2024年急求学生会各个部门的奖惩设计表！

具体的不知道你需要什么样的，给你转点供你参考吧我是上海财经的一名大三学生，现任我校学生会外联部部长。这是我校的学生会奖惩制度，仅供参考！

学生会奖惩制度：

1 、为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。

2 、若有任何个人或集体有虚报帐目或贪污公款公物的行为立即开除。

3 、各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或缺勤一次者，予以警告处分，无故迟到三次或缺勤两次或请假两次者，取消评优资格。

4 、在一学期内值班无故不到 2 次，予以警告处分，无故不到 3 次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到 4 次，开除学生会。值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

5 、每次重大活动完后，进行总结：

1 ）对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。

2 ）对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。

6 、学期末总结：

1 ）学生会全体成员期末综合测评

在学期末，由办公室根据该成员学期考核表对全体部员进行综合测评。

2 ）“上海财经大学学生会先进干事”评选

在学期末，由全体学生会成员，依据个人学期考核表对全体部员进行综合测评，评选出优秀成员，名额为 5 名，授予“上海财经大学学生会先进干事”称号。

7 、“五四”测评 :

为迎接“五四”的到来，同时对校学生会工作做一个评价和总结，在“五四”以前，全体学生会干部进行综合测评。评选出“上海财经大学先进个人”并颁发荣誉证书。（评选标准见附一）

8 、学生会各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护学生会形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量。

上海财经大学学生会

2009 年 9 月

附： “五四”先进个人测评标准：

1 、凡学生会干部均可参加。

2 、学习成绩优秀，工作能力较高。

3 、出席会议准时，值班值日认真。

4 、思想好，有高度工作热情和责任感。

5 、有特长并为学生会工作做出贡献的。

6 、积极干好本职工作并协助其它各部工作者优先。

7 、积极为学生会工作提出合理化建议并经采纳者优先。 广东商学院学生会奖惩制度 来源：三水校学生会 作者：谢志鹏 日期：2009年02月03日 访问次数： 472字体：大 中 小

为了进一步调动学生会各部成员工作的积极性，鼓励先进，鞭策后进，严肃学生会考核制度，以提高工作效率，确保我学生会各项工作顺利进行，现制定本制度。第一条 此制度适用于我学生会全体干部及干事成员，评定时须严格遵循学生会成员考核制度，以之作为奖惩依据。第二条 设奖惩监督小组，负责对学生会各部门及部员的考核及评定工作，此小组成员由学生会常委及各部代表一名组成。第三条 每学期末，奖惩监督小组依据相应考核制度对各部门及部员作出最终奖惩决定，公布奖惩结果并由各部部长在开例会时向其部员传达，奖惩名单最终交由秘书处存档留底。学生会全体成员如对个别获奖部门或部员有任何异议，可于奖惩名单公布后一周内将意见以书面形式交给秘书处，秘书处负责及时上交奖惩监督小组，经小组讨论决定是否给予该部门或部员原定的奖惩。监督小组须召开讨论会决定是否保留对其原有的惩罚。奖惩监督小组同时受到学生会全体成员以及学校各领导部门的监督，务必做到公平公正。此奖惩制度内容分为两部分：部门奖惩制度和个人奖惩制度。部门奖惩制度1、为提高学生会各部门的工作积极性，增强竞争意识与凝聚力，充分发挥各部成员的主动性与创造性，奖励在各项工作中表现最出色部门，特制定此部门奖惩制度。2、特设“优秀部门奖”共三个，经审定，分为一等、二等和三等，并分别给予三个部门300、200与150元的物资奖励。3、优秀部门评比于每学期末在校学生会各部间展开。具体考核评定工作由奖惩监督小组负责。4、“优秀部门奖”条件包括：（1）部长对部员认真传达常委会所分配的工作任务，发挥模范带头作用，组织好各项有益全面提高学生素质的活动，期前做好工作计划（包括活动调查计划），期中积极组织各项活动并及时汇报工作内容（包括工作实施进度的报告、出现问题能否及时反映、危机处理等），期末做好工作总结（具体标准参照后附《优秀部门量化考核表》）。对于是否能配合、协调好学生会和学生会其他各部门组织的各项工作，由各部部长在期末评定“优秀部门奖”时上交对其他各部的评定。评定分“很合作”、“合作”、“较合作”、“一般”、“不合作”。（2）部门成员具有团队协作精神，能按时按质完成本职工作，有较高的工作效率与较为显著的工作成绩。（3）获“优秀部门奖”的部门，在期末评选“优秀学生会干部”时，可酌情增加1-2个名额（4）为激发并鼓励我学生会各部门的积极创造性，特设“最佳组织部门”奖一名，并给予该部门50元的现金奖励（5）“最佳组织部门奖”是从本年度各部门所举办的大型活动中，投票选出最受欢迎的一次活动，由学生会授予该活动主办部门“最佳组织部门”奖，此投票权归奖惩监督小组所有。（6） 对在工作表现中不能按时按质完成所交给任务的，经提出后没能改正的部门，将进行通报批评。对受到三次以上批评的部门将取消其学期“优秀部门奖” 、“最佳组织部门”的评比资格。个人奖惩制度1、为充分调动学生会各成员的工作积极性，对为我学生会做出突出贡献的个人进行鼓励与表彰，同时对工作不负责任，甚至做出对我学生会利益有损之事的个人进行批评与惩罚，特制定此个人奖惩制度。2、特设“优秀学生会干部”奖项，该奖项适用于学生会常委、各部部长（秘书处副秘书长）以及各部部员。3、“优秀学生会干部”的评选条件须依循《广东商学院学生会成员考核制度》。4、对我学生会做出突出贡献的成员，由学生会授予其“优秀学生会干部”称号，获此称号的成员可获得相应的证书及奖品，以资鼓励。5、“优秀学生会干部”是由各部部长提名推荐上交秘书处，再由秘书处交由奖惩监督小组评定，经审核后公布最终名单，一般情况下，“优秀学生会干部”占该部门总人数3%。6、依据校文明督导队队员工作表现，由纪检委主任推荐“优秀督导队员”两名。名单须上交奖惩监督小组，经核定后授予“优秀督导队员”称号。获此称号的队员可获得相应的证书及奖品，以资鼓励。7、获“优秀学生会干部”、“优秀督导队员”的同学，均有机会参加与其他各高校学生干部交流会。8、对无故缺席例会或借故不出席例会的部长，作出警告处分，警告达三次以上仍无故缺席者，经常委会讨论通过并上报主管老师审定，给予该部长撤职的处罚。9、对没有认真及时传达例会精神，组织部员按时按质完成工作任务的部长，学生会有权在例会上对其进行通报批评并要求其在例会上公开作出自我批评。10、对没有按时认真完成部长所交待的工作任务，造成我学生会工作不能正常进行，或者对本部门例会不重视的部员，做通报批评处分，并取消其评选该年度“优秀学生会干部”的资格。对做出有损我学生会利益的部员，做开除学生会的处罚。本制度的制定、修改权属校学生会。此制度自颁发之日开始实施，未尽事宜，另行补充。

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