编制和非编制的区别
编制和非编制的区别?每年有近300w人参加教师招聘,然而同样身为一个学校的教师,福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟!!编制和非编制的区别?为什么考教师争取考编制?编制很重要吗一起来看看吧!
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
编制教师有哪些优势?
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
编制与职称的关系?
首先申明一下,教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
那么,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?
其实,这两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
一起来看一下网友们的观点:
@我还好:同工不同酬说的就是有无编制之间的差距,凭啥一样的努力而给的待遇却差这么多,就因为我是代课老师?
@biubiu:其实待遇差距只是次要的,没有编制的话总感觉周围的同事拿有色眼镜看你。
@谁说我不行:其实考编制也没那么难,刚毕业时裸考公务员没考上,周围很多同学考了教师编制,然后我复习了一年,终于今年考上教师编了,觉得自己好幸运。
@都还行:都说工作无贵贱,代课老师跟正式老师都是一样的,但是他们的待遇有差别,这就是我为啥一定要考教师编的理由。
@风雨后遇彩虹:我爸爸年轻时是代课老师,辛苦了好多年终于成编制的了,他知道代课老师的心酸,所以他让我一定要考教师编制。
可想而知!编制和非编制的区别明显看出来了,其实,无论是编制老师还是临聘老师,他们对教育的贡献都是一样的,都应受到社会的肯定以及支持。不过在考教师编制前,我们得先把教师资格证拿到手,才能够实现自己的三尺讲台梦,虽然今年推出了“先上岗后考证”的阶段性措施,但是仅针对部分人群,重点是教师资格证还是要考到手才能算是获取了稳定的工作,所以抓紧机会先考个教师资格证才是王道!!
编制和非编的具体区别:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
3、在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳,但是金额和在编老师差距很大哦!
编制教师的优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动可以晋升可以评定职称。
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
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