中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这样子的公司好吗？

“中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次”这件事，与公司好坏没有直接关系。一个档次，不代表公司就好；两个档次，不代表公司就坏。

我们公司就是这样。食堂单独给董事长做菜，单人独桌，菜的质量比大家好得多。但大家并没有觉得这有什么不妥，也不会联系到公司好不好。

食堂给董事长或者高层领导做好于普通员工的菜，这存在于许多职场。食堂伙食是一项福利，领导菜好一些，相当于福利比员工高一些。

我支持领导和员工在食堂吃一样的菜。一体现平等，二体验、监督员工伙食质量，三利用吃饭机会接近员工，了解员工思想动态，促进工作。领导不和员工一起吃饭，往往员工的伙食很差，但是领导不知道，不能体验到员工的苦，也不能及时解决问题。伙食差，影响员工对职场的印象，影响士气。领导和员工吃一样的伙食，有利于工作。

作为员工，不可因为领导伙食好一些，就过于在意，进而影响到工作。可以把领导伙食好，理解为是领导身份带来的应有待遇。与其对领导伙食好耿耿于怀，不如好好努力，争取成为领导，名正言顺地享受“好菜”待遇。

领导的菜档次高于普通员工，是件小事，不要放在心上，影响工作情绪，降低积极性，影响业绩。实在觉得不吐不快，可以通过适当渠道向领导提出。不可随意发牢骚，乱议论，损害领导形象，影响与领导关系，恶化自己的工作环境。更不可对外诋毁公司，损害公司声誉。

同吃食堂，同甘共苦。希望我的回答对你有帮助。

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