2024年劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的劳务派遣公司与劳动者合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣公司与劳动者合同 篇1

甲方（用人单位）：

单位名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一，劳动合同期限

（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止

（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止

二，工作地点和工作内容

（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：

（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事 岗位（工种）工作

（三）乙方的工作地点：

（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位

（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务

（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同

三，工作时间和休息休假

（一）甲，乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日

A，用工单位实行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天

B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间为 小时

（二）用工单位安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定

（三）用工单位安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定

（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定

四，劳动报酬

（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资

（二）甲方承诺每月 日为发薪日，月工资 元

（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付

（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬

（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金

五，社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）乙方发生工伤事故或患职业病的'，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务

六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害

（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施： 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行

（四））甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资

七，甲乙双方约定的其他内容

八，劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任

九，其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位

（二） 本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方盖章： 乙方签名：

法定代表人签名：

日期： 年 月 日

劳务派遣公司与劳动者合同 篇2

甲方：XXXX

法定代表人或委托代理人：XXX

注册地址：XXX

通讯地址：XXX

邮政编码：XXX

乙方姓名：XXX

性别：XXXX

居民身份证号码：XXX

出生日期：XXX

家庭住址：XXX

邮政编码：XXX

户口所在地：XXXX

通讯地址：XXX

邮政编码：XXX

电话：XXXX

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为XX年。

本合同于XX年XX月XX日生效，至XX年XX月X日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：XXXXXX。

第三条乙方提供劳务的方式为：XXXXXX

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的.义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

XXXXXXXXXX。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

XXXXXXXXXX。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的。

二、双方就解除本合同协商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司XXX意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表人：乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：

联系电话：联系电话：

日期：X年X月X日

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