2024年劳务用工合同

劳务用工合同15篇[通用]

在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的劳务用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳务用工合同1

甲方：____

乙方：____

甲方委托乙方承担中药研究所小区5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程。乙方自愿承担以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：____

1、承包方式：____包工、包小件工具(不包料)。

2、承包内容：____5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面挑檐铺贴琉璃瓦等项目。

3、技术要求：____依图纸为依据，达到规范的规定，具体的就棱角要求饱满、垂直、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致，不允许有空鼓裂纹(如出现应及时排除达到要求为止)。

4、质量要求：____进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节认真、细心、实实在在的做到达标，环环紧扣方可满足图纸要求和规范规定，否则造成的返工材料浪费，个人承担全部责任和后果。

5、安全要求：____施工人员必须讲文明话，做文明事，避免冲突，携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好质量安全关。

6、承包价格：____内粉xx元/㎡、外粉压光xx元/㎡、外粉刮槽、加厚各xx元/㎡、门厅面砖大xx元/个，小xx元/个、琉璃瓦xx元/m、外架搭拆(含设备及装卸费)xx元/㎡。

7、付款方式：____施工途中只借适当的`生活费，交工验收后一次付清。

8、工期要求：____根据工作面的大小及时补充施工人员的数量。

9、奖罚者：____打架者每人罚款200—500元，损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励。

10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。

11、本合同一式两份，甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工完帐清失效。

甲方代表签字：____

乙方代表签字：____

时间：____

劳务用工合同2

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

乙方从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________，是否吃住，休息日______，国定假日(可、不可)休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容______________工资___________及其他，乙方确认，签名_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名。

三、证件：

（1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

（2)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。

乙方的义务和权利：

(一)义务

1、自愿签定合同：

乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。

提供有效内容,符合合同的体检证明;完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

2、财产和生命安全：

如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

3、考勤

(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

（2）乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的'，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：

1)无故擅自终止合同

2)无故旷工

（3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。

（4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;

4、纪律

(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方;

（2）乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品(甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用)如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资;

（3）乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;

（4）乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;

（5）有义务交清甲方交代的家中经济帐目;

(二)权利

1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

2、乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

3、乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等)

4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

五、甲方的权利和义务：

(一)义务

1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险(保额为人民币)和意外伤害保险(保额为人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;

甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。甲方必须在每月乙方工作满月后的第天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;

(二)权利

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;有权在任何时间终止本合同;在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;

有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;有权清查已交给乙方的家中经济帐目;

六、丙方的权利和义务

（一）义务

1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失;

2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等;如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务;

（二）权利

有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责;

七、三方的违约责任

甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行;三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商;三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。

甲方签名：乙方签名：_______丙方签名：_______

身份证号码：_________身份证号码：_________身份证号码：_________

现住地：_______现住地：_______现住地：_______

联系电话：________联系电话：________联系电话：________

日期：_______________日期：______________日期：_____________

劳务用工合同3

甲方：(用人单位)名称：

性质：

乙方：(劳动者)姓名： 性别： 年龄：

身份证号码：

签约需知

1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。

2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从 得相应职业资格证书的人员中录用。

3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。

6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。

7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。

8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

一、劳动合同期限

(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、无固定期限：从日起。

3、经完成一定的工作为期限：从 年 月 日起，到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。

(二)、试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作内容

1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。

2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的'规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬

1、试用期内。乙方的月工资报酬为：

2、试用期满，乙方的月工资报酬为： 元。

3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

五、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;

2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违反和解除劳动合同责任

(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;

1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;

3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

4、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动争议的处理办法

劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同4

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）：

住址：

经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。

一、合同期限

本协议有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、用工约定

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。

三、乙方职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、甲方职责

1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方应按照劳动法的.用工规定，给乙方上社保。

3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。

五、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

六、劳务费

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、本合同执行定时工作制，甲方每月________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。

七、合同解除

有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。

3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。

4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

5、甲方宣告解散的。

八、违约责任

在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。

九，其他

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。

4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。

5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

负责人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年________月________日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年________月________日

劳务用工合同5

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一． 合同期限

本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

二． 甲方的权利和义务

1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________ （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的.处理。

