2025年农民工培训项目合同书

农民工培训项目合同书

随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的农民工培训项目合同书，希望对大家有所帮助。

项目名称：__________

甲方：______________________

乙方：______________________

为进一步做好农民工技能培训工作，大力提高农村劳动力技能水平和转移就业能力，经甲、乙双方协商一致，就组织实施农民工技能培训项目签订本合同，以便共同遵守。

一、培训任务

受甲方委托，乙方承担年度农民工技能培训任务。其培训专业（工种）、培训类型、培训时间、培训人数、培训费用及财政补贴标准等如下：

培训专业（工种）、培训类型、培训时间（天）培训人数（人）、培训费用（元/人）、财政补贴（元/人）

二、双方职责

（一）甲方职责

1、作为项目发包方，甲方负责项目实施和管理，指导乙方制定相关项目管理制度，协助其进行项目组织实施，并做好服务工作。

2、在项目实施过程中，甲方有权在每期培训班期间，到现场查看培训开班状况，核实学员身份，检查基础台账，了解整个项目进展情况。

3、甲方负责对项目进行评估和验收。在每个培训班结束以后，甲方应进行验收，通过明查暗访等方式，核查培训情况，抽查比例不低于总人数的10%，并填写验收表格，详细记录有关情况；在整个项目实施完成时，甲方组织有关部门和专家对项目进行评估验收，出具评估验收报告，作为乙方申请培训补贴资金的重要依据之一。

4、在评估验收的基础上，甲方汇同财政部门（项目鉴证方），依据相关政策和规定，按季向乙方拨付培训补贴资金。

（二）乙方职责

1、按照甲方的要求，乙方负责组织招生，向社会发布招生简章，公开培训收费标准等有关培训服务承诺。

2、在甲方指导下，乙方与学员签定培训协议、就业安置协议等，不仅要对学员进行技能培训，而且还要为学员提供就业安置服务。

3、乙方负责制定全面的、规范的培训大纲并组织实施，明确培训内容、教材选择、师资配备、教程安排等有关内容。

4、在每期培训开班前3个工作日内，乙方应及时向甲方通报招生人数、开班专业（工种）等有关情况；

5、乙方负责学员日常管理，建立学员培训档案，将学员的基本情况、培训情况、考核情况、培训后就业安置情况等如实记录在案，以备甲方核查。

6、乙方必须承诺学员经培训后，考核合格率达到90%以上；培训后3个月内实现就业安置，就业率应达到80%以上，并督促用人单位与就业学员签订劳动合同或相关劳务协议书。

7、乙方有责任帮助和指导学员培训后，参加职业技能鉴定考试，并要承诺学员培训后取得职业资格证书（包括单项能力证书）率达到60%以上。

8、乙方凭培训基础台帐、培训评估验收报告、学员培训补贴申请表、学员身份证复印件和就业证明（劳动合同、劳务协议）等规定的有关材料，经甲方审核后，向财政部门申请培训补贴资金。

9、乙方有义务接受甲方的督导检查、抽查和评估验收，并及时向甲方提供相关培训情况等资料。

三、保证条款

1、甲、乙双方保证不得无故终止合同执行；确实因一方存在不可抗力需要终止合同，必须经双方平等协商加以解决。

2、在未经甲方同意情况下，乙方保证不得将该项目的全部或部分工作委托第三方。

3、乙方保证向甲方提供的数据、信息、资料等有关材料均为有效的、真实的、可靠的。

四、违约责任

1、乙方未能按照甲方要求完成项目，比如：培训总人数不足、取得职业资格证书率未达标、培训后就业率低等，影响了甲方工作，并给甲方造成损失，需向甲方支付违约金____万元。

2、在对项目实施检查过程中，如发现反映培训效果不好人数超过抽查人数的20%，甲方有权责令乙方整改；如发现存在情况不实人数超过抽查人数的10%，甲方将取消当期培训班享受培训补贴资格；如累计出现上述情况3次（包括3次）以上，甲方将终止项目合同，并取缔乙方作为农民工培训定点机构资格。

3、本合同具有法律效力，如发现乙方存在骗取、套取、挪用、贪污补助资金的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

五、补充条款

__________________________________________________________________。

六、其它事项

1、此合同一式三份，甲乙双方各执一份，并报财政部门（鉴证方）备案一份。合同由甲、乙双方单位盖章和负责人签字确认后方能生效。

2、此合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。

3、其它未尽事宜由甲、乙双方共同协商解决。

甲方：（公章）_____________负责人：___________________

乙方：（公章）_____________负责人：___________________

鉴证方：（公章）___________负责人：___________________

_______年______月____日_______年______月____日

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