2024年德国大学宽进严出好处
德国大学宽进严出好处:
1、有助于学生个人主观能动性的发挥,调动学生的学习和研究潜能。
2、能鞭策学生更有效、更有目的地学习,便于他们在一生最有创造性、最有工作能力的年龄里开始职业生涯。
3、培养学生的独立思考能力、表达能力和参与精神。
德国大学上课模式:
德国的常见课堂分为四种,分别是大课堂Vorlesung、练习课?bung、研讨课Seminar,另外还有一些专业会有一种实验课Praktikum。
大课Vorlesung就和一般大学上课的课堂一样,大家坐在阶梯教室听教授讲课,主要学习新课程、记笔记、与教授讨论、答疑等。
练习课?bung是做练习题为主的课程,通常由高年级的学生担任助教,练习内容与Vorlesung挂钩,所以对期末考试至关重要。
研讨课Seminar一般是针对高年级学生而设置的,目的是培养学生的学术研究及研讨能力,在上课时间由学生轮流做研究报告。课题很多时候都是固定的,但是研讨课的重点是让学生分组讨论,产生不同的灵感,启发大家的思维。
实验课Praktikum的课堂设置每所学校会有所不同,有的学校是分小组进行实验,需要提前预定才能上;有的学校则是最后一学期的实习。
美国名校学生压力有多大?
学术研究压力:最令学生不敢睡觉的,或是学术研究压力。在美国,无论是名校“严进严出”,或是普通大学的“严进宽”,都镇守着“严出”这一关。据NationalCenterForEducationStatistics(美国国家教育统计中心)统计分析:美国大学全日制大学本科学生均值可在6年之内大学毕业比例仅有62%,在其中,女孩子的6年总体毕业率是65%,男孩子乃是59%。
弗吉尼亚大学值得去吗?弗吉尼亚大学商学院在美国排名中位居前10名在大学里排名中,麦金太尔仅落后了斯坦福大学、哈佛大学和宾夕法尼亚大学的国际商学院。高校总部的排名根据好多个要素,包含录取人数、回校率和毕业率;学费的成本费;大学毕业薪水;给予课程内容数量;网上课程给予;贷款违约率;学历授于;及其学生接纳无偿援助的百分数。《美国新闻与世界报道》称,《美国新闻与世界报道》的排名“彻底根据同行业机构医生和特级教师的分析”。
弗吉尼亚大学医学院喜获国家多样性奖医学院持续第九年以其“对多样性和包容性增长的巨大贡献”而得到国家奖。这所学校是《洞察多样性》(INSIGHTIntoDiversity)杂志授予的“2020年身心健康技术专业高等职业教育多样性卓越奖”(HEED)的46名得奖者之一,该杂志期刊包括了高等教育多样性难题。
“我们也会对每一份申请办理进行系统的核查,以确定谁将被候选人为HEED奖的得奖者,”INSIGHTIntoDiversity的出版人莱诺尔?皮尔斯坦(LenorePearlstein)表明。“我们自己的规范非常高,大家找寻的是那些将多样性和多元性融进校园内日常工作中的高校。”
医学院医生彼得·威尔克斯(DavidS.Wilkes)医生表明,该荣誉奖是所有学校奉献时代的产物。他说道:“持续第九年得到这种荣誉奖,体现了大家医学院的诸多朋友是怎样日夜不停地建设一个宽容多样性的学校。”“我们自己的教职工和学生同样会在的年月里继续在此项工作的前提下再接再厉,以保证我们的校园热烈欢迎每一个人。”
在过去几年里,院校作出了非常大的勤奋来提高学生的多样性。2020年,医学院再生含有23%来源于医疗领域总数不够的人群,56%是女人。学校及它老师也再接再厉为学生、老师和患者创造一个更为包容的自然环境。比如,外科医师迈克尔·威廉姆斯(MichaelD.Williams)建立了一个非官方的团队,名叫HernandezRevelsSaundGroup,可以帮助在医学院和护理学院的非裔教职工中间创建社区意识。
该机构listserv探讨过程中产生的一些提倡包含,由儿科医师艾琳·马蒂厄(IreneMathieu)医生和美国学生全国医学协会(StudentNationalMedicalAssociation)弗吉尼亚大学分会带头计划,为弗吉尼亚大学非裔医科大学学生创建一个老师新项目。
威廉姆斯说,该机构的一个长远目标是,将诊疗公平公正的重任——清除因人种或工资水平等多种因素所造成的保健医疗不对等——提高到“和学校的许多三个重任——护理教学查房、科学研究教育——相同的水准”。
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