为了能和其他学校竞争，而不是为了提高所谓的教育质量。这只是向家长表明，这对今后的招募工作有好处。当然，更多的新西兰人从这些招聘中看到，教师行业正变得越来越 "内向"，名校的学生都喜欢在体育馆工作，这让普通学生更难找到出路。

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>目前，全国主要城市的顶级中学的教师招聘似乎没有清华和北京大学的学生那么体面。过去，当我们看到北京、广州和深圳等城市的教师都拥有清华和北大的硕士学位或博士学位时，我们会感到惊讶，但现在我们觉得已经习惯了，并认为学校拥有强大的教师队伍。因此，越来越多的城市在复制这种行为，最终的结果是大家只需要清华、北大的学生，没有师范院校的学生可以成为教师，脱离了教师招聘的本质，这本身就是一种反常现象。这本身就是一种反常现象。清华大学和北京大学的学生选择成为中小学教师，是因为他们充分考虑并做出了这样的决定。在未来，教师职业将变得更加 "具有前瞻性"，高学历的人将更加普遍。

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