6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

8．若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

三． 乙方的权利和义务

1. 乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

2. 乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

3. 乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

4. 若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

6. 合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

四． 解除劳动合同的条件

1. 乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

2. 严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

4. 被依法追究刑事责任的；

5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

7. 乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

五，其他约定事项

1. 因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

2. 本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

3. 甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

六．合同纠纷处理。

因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七．其他事项

1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。

甲方： 乙方：

法定代表人/ 授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

签订日期_____年____月____日 签订日期_____年____月____日

劳务用工合同6

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证安全生产。

4、完成甲方分配的'生产（工作）任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

1、工资待遇：________元/月。

2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签章）：

______年____月____日

乙方（签章）：

______年____月____日

劳务用工合同7

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲、乙双方拟就劳务用工事宜进行合作，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1、甲方聘请乙方从事劳务工作，工作地点为甲方指定的工作场所。

二、工作时间与休息

2.1、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要安排。

2.2、乙方在保证完成工作任务的前提下，有权安排自己的'休息时间。

三、薪酬待遇

3.1、乙方的薪酬待遇为每月_____元人民币，包括基本工资、津贴、奖金等。

3.2、甲方在每月最后一个工作日将乙方工资支付给乙方。

四、保险福利

4.1、甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2、乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳个人所得税。

五、合同期限

5.1、本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。

5.2、合同期满前，双方可以协商续签。

六、违约责任

6.1、甲方或乙方违反本协议约定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失等。

七、其他

7.1、本协议未尽事宜，双方可以协商解决。

7.2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________

地址：________________________________地址：________________________________

联系方式：____________________________联系方式：____________________________

签署日期：_____年_____月_____日签署日期：_____年_____月_____日

劳务用工合同8

用工方(甲方)

单位名称：

公司地址：

劳务方(乙方)

姓 名： 性别： 身份证号码：

家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自 起，至 为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的'函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;

(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。

(1) 提交XX市仲裁委员会仲裁。

(2) 依法向原告所在地人民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

八、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同9

发包单位： (以下简称甲方)

承包单位： (以下简称乙方)

因甲方承包的 工程的需要，现将该工程部分分项承包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、公正和诚信的原则就本协议各项条款协商达成一致并订立如下协议以资甲乙双方共同遵守执行。

一、工程项目 。

二、工程地点： 。

1、承包方式及范围：

2、劳务大包，含本工程部分劳务费用、辅材、耗材、周转材料(包括木板、方木)机械设备，如塔吊、施工电梯、搅拌机、钢筋机械，各种小型工具材料现场运费。临时办公用房(不含甲方办公用房)配电总柜一级电箱以下所有电线、电缆、照明用具，配电箱，所有工人的人身意外伤害保险，特殊工种上岗证的费用。

3、承包范围：主体工程如木工、钢筋工、砼工、二次结构如：砌砖、预制过梁、栏板、构造柱，粉刷工程如(内墙粉刷，外墙粉刷、细拉毛、上炉渣、屋面找平)。室外1.5米以内的散水不包括散水以外的工程。

4、乙方不包括：钢筋、水泥、沙子、石子、砖、沙浆

5、甲方应负责提供水电到位，道路通畅、硬化及施工场区安全围护和住房，排除外部干扰。

三、合同工期处罚条款：

1、进场日期：年日至年日完工。

2、由于乙方原因造成工期延误，甲方给予乙方每延误一天，按壹仟元人民币的处罚，由于气候和不可抗力原因造成工期延误，工期相应顺延。属于甲方原因造成的误工、停工、资金不足、手续不全、材料供应不及时，水电安装跟不上，误工费按入场人员名单每人每天贰佰元计算。(包括塔吊、钢管、扣件、丝杆等所有租赁费由甲方承担)。

四、安全生产，文明施工。

(一)安全生产

1、乙方在施工过程中，必须健全自己内部的安全保证体系、严格按照《施工现场安全检查评分标准》JGJ59-99、《建筑工程安全生产管理条例》等法律的.要求进行施工。确保在建筑行政主管部门及甲方安全生产部门组织的安全检查中，施工现场安全生产文明施工达标，进行整改直到合格标准。

