企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别

公司缴社保和个人缴社保的4大区别：

性质不同

公司缴社保：强制性

社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找个公司帮你缴。

参加险种不同

公司缴社保：可以参加6个险种

个人缴社保：只能参加2个险种

缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

享受待遇不同

公司缴纳的社保比个人缴的社保多了生育、失业、工伤、大病险四项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险。

没有工作单位，个人怎么缴社保

1、自己缴社保

需要自己去办理，只能享受医保和养老，个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两险享受的福利待遇与公司缴纳社保的一样。其中，职工医疗保险累计缴满一定期限（福建除厦门，男女均要25年；厦门男25年，女20年），退休后可终生享受医疗保险福利待遇。

个人以居民身份参加的城乡居民医疗保险，没有个人账户，每年缴纳的钱全部进入国家统筹基金。其中，城乡居民医疗保险达到法定退休年龄后，仍需按年缴费才能享受医疗保险待遇。

总结来说，还是单位缴纳社保比较划算。

2、找专业的人力资源公司帮你缴社保

不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。

综上所述，能上班一定要上班，不但可以领工资，还有单位为你承担大部分的社保费用。因为一些原因确实不能上班的，建议个人参保缴交职工医疗和职工养老。当然最好找家专业的社保公司缴，所缴交的钱差不了多少，但所享受的待遇就更多了。

单位交的社保和个人交的社保有以下区别：

1、险种不同。单位缴纳范围更广泛（五险）；个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险；

2、费用有差别。由单位交社保，费用由个人和单位共同承担；个人缴纳由个人承担；

3、缴费标准不同。单位按各地区情况不同缴费；个人按最低标准缴纳。

灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：

1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局加办单和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；

2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；

3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

社保的特征具体如下：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括别的社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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