个人参保和公司交社保的区别

个人参保和公司交社保的区别如下：

1、参保人员不同，单位交社保参保人员是在职的员工，自己交社保参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等；

2、缴纳的险种不一样，单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，养老保险，自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险，根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险；

3、缴纳的费用和比例不一样，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳，个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳；

4、享受待遇不一样，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账，此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇，而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账，个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一、1、两者的保险范围不同：

职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

2、缴费比例不同

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右

3、强制性不同

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

二、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:

1、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:

单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳,

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地力理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

2、缴费比例不同:

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%

（2）失业保险费：单位缴纳2%

，个人缴纳1%。

（3）医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%

（4）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

（5）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：个人缴纳20%。

（2）医疗保险费：个人缴纳5%。

3、社保福利不同:

（1）女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁

（2）单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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