2、甲方对乙方承担的劳务项目做安全生产总交底，提出明确要求并监督执行，乙方应严格提供的安全生产设施、安全帽、安全带等劳动保护用品由乙方妥善保护与管理，如遗失、损坏等现象由乙方按成本价赔偿。

3、乙方应加强对职工遵纪守法教育，对乙方人员参与打架、斗殴、偷盗工地财物等违法违纪现象，甲方每次给予乙方伍佰元罚款，并写出书面检查，情节严重的移送当地司法部门处理。

五、付款方式

1、承包单价：不含税金按建筑面积每平方米元结算。

2、工作范围以外用工单位：技工/工日;普工 元/工日。

3、面积计算方式：

(1)基础筏板按其建筑面积的 计算。

(2)其它层按建筑面积计算。阳台按计算。

(3)有柱子的阳台按全面积计算。

(4)结节、屋面花架等没有建筑面积的按砼方量计算。每立方米 元整。

(5)不增减建筑面积的工程变更，劳动报酬不予增减。

(6)每层楼的彩光井按全面积计算。

4、结算方式：

每栋楼乙方垫资至层完，甲方应付乙方已完成工程量的，以后每月应付已完成工程量的，二次结构砌砖至 层，甲方付乙方每平方米 元，粉刷部分到 层甲方付乙方 元。剩余部分验收合格后十日内甲方付乙方总工程款的97%。余款3%做保修金一年后十个工作日付清。

六、甲方的权利和义务。

1、全面负责现场的施工管理工作，制定整个工程的生产计划，资金闭幕，劳动力计划等，以确保生产的均衡性和连续性。

2、向乙方提供四套图纸和技术资料样本，并对乙方进行质量、安全、技术交底，负责对乙方各项工作进行管理、监督、检查、验收。

3、甲方根据施工需要，及时向乙方提供工程施工中需要的各种材料，提供的材料必须保证质量。

4、甲方应建立现场各种管理制度，并定期检查落实情况。对违反制度的乙方人员，甲方有权进行批评教育，处罚，情节严重的清退出场。

5、甲方向乙方每月下达质量，工程进度，安全，技术，文明施工等指标和任务。乙方无条件接受甲方下达的指标和任务。

七、乙方的权利和义务

1、进场人员必须是年满18周岁以上，身体健康、遵纪守法、有身份证的公民，技术工人占80%以上，乙方应将进场人员名单，技能操作资格证、安全合格证、身份证复印件及时报甲方备案，乙方对备案人员过去和将来的行为负责，对未备案的人员，不得进入现场。

2、乙方必须是有资质的，成建制的法人企业，乙方按要求设立组织机构。

3、乙方必须严格遵守甲方制定的各项管理制度，乙方施工人员进入施工区域，必须服从甲方的领导。

4、对甲方的现场违章指挥有权拒绝执行，对甲方供应的不合格材料有权拒绝接受作用。造成的一切损失由甲方负责。

5、乙方负责适时提供材料计划，按月上报工程费完成情况报表。

八、其它

1、甲方与建设单位签订的《建设工程施工协议》对甲方的约束，两样适用于对乙方的约束。

2、签订合同时，甲、乙方必须具备以下条件：

(1)营业执照(未经年检或过期的执照无效)，劳务承包的资质证书。

(2)进场人员花名册;

3、乙方委派代表，负责乙方现场及住宿管理工作，施

九、违约责任：

甲乙双方按合同约定履行自身的权利和义务，任何一方违约须承担对方因此而造成的所有损失。

十、争议和纠纷处理程序

本合同履行过程中发生争议或纠纷时按以下程序处理。

1、 甲乙双方组织协商解决;

2、 甲乙双方协商不能解决时，可通过仲裁委员会仲裁解决。

十一、本合同相关的《招竞标文件》、《劳务投标书》、乙方签收和各种文件及双方在合同履行过程中的结算资料均为本合同的附件，具有同等法律效力，内容如与本合同冲突的，以本合同为准。

十二、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，签字盖章后即可生效，合同条款履行完毕时自行终止。未尽事宜，双方协商解决，并可另行补充协议，享有本合同同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同10

