2024年扬州大学综合评价面试内容

扬州大学综合评价面试内容如下：

1、综合评价面试题

对于目前交通拥挤的状况，有没有好的解决方案；萤火虫为什么会发光；棉花放在水中，为什么水面会上升；暴雨之后，为什么容易出现彩虹；青霉素是怎么发现的；对目前医患关系怎么看；洗衣机的工作原理是什么，脱水为什么会震动。

2、面试形式

文科考场的面试官包括4名文科教授、1名理科教授；理科考场的面试官则有4名理科教授和1名文科教授。扬州大学综评面试比较灵活，主动权由面试官掌握，题目随机应变。扬州大学综评面试主要考核学生的沟通表达能力、学习能力、综合素质与创新潜质等。

3、开考后的面试流程

要求考生进行中文自我介绍，重点讲清楚个人爱好特长，以及与所报专业的契合点。报考不同专业的学生所准备的自我介绍内容有所差异。个别有特长的考生还被要求现场表演，考前要调整好心态，充分准备。

扬州大学简介：

1、师资力量

学校有教职员工6000多人，其中专任教师2900多人，医护人员2200多人，具有高级职务教师1500多人，博、硕士生导师3500多人，自主培养的中国工程院院士2人、外籍院士3人，国家级重大人才工程A类入选者（含青年）10人、B类入选者9人。

教育部国家重大人才工程项目入选者4人，“杰出青年科学基金”获得者8人，“优秀青年科学基金”获得者5人，全国高校黄大年式教师团队2个，“百千万人才工程”国家级人选13人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者11人。

2、学科建设

学校有一级学科博士学位授权点21个，一级学科硕士学位授权点53个，博士专业学位类别3个，硕士专业学位类别31个，博士后流动站20个；有国家级重点学科2个，国家重点（培育）学科1个，省优势学科7个，“十四五”省一级学科重点学科10个。

大学生面试自我介绍包括哪几方面的内容：

1、仪表风度，这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。?

2、专业知识，了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。?

3、工作实践经验，一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。?

4、业余兴趣与爱好，应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

求职时应注意好自己的仪表是否端正，个人简历、身份证、毕业证这三样需带齐，最需要注意的问题就是去公司应聘时需问好公司的地址，争取一次就能找到。给别人留个好印象。面试的时候穿的整洁点，表现的自信点，展现真实的自我。

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

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