岗位和职务的区别
一、岗位和职务的区别有哪些
1、岗位和职务的区别有:
(1)组成不同。岗位与人对应,只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成;
(2)含义不同。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
二、公司职务主要有哪些
公司职务主要有:
1、上级部门,董事长、总经理、总经理秘书;
2、财务部,财务总监或主管、会计包括总账会计、成本会计、往来会计、出纳;
3、人事部,人事经理或主管、人事助理、文员;
4、市场部,销售经理和销售人员;
5、采购部,采购经理和采购员。
什么是职务和职级?有什么区别
不一样。
1、划分不同。行政职务即是责任,你有什么样的职务就承担相应责任。岗位则泛指职位,但职位主要指行政事业单位中执行一定职务的位置,应该担任的工作为职务,企业的岗位就是指生产工作的位置。
2、意义不同。行政职务,是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
3、具体内容不同。行政职务包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。
岗位与人对应,通常只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,语义拓展则代表职务,即职位可以由一个或多个岗位组成。
比如:制造型企业的生产部门的操作员是一个职位,这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的,即是岗位了,比如钻孔操作员,操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
参考资料:
百度百科-岗位
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同,同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示,同一职级内各个职位所需资格条件相同,可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
区别如下:
一、概念。
1、职务:职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。
2、职级:职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。
二、侧重点。
1、职务:职务是类的集合,强调所承担的任务内容和要求,而不是任务的地点和时空条件。
2、职级:职级是一定职务层次所对应的级别。
三、意义。
1、职务:它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。
2、职级:职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
四、两者的联系。
以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
扩展资料
职位、职务、职能与职称的区别
1、职位:它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务,随着语义的拓展职位也可代表职务。
2、职务:职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。
3、职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
4、职称:职务的名称,通常指技术职务的名称。
举例说明:总经理是职位,其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作,而职能就是高层管理,职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中,有一种方式就是姓+职位,卢总、吴主任、总经理、主任就是他们的职务;还有以姓+职称的方式:陶工、方工等,工程师就是他们的职称,但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思,在工程单位中,无论谁都可以用这个称呼。
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