甲方：

乙方：

为了更好地在施工期间各项管理的配合工作，保质保量、安全顺利进行。特定以下协议：

一、甲方聘用乙方为公司从事塔机安拆及修理工，工资每月按其他任何费用，工资隔月记发一次，中途可少额借支。

二、双方应尽职责：

1、乙方必须无条件的遵守项目部的规章制度自觉接受甲方的安全教育及安全交底。

2、乙方必须持有效的'国家颁发的特殊工种操作证证件上岗，严格遵守安全操作规程，不违规操作（如违规操作出现的安全事故，由乙方自行负责，与甲方无关）

3、乙方工作过程中必须按时上班，在施工中若因甲方不接听电话或电话停机一次罚款人民币伍佰元（罚款在工资中直接扣除）。

4、若乙方在施工中途不干，此协议便已终止。

本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，此协议经甲乙双方签字后立即生效，不得反悔。

甲方：

乙方：

签字日期：年月日

劳务用工合同11

甲方(单位名称)：

乙方（姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动合同年限。

（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。

（二）以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。

（三）合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方一致同意的条件下，可另行签订合同。

二、工作内容和工作时间：

（四）甲方根据本企业生产工作需要和任职要求，确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位（工种）工作。

（五）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求，在保证安全情况下，按时完成规定的数量、质量或工作任务。

（六）甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的，经双方协商同意后，签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。

三、劳动报酬和社会保险：

（七）因甲方施工生产的.特点，工作时间以月（天）为计算单位，实行综合计算工时或不定时工作制。

（八）甲方采用工资弹性制度，确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第（）种方式：

（1）乙方的工资标准实行月包干制。月工资标准为人民币___________整（折合日工资为人民币________整），工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；

（2）乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩，实行多劳多得制，甲方根据乙方每月实际完成工程量，确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价标准为：________，工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量合格品率必须达到100%，如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。

（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支付乙方工资，并由乙方确认签字。

（十）乙方因特殊原因中途终止合同的，按本合同合同解除规定执行，甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后，依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准，按实量予以工资结算。

（十一）甲乙双方选择以下第（）种方式确立社会保险缴纳形式：

（1）甲方代为缴纳；

（2）乙方自行缴纳。

（十二）甲乙双方选择以下第（）种方式确立个人所得税缴纳形式：

（1）甲方代为缴纳；

（2）乙方自行缴纳。

四、劳动保护和劳动条件：

（十三）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。

（十四）甲方需根据乙方岗位责任，对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场，甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定，采取必要的安全防护措施。

（十五）对乙方从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。

（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害，职工发生工伤时，甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律：

（十八）乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。

（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律，甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚，情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。

甲方：

乙方：

劳务用工合同12

甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部 住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

乙方姓名：性别： 年龄： 民族： 住址： 居民身份证号码：

甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、 合同期限

本合同为以完成一定的工作任务为期限，自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

3、甲方有责任提供符合国家安全标准的`劳动作业卫生条件。

4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

三、乙方的基本权利和义务

1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

五、劳动岗位及报酬：

1、劳动岗位： 2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

六、劳动保险

1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

七、安全

1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。

八、劳动合同的变更与解除

1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

劳务用工合同13

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同，双方共同遵守：

第一条、劳务分包工作对象及提供劳务内容

1.1工作名称：碧桂路高架桥工程预应力管桩施工

1.2工作地点：佛山市顺德区碧桂路

1.3工作范围及工作量：碧桂路高架桥预应力管桩(d=40cm)，约万米，乙方进场后甲方指定乙方负责施工的具体区域。乙方优质、按期完成本合同工作量。

1.4承包方式：固定单价承包，乙方提供桩机和劳务人员，乙方劳务报酬根据乙方完成的工作量计算。

1.5劳务分包作业内容为：甲方应满足“三通一平”路通、水电通，桩位放线、打桩机就位、起吊管桩、压桩、接桩、送桩等以及其它乙方为完成本工程所有必须的临时设施及辅助工序。

