微商代理是怎么分级的

微商的分级一般都是厂家→总代→一级→二级→三级，再多就没有利润了，每一级的拿货价都是递增的模式。

厂家：这个很好理解，就是光负责生产、供货，相当于实体的供货商。

总代：这个和实体还是有点区别，微商的总代有很多，可以理解为实体的省代理。

一级：实体的市一级经销商。

二级：实体的县一级经销商。

三级：实体的镇一级经销商、零售商。

微商是基于移动互联网的空间，借助于社交软件为工具，以人为中心，社交为纽带的新商业。

微商与传销的不同点：所销售的商品一般并非高价，多为面膜、服装等消费频率比较高的商品；根本目的是为了卖货赚钱，不是通过诈骗赚钱。

欧诗漫微商代理和专柜有何区别

一级代理是厂家的直接联系方，它负责联系厂家订货。然后其他的经销商再从代理商那里去进货，再卖给消费者。总代理是事务的主要负责人，是指定地区的全权代表，有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性事务。

微商是基于移动互联网的空间，借助于社交软件为工具，以人为中心，社交为纽带的新商业。微商=消费者+传播者+服务者+创业者。

欧诗漫微商代理和专柜的区别如下：

1、工作的性质不同

微商代理主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而专柜则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

微商代理负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而专柜负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

微商代理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而专柜主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

微商代理主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而专柜主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

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