私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别?详细点吧
公立学校和私立学校性质不同,所以对待老师的薪资待遇的水准就不同,这两者之间有这几种区别。
区别一、待遇不同
公办学校和私立学校最大的不同,我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低,但是因为有着教师编制,所以工作很稳定,到老了也不用担心养老的问题。
私立学校虽然没有教师编制,但是每月给老师的薪水都很高,基本上是公办学校的3~4倍以上,实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。
区别二、时间不同
公立学校的老师基本上能做到到点下班,但是私立学校的老师很难做到这点,这个就是两者之间的区别之二了。
公立学校不提倡加班,所以老师们到了下班时间就可以回家,而私立学校不同,不仅上班时间早下班时间还不固定,想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着,高收入的前提就是高投入。
区别三、稳定不同
公立学校的老师工作是很稳定的,特别是到了年长之后,思维跟不上了学校也不会辞退老师,可以说只要自己没有做出什么重大过失,基本上是不用担心自己失业的问题的。随着时间的增长,公立学校老师的职称增加之后,在薪资待遇上会有着明显的提升。
私立学校虽然工资很高,但是基本上是当时谈多少就是多少,后期再加的可能性很低。而且学校将效益看得很严重,效益不好的时候连基本的薪资待遇可能都得不到保障,等到老师年长之后,私立学校更是不会同老师续约。
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
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