在“独立学院”当老师，跟在普通大学当老师，有什么区别吗？

在“独立学院“当老师和在普通大学当老师有以下区别：

1，首先“独立学院”没有为合同制度准备2年和1个标志。

2，“独立学院”学生工作学生工作不好，学生直属部下属两本书，所以质量很高，独立学院的学生素质普遍不高，学生工作难做。

3，独立学院的教师不进入国家教师，独立学院相当于私立大学，因为他们不是机构。

4，如果你想进入一所普通的公立大学当老师的话，你必须拥有最低硕士学位。除非有特殊的研究成果，可以放松本科生。然而要进入“独立学院”当老师，大部分要求原则上都要求硕士学位，但有些高校辅导员和代课教师，有的毕业于本科。

扩展资料：

大学里有不少于400名教师，学院要求不少于280人，在大学教师中，拥有研究生学位的教师比例超过50％，拥有教授职称的教师不少于10人。在大学教师中，只有30％的研究生以上教师可以使用，只需要10名以上的教师担任教授。

在教学和研究水方面，很明显大学的评估更加严格。它不仅要求教育部评估“良好”标准，还要求在最后两个学术奖项中至少颁发两个或更多项目，或者国家一个或两个。奖励，或在合适的时间保存一等奖。

对学院的评价要宽松得多，只有教学水平被评价为“好”。

参考资料：

参考资料：

正式教师和在职教师的区别是：前者一般指有编制、有聘用合同的教师，后者是指在岗的有职位的教师，这些老师不见得有编制。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料：

和职称关系：

教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

其次，教师编制和教师职称评定没有关系，没有编制也能评职称。

学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额紧张，很少会考虑编外人员，编外教师评职称比较困难。

百度百科—教师编制

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