第二条、劳务分包工作期限

2.1开始工作日期：20___年8月10日。

2.2结束工作日期：根据工程的工期需要，乙方的工期满足甲方要求。

第三条、质量标准

3.1 按公路工程现行工程质量验收标准进行评定。

3.2 乙方必须严格按照甲方上述要求的质量等级、标准组织施工，并服从甲方委派的现场工程师及驻地监理工程师的监督、指导。做好现场施工的原始记录及相应的基础资料。

3.3桩位的倾斜和上浮等不能超过公路工程验收标准及规范要求，严格执行甲方制定的工艺要求，确保工程质量。

3.4若乙方不按技术规范要求进行施土，工程质量达不到质量标准，现场工程师和监理工程师有权责令其停工、返工。若出现质量问题，造成的一切损失由乙方自行负责。

3.5 乙方每道工序均应在甲方及驻地监理工程师检查合格并签认后方准许进行下一道工序施工。甲方及监理对乙方进行检查后，并不免除乙方对施应负人工的质量责任。

4.1劳务报酬按管桩施工劳务分包单价和经甲方确认的劳务作业量进行计算，分包综合单价 元/m。

4.2劳务承包单价为乙方完成所承担的劳务作业内容所包括的人工费、材料费(不含管桩费用)、机械费、管理、利润、保险、风险、人员调遣、安全生产、文明施工等所有费用以及隐含的风险费用总和;

4.3劳务作业单价中不含营业税、教育费附加及城市建设维护税，以上三种税费由甲方统一交纳，乙方应缴纳的其它税费已包含在劳务作业单价中，由乙方自行缴纳。

4.4 施工作业场地100米范围内应由甲方提 380V三相100KW容量电源以及生活用水。

4.5桩的计量按照设计图纸或者监理确认的现场有效长度计算。

第五条 安全生产、文明施工、环境保护

5.1 甲方与业主签订的工程施工合同中关于安全生产、文明施工、环境保护的有关规定乙方必须积极响应并严格遵守，否则视为乙方违约。

5.2 乙方必须严格遵守国家及工程所在地区的一切安全生产、文明施工、环境保护法律、法规及相关规章制度(包括甲方制订的规章制度)。

5.3乙方应建立内部安全管理组织结构，包括设立专职安全员、健全安全规章制度，完善安全操作规程，保护好施工环境，牢牢树立“安全第一”的思想，并经常进行安全教育。乙方所有施工进场人员必须穿戴安全防护用品(如安全帽、防滑鞋、救生衣等)，若发现有未按要求穿戴安全防护用品者，甲方安全管理人员有权拒绝其进入施工区域，并对乙方处以相关标准的违约金。

5.4乙方必须保证工程完工后物清料净，所有临时设施应及时清除或移走。工程施工期间乙方施工场地内材料、机械设备必须摆放整齐、整洁，随时保证施工通道畅通无阻，不合格材料不能在施工现场堆放。

5.5乙方使用的机械除满足施工要求外，外观必须满足甲方的统一要求，达不到甲方要求的.，甲方要求乙方整改时，乙方必须无条件立即整改。

5.6 乙方对其现场旌工人员、设备及财产的安全负责，在施工及材料的采购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故所造成的损失由乙方负责，并承担一切费用和责任。乙方须为进场设备和人员购买保险，费用由乙方承担，若乙方未购买保险而发生损失，由乙方自行负责。

5.7乙方的管理人员要保持相对稳定，出入施工现场要按甲方规定佩带统一标志，乙方各工种人员必须持证挂牌上岗，必须交甲方其操作证复印件，没有甲方同意，不得随意更换。

5.8凡因乙方管理不善给甲方项目经理部造成相关干扰(如雇工到甲方无理取闹，雇工发生打架斗殴等)则甲方视情节轻重对乙方违约金扣除，最低不少于￥5000元/案次，若对甲方管理人员造成人身和精神伤害，乙方除承担一切后果外，扣除违约金￥5万元/案次。

5.9 以上乙方应承担的各种违约金、损失，甲方将直接从乙方的工程款中扣除，不足额，乙方补足。

第六条、甲、乙双方的权利和义务

(一)、甲方的权利和义务

6.1组建与工程相适应的项目经理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作。

6.2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、验工计价的控制、监督、检查和验收。

6.3负责工程技术交底、测量定位、试验检测、劳务工程检查验收，统一安排技术资料的收集归档及竣工验收资料的整理。

6.4及时提供图纸、工艺要求，及时组织预应力管桩供应。

6.5按本合同约定，按期分批次向乙方支付劳务报酬。

6.6监督乙方的合法用工和工资支付情况。

6.7负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

6.8甲方可根据工程进度要求，有权要求乙方随时增加施工人员和机械设备，要求增加的人员及设备应于甲方通知后5日内进场，甲方有权对乙方的施工人员及机械设备进行统一调配。

6.9甲方可根据工程进度要求，并根据乙方施工能力，有权对乙方的合同工作量进行调整(增加或减少)，乙方不得拒绝。

(二)、乙方的权利和义务

6.10向甲方提供符合本项目要求的资质证书、保函及其它文书，并保证真实性和合法性;对本合同劳务分包范围内的劳务工作质量向甲方负责，组织身体健康且具有相应资格证书的熟练工人投入工作;要依法与自有员工签订劳动合同办理社会保险;未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;

6.11乙方派驻工地代表或项目经理姓名，联系方式，乙方在施工期间不得随意更改工地代表或项目经理，若确需变更必须经甲方同意。乙方的工地代表不能胜任现场工作，应甲方要求必须及时更换。

6.12乙方签订合同的履约人必须坚守工地，亲自指挥生产施工，离开工地时应向甲方请假，未经同意擅自离开工地，违约并承担违约金 。

6.13根据施工组织设计总进度计划的要求，每月月底前务作业计划，有阶段工期要求的提交阶段劳务作业计划，经甲方批准后严格实施;

6.14严格按照设计图纸、施工验收规范有关技术要求及施工组织设计精心组织劳务作业，确保工程质量达到约定的标准，认真执行安全技术规范、落实安全措施，确保劳务作业安全;承担在施工过程中造成的质量修复、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的一切损失及各种罚款;

6.15按时提交各种报表、施工记录表格、完整的原始技术经济资料，并及时递交甲方指定人员签收保管，配合甲方办理交工验收;

6.16做好劳务作业现场场地周围建筑物、构筑物和地下管线及已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方应无条件修复，并自行承担因此引起的一切经济损失和各种罚款;

6.17乙方应严格遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行劳务作业，采取安全防护措施。在作业过程中，如发生人员、电力和机械事故，则所有责任和全部费用均由乙方承担;

6.18须服从甲方和甲方转发的发包人及工程师的指令;

6.19乙方不得书面、口头使用甲方企业名称及甲方项目经理部名称对外进行经济活动。乙方在劳务作业时若发生劳动、租赁、买卖等合同债务、侵权责任，一律由乙方履行和承担责任;

6.20乙方自行解决劳务作业人员食宿、乙方到位资金必须优先支付人员工资。如果施工过程中及完工后，由于乙方未按时支付乙方劳务作业人员的劳务报酬所发生的纠纷，甲方有权督促乙方按时支付劳务报酬;如乙方无正当理由拒付劳务报酬的，甲方将按照相关规定代付相关劳务报酬;发生纠纷对甲方造成的损失由乙方承担;发生纠纷代付的费用及造成的损失费用甲方从乙方的质量保证金中扣回。

第七条 、材料、水、电供应和机械设备使用说明

7.1甲方及时组织供应质量合格的预应力管桩和桩尖至工地，乙方施工中需用其它材料由乙方自行采购，但质量必须合格。

7.2本工程由甲方提供施工用电至施工区域范围内，其他乙方自带的电缆、配电柜等必须符合质量、安全要求。

第八条、劳务作业验收

8.1 乙方应严格按公路施工规范和甲方要求进行作业，要确保所完成劳务作业的质量，应符合本合同约定的质量标准。

8.2 由于乙方原因在质量检查中造成罚款或返工的全部费用均由乙方承担，并赔偿因此给甲方造成的损失，不包材料质量。

第九条、劳务作业变更

9.1 劳务作业中如发生对原工作内容进行变更，甲方应提前3天以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明，乙方应按照甲方发出的变更通知及有关要求，进行变更;

9.2 因变更导致劳务报酬的增加由甲方承担，延误的工期，相应顺延;因变更减少劳务作业量，劳务报酬相应减少，工期相应调整;

9.3劳务作业中，乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的损失，由乙方承担;

9.4因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加报酬。

第十条、劳务报酬的结算与支付

10.1本工程劳务作业无预付款，根据乙方劳务作业进度情况支付劳务报酬，每月结算一次，支付结算价款的80%作为进度款，施工结束办理完竣工结算后支付至90%，其余10%为质量保证金。

10.2每期结算(上月26日至本月25日)由乙方依据甲方和监理工程师验收签证的工程量列出已完工程量表交甲方工程技术、质检部门签认后交管理部。

10.3甲方管理部门审核完毕后，报项目经理审批，同时乙方确认。财务部门依据结算单支付进度款，同时扣清应扣的有关款项。

10.4全部工作完成并竣工验收合格(乙方上交了全部竣工资料，办理完竣工和退场手续，乙方向甲方提供施工综合总结)，经甲方认可后14天内，乙方首先向甲方递交完整的竣工结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，计算最终劳务报酬，乙方的结算报酬送到甲方时必须在10天内审核完给乙方，超出时间10天后按乙方的结算数为准，乙方确认后，甲方再将劳务报酬支付至最终结算价的90%，剩下10%作为工程质量保证金，余下的保证金验收后一个月内支付完给乙方。

第十一条、违约责任

11.1当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：

①甲方不支付乙方劳动报酬;

②甲方不履行合同义务的其他情况。

11.2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

①乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付￥1000元的违约金;

②乙方劳务作业质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付￥100元/根的违约金;

11.3乙方不得将本合同范围内的劳务作业转包或分包给他人，否则乙方须承担违约责任，并赔偿甲方损失，甲方可以随时终止本合同履行。

11.4一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述责任后仍应继续履行合同。

第十二条、争议解决

12.1甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解，或和解、调解不成的，双方约定采用下列方式解决争议： ①向合同签约地点：中山市人民法院起诉。

12.2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护已完工作成果：

①单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;

②调解要求停止合同工作，且为双方接受;

③法院要求停止合同工作。

第十三条、不可抗力

13.1不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理部，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施;

13.2因不可抗力因素的影响而无法施工时，工期顺延，甲、乙双方各自承担自己的经济损失。

第十四条、合同解除

14.1乙方劳务作业施工过程中，工程进度、质量、安全如不能满足合同要求，甲方可随时责令乙方退场，本合同即提前终止履行，由乙方承担自身施工不力造成的所有后果，甲方不承担乙方的任何责任、损失和费用补偿。

14.2甲方与乙方协商一致，可以解除合同;

14.3如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲方和乙方可以解除合同;

14.4乙方将其承包的全部劳务作业工程转包给他人或将承包的劳务作业工程分包的，甲方有权解除合同;

第十五条、合同终止

本合同自双方履行完合同全部义务，工程结束验收合格，质保期满且无质量问题后终止。

第十六条、合同份数

本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

第十七条、合同生效

合同订立时间： 年 月 日

合同订立地点：

本合同自乙方办理了履约担保且双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字(必须有书面委托书)、加盖单位公章后生效。

第十八条、其它事宜

19.1乙方与任何第三方签订的经济及其它合同协议等，甲方均不承担连带责任。

19.2乙方应积极配合甲方做好塑形工作(如佩戴统一样式安全帽、着统一样式工作服、按要求安设标牌等)及迎接有关部门和领导检查工作。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务用工合同14

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

通讯地址：_________________________________________________________

联系人：___________________________________________________________

乙方(职工)姓名：________________________________________________

法定代表人(主要负责人)身份证号码：____________________________

户籍地址：_________________________________________________________

经济类型：_________________________________________________________

通讯地址：_________________________________________________________

联系电话：_________________________________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：

(二)乙方工作内容确定为(填是)管理和专业技术类工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填是)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：_________元月;

(二)乙方试用期工资为_________元月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家____省市的工伤保险法律法规的`规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十

一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十

二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十

三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十

四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章) 乙方(签字)

代表(签字

劳务用工合同15

甲方：______________________________

乙方：____________________________

身份证：____________________________

联系号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的.依据。

一、聘用条件

1、要求身体健康。

2、品行端正，遵纪守法，服从管理。

二、期限

本合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方工作职责

1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

四、具体工作要求

1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，

六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放

工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠、合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿;

⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

⑶、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 ㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

八、其它事宜

1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

甲方：____________________________

乙方(签字)：____________________________

签订时间： 年 月 日

签订时间： 年 月 日